By 我是張會 想清楚了解「自己保勞健保費用」的成本和效益嗎？2024年加入工會勞健保，勞工個人負擔60%，政府補助40%，包含勞保、健保、職災保險等。透過月投保薪資計算，你可以透過試算工具，清楚掌握工會勞保的退休金金額。文章提供詳細費率和計算公式，並比較工會勞保與公司加保的優缺點，幫助你做出明智的決策。
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2024加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）
對於自由接案者、自營業者、斜槓族或是小型企業主來說，自行投保勞健保是不可避免的課題。然而，面對複雜的費率計算和各種投保方式，許多人感到困惑，不知如何選擇最適合自己的方案。這篇文章將帶您深入了解2024年的工會勞健保費率與計算秘訣，並提供實用的工具，讓您輕鬆掌握自行投保的成本與效益，做出明智的決策。
首先，我們需要了解的是，勞工自行負擔60%的勞保（包含職災保險費率）與健保保費，政府則補助40%的費用。這與公司加保的費率有所不同，公司加保的保險費由雇主繳納70%，勞工個人負擔20%，剩下的10%由政府負責。因此，自行投保的費用會比公司加保高一些。
而選擇加入工會投保勞健保，是許多自由工作者會考慮的方案。工會勞保的優點在於，可以享有與公司加保相同的勞保權益，例如退休金、失業給付、生育給付等，同時也享有職災保險的保障。然而，工會勞保的費率計算方式與公司加保有所不同，需要根據您的月投保薪資和職災保險費率來計算。
以下將提供一個簡單的工會勞保費用試算：
- 月投保薪資 x 勞保費率 x 負擔比例60% + 月投保薪資 x 職災保險費率 = 工會勞保每月繳費金額
舉例來說，假設您的月投保薪資為30,000元，2024年的勞保費率為10.5%，職災保險費率為0.24%，則您的工會勞保每月繳費金額為：
- 30,000元 x 10.5% x 60% + 30,000元 x 0.24% = 1,899元
這僅是一個簡單的試算，實際的費率計算可能會因您的職業別、投保年資等因素而有所不同。建議您可參考勞保局或工會提供的最新費率資訊，並使用線上試算工具，更精準地估算您的工會勞保費用。
勞健保是什麼?
「勞健保」是什麼？ 那常聽到的「 勞工保險 」又簡稱為「勞保」，是我國政府給予就業勞工的權益與保障，透過就業單位進行加保的保險，期保障範圍有生育、傷病、失能、老年、死亡等，同時能針對失能、老年及死亡三種給付，更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。
簡單來說，勞健保就像是一張安全網，為你提供以下保障：
- 生育給付： 懷孕生產時，可獲得生育津貼和產假補助。
- 傷病給付： 意外受傷或生病時，可獲得醫療費用補助和傷病津貼。
- 失能給付： 因意外或疾病導致失能時，可獲得失能津貼和失能年金。
- 老年給付： 年滿65歲後，可領取老年年金，保障退休生活。
- 死亡給付： 發生死亡事故時，家屬可獲得死亡慰問金和遺屬年金。
勞健保的保障範圍涵蓋了人生各個階段，從生育到老年，甚至死亡，都提供一定的保障。透過勞健保，你可以安心工作，不必擔心突發狀況造成經濟上的負擔。
此外，勞健保還具備以下優點：
- 政府保障： 勞健保是由政府主辦，具有公信力，保障你的權益。
- 強制加保： 雇主有義務為員工加保，確保員工享有勞健保的保障。
- 低廉費用： 勞健保的費用相對低廉，由雇主和員工共同負擔，減輕個人負擔。
- 完善制度： 勞健保制度完善，提供多元的給付項目，滿足不同需求。
了解勞健保的保障範圍和優點，可以幫助你更清楚地認識自己的權益，並在工作中有效運用勞健保制度，保障自己的未來。
自己保勞健保費用. Photos provided by unsplash
勞工健保費怎麼算?
勞工健保費的計算方式看似複雜，但其實只要掌握幾個重點，就能輕鬆算出自己的負擔金額。首先，要了解全民健康保險部分，每月保費負擔比例為「雇主 6 ：勞工 3：政府 1 」。也就是說，雇主負擔 6 成，勞工負擔 3 成，政府負擔 1 成。
若按照最新基本工資月薪 26,400 元，及目前健保費率 5.17 %來計算，因勞工須負擔 3 成健保費用，假設沒有眷屬加保，試算明年勞工須自付 410 元，較今年增加 18 元。
計算公式如下：
勞工健保費 = 基本工資 x 健保費率 x 勞工負擔比例
也就是說，勞工健保費 = 26,400 元 x 5.17 % x 30 % = 410 元。
需要注意的是，以上計算僅為單身勞工沒有眷屬加保的情況。若有眷屬加保，則需額外計算眷屬的健保費，而眷屬的健保費則會依據其年齡、身分等因素而有所不同。
此外，健保費率會隨著政府政策調整而有所變動，因此建議定期查詢最新的健保費率資訊，以確保計算的準確性。
了解勞工健保費的計算方式，可以幫助您掌握自己的健保費負擔情況，並做好財務規劃。
| 項目 | 說明 | 計算公式 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 基本工資 | 2024 年最新基本工資 | – | 26,400 元 |
| 健保費率 | 目前健保費率 | – | 5.17 % |
| 勞工負擔比例 | 勞工負擔健保費比例 | – | 30 % |
| 勞工健保費 | 單身勞工，無眷屬加保 | 基本工資 x 健保費率 x 勞工負擔比例 | 26,400 x 5.17% x 30% = 410 元 |
如何查詢勞保繳費單據?
