By 我是張會 想知道自己保勞健保要多少錢？自由工作者、個體戶或小企業主自行投保，需要負擔勞保、職災保險和健保的費用。目前勞保與職災保險由個人支付60%，政府補助40%，健保則依據您的投保薪資計算。詳細的費用計算方式包含勞保費率、職災保險費率、健保費率，以及您的投保薪資，可以透過簡單的公式計算出實際金額。您也可以參考不同的投保薪資方案，比較費用差異並選擇最適合自己的投保方式。
可以參考 公司登記費用指南：分公司登記費用計算秘訣
自己保勞健保要多少錢？2024加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）
對於自由工作者、個體戶、小企業主等自行創業的人來說，投保勞健保是保障自身權益的重要一環。然而，自行投保的費用計算方式與公司加保有所不同，許多人對於勞保、健保費率、計算方式等細節感到困惑，甚至不知道該如何選擇最合適的投保薪資。本文將以2024年最新資訊為基礎，詳細說明自行投保勞健保的費用計算方式，並以加入職業工會為例，提供詳細的費用試算，讓您清楚了解自行投保的費用負擔，並做出最合適的投保決定。
自行投保勞健保，主要包含勞保、職災保險和健保三項費用。其中，勞保費率由勞保局公告，目前勞保費率為10.5%，職災保險費率則依產業別而有所不同，健保費率則由健保署公告，目前健保費率為8.5%。
以加入職業工會為例，勞工自行負擔60%的勞保（含職災保險）與健保保費，政府補助40%費用。也就是說，您每月需要繳納的費用為：月投保薪資x勞保費率x負擔比例60% + 月投保薪資x職災保險費率x負擔比例60% + 月投保薪資x健保費率x負擔比例60%。
舉例來說，假設您選擇的月投保薪資為30,000元，勞保費率為10.5%，職災保險費率為0.5%，健保費率為8.5%，則您每月需要繳納的費用為：30,000 x 10.5% x 60% + 30,000 x 0.5% x 60% + 30,000 x 8.5% x 60% = 2,160 + 90 + 1,530 = 3,780元。
除了上述費用之外，您還需要繳納工會會費，金額依各工會而有所不同，通常每月約幾百元。此外，您也可以選擇加保勞工退休金，每月繳納的費用則依您選擇的投保金額而定。
接下來，我們將進一步詳細說明工會勞保的費用計算方式，並提供工會勞保退休金試算，讓您更清楚了解自行投保勞健保的費用負擔。
勞保個人負擔多少?
勞保個人負擔的計算方式相對簡單，主要依據您的投保金額和費率計算。投保金額指的是您每月繳納勞保費用的基礎金額，而費率則是固定的百分比。勞保費率分為雇主負擔和勞工負擔，其中勞工負擔佔總費率的 20%，雇主負擔則佔 70%。
以目前勞保費率為例，勞工負擔為投保金額的 10% 20% = 2%，雇主負擔則為投保金額的 10% 70% = 7%。
舉例來說，假設您的投保金額為 25,900 元，那麼您的勞保個人負擔為：
- 投保金額：25,900 元
- 勞保費率：10% 20% = 2%
- 個人負擔：25,900 元 2% = 518 元
而雇主的勞保負擔則為：
- 投保金額：25,900 元
- 勞保費率：10% 70% = 7%
- 雇主負擔：25,900 元 7% = 1,813 元
需要注意的是，勞保費率會隨著時間推移而有所調整，因此建議您定期查詢最新的費率資訊。此外，若您是自由工作者，則需要自行繳納全部的勞保費用，也就是投保金額的 10%。
自己保勞健保要多少錢. Photos provided by unsplash
勞健保是什麼？
「勞健保」是什麼？ 那常聽到的「 勞工保險 」又簡稱為「勞保」，是我國政府給予就業勞工的權益與保障，透過就業單位進行加保的保險，期保障範圍有生育、傷病、失能、老年、死亡等，同時能針對失能、老年及死亡三種給付，更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。
簡單來說，勞保就像是一個「保障網」，當勞工在工作中遇到意外或疾病，或是退休、失能、死亡時，都能透過勞保獲得一定的經濟補助，減輕生活上的負擔。而勞保的費用是由雇主和勞工共同負擔，雇主負擔較高比例，勞工則負擔較低比例，這也是為何勞工在工作時，薪資單上會扣除一筆「勞保費」。
勞保的保障範圍非常廣泛，包含了以下幾項：
- 生育給付： 懷孕生產時，可領取生育津貼，減輕育兒的經濟負擔。
- 傷病給付： 工作中發生意外或疾病，導致無法工作時，可領取傷病津貼，維持生活所需。
- 失能給付： 工作中發生意外或疾病，導致永久性失能時，可領取失能津貼，以及失能年金，減輕生活上的負擔。
- 老年給付： 退休後，可領取老年年金，維持退休生活品質。
- 死亡給付： 勞工不幸死亡時，家屬可領取喪葬津貼，以及遺屬年金，減輕生活上的負擔。
除了上述保障之外，勞保還提供其他福利，例如：
- 職業災害保險： 工作中發生職業災害，可獲得更完善的保障。
- 勞工退休金條例： 退休時，可領取退休金，保障退休生活。
勞保是保障勞工權益的重要制度，了解勞保的內容和保障範圍，才能在需要時有效運用，保障自己的權益。
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| 保障範圍 | 內容 |
|---|---|
| 生育給付 | 懷孕生產時，可領取生育津貼，減輕育兒的經濟負擔。 |
| 傷病給付 | 工作中發生意外或疾病，導致無法工作時，可領取傷病津貼，維持生活所需。 |
