By 我是張會 想知道郵局不同職等的薪資待遇嗎？本篇文章將公開中華郵政公司各職等薪資級距表，包含營運職、專業職 (一) 和專業職 (二)-內勤的起薪、晉升機制、福利等資訊，讓您輕鬆掌握郵局薪資水準，做出明智的求職選擇。
可以參考 商務中心價格攻略：影響因素、租約方式及附加費用解析
郵局薪資級距表：營運、專業職起薪揭秘
想要加入中華郵政公司，卻對薪資待遇感到好奇嗎？別擔心，這篇文章將帶您深入了解郵局不同職等的薪資級距，讓您對郵局的薪資制度有更清晰的認識。
中華郵政公司薪資結構主要分為兩大類：營運職和專業職。營運職主要負責郵務、金融等業務，而專業職則涵蓋資訊、工程、財務等專業領域。
營運職的起薪根據中華郵政公司從業人員待遇表第41級，為45,210元。這代表著您一踏入郵局，就能享有優渥的起薪，為您的生活提供穩定的保障。
專業職則分為兩個等級：
專業職 (一)：根據中華郵政公司從業人員待遇表第52級，起薪為35,385元。
專業職 (二) – 內勤：根據中華郵政公司從業人員待遇表第55級，起薪為31,580元。
除了起薪之外，中華郵政公司還提供完善的晉升機制，讓您在工作中不斷成長，薪資也隨之提升。透過努力學習、提升專業技能，您可以在郵局的職涯道路上不斷邁進，獲得更高的薪資報酬。
接下來，我們將更深入探討各職等的晉升機制、薪資成長路徑，以及中華郵政公司提供的福利制度，讓您對郵局的薪資待遇有更全面的了解。
郵局招考薪資福利大揭密！
想要穩定工作、擁有優渥薪資，郵局絕對是許多人夢寐以求的選擇！郵局招考的薪資福利一直以來都是考生們最關心的議題之一，究竟郵局的薪資水平如何？是否能滿足你的期待？讓我們一起來深入了解！
郵局的薪資福利主要依職位分為營運職、專業職（一）和專業職（二）三種，各職位的起薪和福利項目都略有不同。以下將詳細說明各職位的薪資福利：
- 營運職：負責郵務、金融、保險等業務，起薪約為 53 萬元，含加給。營運職的薪資福利相對較高，除了基本薪資外，還享有年終獎金、績效獎金、各項津貼等，是郵局招考中薪資福利最優渥的職位。
- 專業職（一）：負責資訊、工程、財務等專業業務，起薪約為 43 萬元，含加給。專業職（一）的薪資福利也相當優渥，除了基本薪資外，還有年終獎金、績效獎金、各項津貼等，適合具備專業技能的考生。
- 專業職（二）：負責郵務、金融、保險等業務，起薪依內勤和外勤職務有所不同。內勤專業職（二）起薪約為 38 萬元，含加給；外勤專業職（二）起薪約為 38 萬至 4 萬元，含加給。專業職（二）的薪資福利雖然略低於營運職和專業職（一），但仍然具有競爭力，且外勤職務還有額外的交通津貼和差旅費補助。
除了起薪之外，郵局還提供多項福利，例如：
- 年終獎金：依據郵局年度盈餘發放，通常有 2-3 個月。
- 績效獎金：依據個人績效表現發放，最高可達 2 個月。
- 各項津貼：包含交通津貼、伙食津貼、職務津貼、地區津貼等。
- 健保：享有勞健保。
- 退休金：享有勞退金。
- 員工旅遊：每年舉辦員工旅遊，讓員工放鬆身心。
- 員工宿舍：部分地區提供員工宿舍，方便員工住宿。
郵局的薪資福利不僅優渥，工作穩定、福利完善，更提供許多發展機會，是許多考生嚮往的公職選擇！
郵局薪資級距表. Photos provided by unsplash
郵局職缺類型：三大職階、多樣化職務
郵局職缺主要分為三個職階，分別為營運職、專業職 (一)、專業職 (二)，這三者除了在薪資待遇上有所不同外，考科的題型也不盡相同。以專業科目為例，營運職與專業職 (一)為非選擇題，而專業職 (二)則是採單選擇題。近三次的招考，郵局缺額數平均落在1,600人左右，是屬國營事業中開缺相對較多的考試，加上退休人員的職缺，郵局職缺人數可望攀升。
郵局職缺中的三大職等各有不同的類別開缺，以下針對幾個大眾較為所知的類別做統整介紹：
營運職: 主要負責郵政業務的營運和管理，包含郵務、儲匯、保險等業務。常見的職缺包括：
各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作: 負責提供郵儲、壽險、郵政業務等服務，需具備良好的溝通能力和服務態度。
各級郵局郵務營業櫃台: 負責處理郵件收寄、包裹寄送、快遞等業務，需熟悉郵務相關規定和操作流程。
各郵件 (遞)部門郵件處理: 負責郵件分揀、包裝、配送等工作，需具備良好的體力及耐力。
專業職 (一): 主要負責郵政業務的專業技術工作，包含資訊、財務、法務等領域。常見的職缺包括：
各級郵局外匯、郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作: 負責外匯業務、郵儲業務、壽險業務等專業工作，需具備相關專業知識和技能。
各級郵局郵務營業櫃台: 負責郵務業務的專業工作，需熟悉郵務相關法規和操作流程。
各郵件 (遞)部門郵件處理: 負責郵件處理的專業工作，需熟悉郵件處理相關技術和流程。
