By 我是張會 想知道2024年月薪超過45,800元要繳多少勞保費嗎？勞保費率為12%，因此45,800元的勞保費計算方式為45,800元 x 12% = 5,496元，雇主與員工各負擔一半，也就是各繳2,748元。值得注意的是，勞保級距最高為45,800元，若薪資超過此金額，仍以45,800元為基準計算勞保費。
2024年勞保級距與費率調整
2024年，勞動部宣布基本工資調漲，月薪將從26,400元調整為27,470元，這也意味著勞保、健保級距與費率將有所調整。對於上班族而言，了解最新的勞保費計算方式至關重要，才能準確掌握自己的勞保權益。本文將以2024年勞保級距最高金額45,800元為例，帶您深入了解勞保費計算的邏輯，並提供相關資訊，幫助您輕鬆掌握勞保費計算方法。
首先，需要了解的是，勞保級距與勞保費率息息相關。2024年勞保級距最高為45,800元，也就是說，月薪超過45,800元的勞工，其勞保費計算將以45,800元為基準。勞保費率則維持在12%，因此，45,800元的勞保費計算方式為：45,800元 x 12% = 5,496元。這筆費用由雇主與員工共同負擔，各負擔50%，也就是說，雇主需負擔2,748元，員工則需負擔2,748元。
值得注意的是，勞保費會隨著薪資變動而有所調整。若您的薪資超過45,800元，您的勞保費仍然以45,800元為基準計算，不會因為您的實際薪資更高而增加。因此，即使您的薪資高於45,800元，您每月需支付的勞保費仍然是2,748元。
除了勞保費之外，您也需要了解健保費的計算方式。健保費率為8.5%，以2024年健保級距最高金額45,800元為例，健保費計算方式為：45,800元 x 8.5% = 3,893元。健保費同樣由雇主與員工共同負擔，各負擔50%，雇主需負擔1,946.5元，員工則需負擔1,946.5元。
了解勞保費與健保費的計算方式，可以幫助您準確掌握自己的勞工權益，並有效規劃個人財務。建議您定期關注勞保局網站，掌握最新的勞健保資訊，以確保您的權益不受損。
勞保費計算方式
勞保費的計算方式其實並不複雜，主要依據您的薪資級距和勞保費率來計算。首先，您需要知道您的薪資級距，也就是您的月薪落在哪個級距。113年勞保級距最高為 45,800 元，勞保費率為 12%，也就是說，如果您的月薪超過 45,800 元，您的勞保費就會以 45,800 元為基準來計算。接下來，我們就以 45,800 元為例，來教您怎麼計算勞保費：
1. 計算勞保費：
- 勞保費 = 薪資級距 x 勞保費率
- 勞保費 = 45,800 元 x 12%
- 勞保費 = 5,496 元
2. 分攤勞保費：
- 勞保費分為員工和雇主兩部分負擔，比例為 2：1，也就是員工負擔 2/3，雇主負擔 1/3。
- 員工負擔 = 勞保費 x 2/3 = 5,496 元 x 2/3 = 3,664 元
- 雇主負擔 = 勞保費 x 1/3 = 5,496 元 x 1/3 = 1,832 元
因此，如果您的月薪為 45,800 元，您每月需要繳納 3,664 元的勞保費，而您的雇主則需要繳納 1,832 元的勞保費。
45800 勞保費. Photos provided by unsplash
投保年資怎麼查？
想要知道自己能領多少老年給付，除了投保薪資之外，投保年資也是非常重要的因素。投保年資指的是您參加勞保並繳納保費的年數，年資越長，老年給付就越高。您可以透過勞保局的「e化服務系統」查詢自身的投保年資，這個系統提供多種查詢方式，例如：身分證字號、勞保號碼、自然人憑證等，方便您快速查詢。
在查詢時，您可能會發現有些年資顯示為「空白」，這可能是因為您曾經有欠繳保費的狀況，導致部分年資沒有被計算進去。別擔心，您仍然可以透過補繳欠繳的保費來補足這些年資，讓您的老年給付更加完善。
除了查詢投保年資之外，您也可以透過「e化服務系統」查詢其他相關資訊，例如：勞保投保紀錄、勞保繳費明細、勞保老年給付試算等。這些資訊都能幫助您更清楚地了解自己的勞保狀況，並做好退休規劃。
如果您在查詢過程中遇到任何問題，可以撥打勞保局的服務電話，由專人為您解答。勞保局的服務電話為：0800-211-711，服務時間為週一至週五上午8點至下午5點。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 查詢方式 | 勞保局「e化服務系統」：可使用身分證字號、勞保號碼、自然人憑證等查詢。 |
| 年資計算 | 投保年資指的是參加勞保並繳納保費的年數，年資越長，老年給付就越高。 |
| 空白年資 | 如果年資顯示為「空白」，可能是因為有欠繳保費的狀況。 |
| 補繳年資 | 可透過補繳欠繳保費來補足空白年資。 |
| 其他查詢 | 可查詢勞保投保紀錄、勞保繳費明細、勞保老年給付試算等資訊。 |
| 服務電話 | 勞保局服務電話：0800-211-711，服務時間為週一至週五上午8點至下午5點。 |