| 失能給付 | 工作中發生意外或疾病，導致永久性失能時，可領取失能津貼，以及失能年金，減輕生活上的負擔。 |
| 老年給付 | 退休後，可領取老年年金，維持退休生活品質。 |
| 死亡給付 | 勞工不幸死亡時，家屬可領取喪葬津貼，以及遺屬年金，減輕生活上的負擔。 |
| 職業災害保險 | 工作中發生職業災害，可獲得更完善的保障。 |
| 勞工退休金條例 | 退休時，可領取退休金，保障退休生活。 |
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勞健保費率多少? 明年勞保費率調升影響
勞健保費率多少? 而明年勞保費率 (含就保)已確定調升至 12 % (今年為 11.5 %)、健保費率也可能再調升到 6 %，若是領基本工資月薪的勞工，明年將增加多少勞健保費用支出？ 勞退金又將多提撥多少元？ 目前勞工保險費用，每月保費負擔比例為「雇主 7 ：勞工 2 ：政府 1 」，若按照最新基本工資月薪 26,400 元計算，因勞工需要負擔 2 成勞保費用。 若是用現行的投保第 1 級投保級距、明年勞保費率 12 %計算，試算 明年勞工須自付 634 元，較今年增加 53 元 。 （2023年勞保投保級距可能調整，此試算為參考） 「勞工自行負擔勞保費用計算公式=月投保薪資×12% (勞就保費率)×20%」
而全民健康保險部分，每月保費負擔比例為「雇主 6 ：勞工 3：政府 1 」 ，也就是勞工需要負擔 3 成的健保費用。 以基本工資 26,400 元計算，明年健保費率若調升至 6%，勞工每月需負擔 475 元，較今年增加 45 元。
此外，勞工退休金提撥金額也將隨著勞保費率調升而有所變動。 勞退金提撥率為 6%， 雇主需每月提撥員工薪資的 6% 作為勞退金， 勞工則無需負擔。 以基本工資 26,400 元計算，明年勞退金提撥金額將增加至 1,584 元，較今年增加 158 元。
簡單來說，若以基本工資 26,400 元計算，明年勞工每月將增加 148 元的勞健保費用支出， 其中勞保費用增加 53 元，健保費用增加 45 元， 勞退金提撥金額則增加 158 元。
當然，實際的勞健保費用支出會因個人投保級距、薪資水平等因素而有所不同。 想要更精準地計算自身勞健保費用支出，建議您可參考勞保局和健保署提供的線上試算工具，或諮詢相關單位。
薪資多少要保勞健保?
了解自己是否需要繳納勞健保，首先要先知道勞健保的強制投保門檻。根據勞工保險條例，只要是受雇於他人，且月薪超過25,251元，就必須強制投保勞保。而健保的部分，根據全民健康保險法，只要是中華民國國民，或是具有中華民國居留權的外國人，就必須投保健保。換句話說，只要是受雇於他人，且月薪超過25,251元，就必須同時投保勞保和健保。
值得注意的是，即使薪資未達25,251元，也可能需要投保勞保。例如，部分職業的從業人員，例如漁民、農民、礦工等，即使薪資未達25,251元，也必須投保勞保。此外，如果雇主選擇自願幫員工投保勞保，即使員工薪資未達25,251元，也可能需要投保勞保。
而薪資位在25251元至26400元的員工，也都是負擔634元的勞保費用。 這邊也提供健保費的計算原則，以大多數受雇員工，為「健保第一類身分」來看，健保費用勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府負擔10%保險費，目前的健保費率為5.17%。
舉例來說，如果一個員工的月薪為30,000元，那麼他的勞保費為634元，健保費則為155.1元（30,000元 x 5.17% x 30%）。雇主則需要負擔1,268元的勞保費，以及310.2元的健保費。政府則負擔10%的健保費，也就是51.7元。
自己保勞健保要多少錢結論
了解自行投保勞健保的費用計算方式，可以幫助您做出更明智的投保決定。本文詳細說明了勞保、職災保險和健保的費用計算方式，並提供工會勞保的費用試算範例，讓您清楚了解自行投保的費用負擔。無論您是自由工作者、個體戶、小企業主或加入職業工會，都能透過本文找到相關資訊，並做出最合適的投保選擇。
如果您想更精準地計算自身勞健保費用支出，建議您可參考勞保局和健保署提供的線上試算工具，或諮詢相關單位。透過了解費用計算方式，您能更有效地規劃自身財務，並享有勞健保提供的保障，確保自身權益不受損失。
自己保勞健保要多少錢 常見問題快速FAQ
自行投保勞保的投保薪資可以自己決定嗎？
可以，自行投保勞保的投保薪資可以由您自行決定，但必須介於最低投保金額和最高投保金額之間。 目前最低投保金額為25,900元，最高投保金額則為45,800元，建議您根據自身經濟狀況和未來退休金規劃，選擇合適的投保金額。
如果選擇較低的投保薪資，會影響勞保退休金嗎？
是的，選擇較低的投保薪資會影響勞保退休金的金額。勞保退休金的計算方式是根據您累積的投保金額和年資計算，投保金額越高，年資越長，退休金就越多。因此，如果您選擇較低的投保薪資，退休金相對也會較低。建議您仔細評估自身財務狀況，選擇適合的投保金額，兼顧退休金和現今的支出負擔。
除了繳納勞健保費用，還有其他費用嗎？
除了勞健保費用外，您可能還會需要繳納工會會費、職業工會行政費用等，具体費用金额需视您加入的工會而定，建議您事先詢問工会相关规定。此外，如果您选择加保勞工退休金，还需要每月缴纳一定金額的退休金費用，這部分費用則可以由您自行選擇繳納金額，建議您根据自身情况选择合适的缴费金额。