除了勞保費繳費單之外，勞退的繳費證明，一樣可以在勞保局的「e化服務系統」裡面列印喔！
首先，請先登入勞保局的「e化服務系統」，並點選「勞退金個人專區」。
接著，選擇「查詢勞退金個人資料」，就可以看到你的勞退金個人資料，包含勞退金的累積金額、繳費明細等等。
如果你需要列印勞退繳費證明，請點選「列印繳費證明」。
按下「查詢」之後，系統會直接 show 出勞退每個月份繳納的金額。 這時候再按下「列印繳費證明」，就可以輕鬆取得勞退繳費證明了！
需要注意的是，勞退繳費證明是證明你曾經繳過勞退金的證明，並非勞退金的領取證明。 如果你需要領取勞退金，請洽勞保局辦理相關手續。
這篇文章主要跟大家介紹一下怎麼樣透過勞保、健保的系統，在線上快速取得勞保、健保的繳費單據。 希望這篇文章對你有幫助！
自由工作者需要保勞健保嗎？
對於剛開始接案或經營個人事業的自由工作者來說，是否需要保勞健保，以及如何選擇最適合的投保方式，往往是令人困惑的問題。自由工作者不像一般受雇員工，沒有公司幫你繳納勞健保，需要自行負擔這部分的費用。但別擔心，這並不代表你沒有保障！
根據台灣勞工保險條例，自由工作者可以透過以下三種方式取得勞健保保障：
- 職業工會加保：這是目前最常見的自由工作者投保方式。透過加入相關職業工會，可以以自營工作者身份投保勞工保險，享有醫療、生育、傷病、失業等保障，並可依規定申請退休金。
- 其他公司以勞工身份投保：如果你有兼職或短期的工作機會，可以向雇主確認是否可以以勞工身份投保勞工保險。但要注意，這需要符合特定條件，例如工作時間、工作性質等，且雇主需要負擔部分保費。
- 國民年金：國民年金是政府推行的社會保險制度，提供年老、失能、死亡等保障。自由工作者可以選擇繳納國民年金，即使沒有投保勞工保險，也能獲得基本的社會安全保障。
選擇哪種投保方式，需要根據你的個人情況和需求來決定。例如，如果你需要較高的醫療保障，且未來有退休規劃，職業工會加保可能是比較好的選擇。如果你只是想獲得基本的社會安全保障，國民年金可能就足夠了。建議你仔細評估各項投保方式的優缺點，並根據自身情況選擇最適合的方案。
此外，需要注意的是，即使你選擇不投保勞工保險，也需要繳納國民年金。因為國民年金是強制性的，所有年滿20歲且未滿65歲的國民，都必須繳納國民年金。如果你沒有繳納國民年金，將會面臨罰款。
總之，自由工作者需要保勞健保嗎？答案是肯定的！無論你選擇哪種投保方式，都應該積極規劃，確保自己有完善的社會安全保障，才能安心接案，自由發展事業。
自己保勞健保費用結論
掌握「自己保勞健保費用」的成本和效益，是自由工作者、自營業者、斜槓族和小型企業主需要面對的課題。透過這篇文章，你已經了解了2024年工會勞健保的費率計算、相關優缺點和退休金試算工具。我們也深入探討了「勞健保」的保障範圍、費用計算方式，以及如何查詢繳費單據。此外，更針對自由工作者是否需要保勞健保，以及如何選擇適合的投保方式提供了清晰的說明。
無論你選擇加入工會投保或透過其他方式獲得勞健保保障，重要的是，要根據自身情況做出明智的決策。充分了解「自己保勞健保費用」的成本和效益，才能有效規劃財務，保障自己和家人的未來。
希望這篇文章能幫助你更好地理解「自己保勞健保費用」的相關資訊，並做出最適合自己的選擇！
自己保勞健保費用 常見問題快速FAQ
加入工會勞保要繳多少錢？
工會勞保的費用會根據您的月投保薪資、職業類別、投保年資等因素而有所不同。您可以參考勞保局或工會提供的最新費率資訊，並使用線上試算工具，更精準地估算您的工會勞保費用。
選擇工會勞保和公司加保有什麼差別？
工會勞保和公司加保的差別主要在於費率和繳費方式。工會勞保的費率由勞工個人負擔60%，政府補助40%；公司加保則由雇主負擔70%，勞工個人負擔20%，政府補助10%。因此，工會勞保的費用會比公司加保高一些。
如何選擇適合自己的工會？
選擇適合自己的工會，可以考慮以下幾個因素：
建議您多方比較，選擇最符合您需求的工會。