45800 勞保費、健保費、勞工退休金個人負擔費用三合一
為了讓您更清楚了解每月薪資 45800 元的勞保費、健保費及勞工退休金個人負擔費用，我們整理了以下三合一表格，方便您快速查找。表格中包含了勞保費、健保費及勞工退休金的個人負擔金額，並將三項費用合計，讓您一目了然。
根據 112 年勞保局「勞保分擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」，衛生福利部「健保保險費負擔金額表」，以及合計個人負擔費用，我們整理成以下表格：
| 項目 | 勞保費 | 健保費 | 勞工退休金 | 合計 |
|—|—|—|—|—|
| 月投保薪資 | 45,800 元 | 45,800 元 | 45,800 元 | – |
| 個人負擔 | 1,374 元 | 824 元 | 275 元 | 2,473 元 |
說明：
- 勞保費包含普通事故保險費、就業保險費，但不包含職業災害保險。
- 健保費依據每月投保金額計算，由雇主及勞工共同負擔，勞工負擔比例為 50%。
- 勞工退休金依據每月投保金額，由雇主負擔月薪 6%，勞工個人不負擔費用。
注意事項：
- 上述表格僅供參考，實際負擔金額可能因個人情況而有所不同。
- 若您有眷屬需要加保健保，請參考文章 👉【2023健保眷屬保費】薪資級距加保費用表/負擔金額/依附順序一起看(112) 了解相關費用。
希望以上資訊對您有所幫助，如果您還有其他疑問，歡迎留言詢問！
勞保級距與投保薪資的對應關係
了解勞保級距與投保薪資的對應關係，是掌握勞保權益的重要一步。目前，勞保共分為 13 個級距，每個級距都有對應的投保薪資範圍。以下將詳細說明各級距的投保薪資範圍，並以表格呈現，讓您一目了然：
| 級距 | 投保薪資範圍 |
|---|---|
| 第 1 級 | 27,470 元 – 29,460 元 |
| 第 2 級 | 29,470 元 – 31,460 元 |
| 第 3 級 | 31,470 元 – 33,460 元 |
| 第 4 級 | 33,470 元 – 35,460 元 |
| 第 5 級 | 35,470 元 – 37,460 元 |
| 第 6 級 | 37,470 元 – 39,460 元 |
| 第 7 級 | 39,470 元 – 41,460 元 |
| 第 8 級 | 41,470 元 – 43,460 元 |
| 第 9 級 | 43,470 元 – 45,460 元 |
| 第 10 級 | 45,470 元 – 47,460 元 |
| 第 11 級 | 47,470 元 – 49,460 元 |
| 第 12 級 | 49,470 元 – 51,460 元 |
| 第 13 級 | 51,470 元以上 |
例如，您的月薪為 38,000 元，則您的勞保投保薪資應落在第 6 級，也就是 37,470 元 – 39,460 元之間。而您每月應繳的勞保費，則會根據您的投保薪資級距而有所不同。
需要注意的是，即使您的月薪總額超過 45,800 元，勞保最高投保薪資仍以 45,800 元計算。也就是說，即使您月薪超過 45,800 元，您也只會以 45,800 元作為勞保投保薪資，並繳納對應的勞保費。這也意味著，即使您的月薪很高，您所繳納的勞保費也會有上限。
了解勞保級距與投保薪資的對應關係，可以幫助您更精準地計算您的勞保費，並掌握自身勞保權益。在下一段落，我們將進一步探討勞保投保薪資與退休金的關係，讓您更清楚地了解勞保投保薪資對您未來退休生活的影响。
45800 勞保費結論
本文詳細介紹了2024年 45,800 元勞保費的計算方式，以及與之相關的勞保級距、投保薪資等資訊。了解 45,800 元勞保費的計算方式，不僅能幫助您準確掌握自身勞保權益，也能有效規劃個人財務。建議您定期關注勞保局網站，掌握最新的勞健保資訊，確保您的權益不受損。
此外，本文也提供了勞保級距與投保薪資的對應關係，幫助您更精準地計算勞保費。 了解這些資訊，您就能更清楚地了解自身的勞保狀況，並為未來做好退休規劃。
希望本文能幫助您輕鬆搞懂 45,800 元勞保費的計算方式，以及相關資訊。如果您還有其他疑問，歡迎隨時留言詢問！
45800 勞保費 常見問題快速FAQ
1. 薪資超過 45,800 元，勞保費會增加嗎？
不會！即使您的薪資超過 45,800 元，勞保費仍以 45,800 元為基準計算，並不會因為您實際薪資更高而增加。所以，即使您的薪資高於 45,800 元，您每月需支付的勞保費仍然是 2,748 元。
2. 勞保費是怎麼分攤的？
勞保費由雇主與員工共同負擔，各負擔 50%。也就是說，雇主需負擔 2,748 元，員工則需負擔 2,748 元。
3. 勞保費怎麼繳納？
勞保費由雇主代為繳納，雇主會從您的薪資中扣除您應負擔的勞保費，並將總額繳納給勞保局。您不用另外繳納。