專業職 (二): 主要負責郵政業務的專業研究和管理工作，包含企劃、研究、管理等領域。常見的職缺包括：
錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作: 負責員工健康管理和健康促進工作，需具備相關專業知識和技能。
除了上述常見的職缺外，郵局也會有其他類型的職缺，例如資訊工程師、財務分析師、法務人員等，這些職缺通常需要具備相關專業背景和經驗。
了解郵局職缺類型和職責後，考生可以根據自己的興趣和能力選擇適合的職缺，並針對相關考科進行準備。
| 職階 | 職責 | 常見職缺 |
|---|---|---|
| 營運職 | 負責郵政業務的營運和管理，包含郵務、儲匯、保險等業務。 |
|
| 專業職 (一) | 負責郵政業務的專業技術工作，包含資訊、財務、法務等領域。 |
|
| 專業職 (二) | 負責郵政業務的專業研究和管理工作，包含企劃、研究、管理等領域。 |
|
郵差薪水多少? 郵差薪水有多少？
許多人對於郵差的薪資感到好奇，想知道郵差到底能賺多少錢？其實郵差的正式名稱是「郵務士」，屬於中華郵政的「專業職 (二) 外勤」職位。根據中華郵政的薪資制度，專業職 (二) 外勤的起薪約為4萬元，但實際薪資會因工作年資、職務加給、績效獎金等因素而有所不同。除了基本薪資外，郵務士還享有額外的津貼，例如兼任駕駛加給、收投加給等，這些津貼會根據實際工作內容和工作量而有所調整。
值得注意的是，郵務士的工作內容並非單純的送件，還包含許多其他工作，例如：
- 收取郵件及包裹
- 處理信件分揀及投遞
- 協助處理郵局櫃檯業務
- 維護郵政設備
- 執行其他主管交辦事項
郵務士的工作需要具備良好的體力、耐力和責任感，同時也要能適應戶外工作環境，並與不同的人接觸。雖然郵務士的工作辛苦，但薪資福利相對穩定，且工作內容多元，可以接觸到不同的人事物，對於喜歡戶外工作、熱愛服務人群的人來說，是一個不錯的選擇。
郵政署行政文員月薪多少?
想要加入香港郵政署，成為一名行政文員，為市民提供優質的郵政服務嗎？郵政署行政文員的月薪為14,715元，雖然起薪不算高，但穩定且具發展空間，吸引不少求職者。想了解更多關於郵政署行政文員的職位資訊，就繼續往下看吧！
首先，想要應徵郵政署行政文員，你需要具備以下條件：
- 學歷要求： 中學會考或文憑試（DSE）學歷，五科考獲第2級或同等或以上成績。
- 技能要求： 熟悉使用Microsoft Word、Excel。
除了基本條件外，郵政署行政文員的工作內容主要包括：
- 處理文件、資料輸入和記錄。
- 接聽電話、處理查詢和安排會議。
- 協助處理日常事務，例如郵件分發、文件整理等。
- 執行主管交辦的其他工作。
郵政署行政文員的工作地點位於中環，但實際工作地點及時間將由香港郵政按運作需要作出安排。工作時間為每周工作五天，合共48小時。
值得注意的是，郵政署行政文員職位屬於非公務員合約制，合約為期一年。表現良好者，可獲約滿酬金，並有機會獲得續約或轉為公務員。
如果你對郵政署行政文員職位感興趣，可以留意香港郵政的招聘網站，或透過其他招聘平台搜尋相關職位。在準備面試時，可以多了解郵政署的服務和業務，並展現你的溝通能力、應變能力和團隊合作精神。
郵局薪資級距表結論
透過本文，您已了解中華郵政公司不同職等的薪資級距表，包含營運職、專業職 (一) 和專業職 (二)-內勤的起薪、晉升機制、福利等資訊。從 郵局薪資級距表 中可以看出，郵局提供穩定的工作環境與優渥的薪資福利，同時也重視員工的成長與發展，提供完善的晉升機制。無論您是剛踏入職場的新鮮人，或是想要轉職尋找穩定工作，中華郵政公司都是一個值得考慮的選擇。
最後，建議您在應徵郵局職缺時，除了參考 郵局薪資級距表 外，也要仔細評估自己的興趣、能力和發展方向，選擇最適合自己的職位。祝您順利找到心儀的工作，開啟精彩的職涯旅程！
郵局薪資級距表 常見問題快速FAQ
郵局薪資福利真的這麼好嗎？
中華郵政公司提供優渥的薪資福利，包含穩定的基本薪資、年終獎金、績效獎金、各項津貼，以及健保、退休金、員工旅遊等福利。 而且郵局的工作穩定，提供完善的晉升機制，讓您在職涯道路上不斷成長。
郵局營運職、專業職 (一)、專業職 (二) 的工作內容有什麼不同？
營運職主要負責郵務、金融、保險等業務，工作內容多與客戶服務相關，需具備良好的溝通能力和服務態度。專業職 (一) 負責資訊、工程、財務等專業業務，需要具備相關專業知識和技能。專業職 (二) 則負責郵政業務的專業研究和管理工作，需要具備較高的學歷和經驗。
想要應徵郵局，有什麼準備工作需要注意嗎？
想要應徵郵局，首先要了解中華郵政公司目前有哪些職缺，並根據自己的興趣和能力選擇適合的職缺。接著要準備好相關的證件、履歷和自傳，並熟悉面試技巧。 另外，可以多了解中華郵政公司的業務和發展方向，展現您的熱情和積極態度，增加錄取機率。