By 我是張會 「沒有工作可以保勞保嗎？」這個問題困擾著許多失業者。事實上，即使沒有工作，依然有7種特殊情況可以持續加保勞保。您可以根據自身狀況，選擇最合適的投保方式，確保在失業期間依然享有勞保保障。
沒有工作也能保勞保？
很多人認為勞保是「在職保險」，沒工作就沒辦法投保，但事實上，即使沒有工作，依然有許多管道可以繼續享有勞保保障！
首先，你需要先了解自身狀況，才能找到最適合的勞保投保方式。一般來說，失業者可以分成三大類：
準備創業: 如果你正準備創業，可以考慮以「自營作業者」身分投保勞保，享受創業過程中的保障。
暫時失業: 如果你只是暫時失業，例如剛離職、正在找工作，可以考慮以「職業工會」會員身分投保勞保，維持勞保資格，避免斷保。
待業中: 如果你已經失業一段時間，或是退休人士，可以考慮以「眷屬」身分投保勞保，透過家人或配偶的勞保投保，獲得基本保障。
無論你是屬於哪一類失業者，都別擔心！只要你符合相關條件，就能找到合適的勞保投保方式，繼續享有勞保的保障，例如：失業給付、生育給付、傷病給付、老年年金等。
接下來，我們將詳細介紹 7 種特殊情況，讓你更了解沒有工作也能保勞保的各種可能性！
勞工如果同意不加保可以嗎?
許多人可能會有疑問，如果勞工同意不加保，是否就不用繳納勞保費了呢？答案是：不行！根據勞工保險條例的規定，只要是受雇於他人工作，不論是全職、兼職、臨時工、派遣工等，雇主都必須為勞工投保勞工保險，這是法律規定的義務，不是雇主和勞工可以自行協商的。
以下列舉幾點說明為何勞工不能同意不加保：
- 保障勞工權益：勞工保險是保障勞工在工作過程中發生意外或疾病時，能獲得醫療、失能、死亡等相關的保障，讓勞工在遭遇風險時能獲得必要的經濟和醫療協助，這是法律賦予勞工的基本權利，雇主不能剝奪。
- 強制投保規定：勞工保險條例明文規定，雇主必須為受雇勞工投保，這是強制性的規定，雇主和勞工都必須遵守，不能以任何理由拒絕。
- 違法行為：雇主未依法為勞工投保勞工保險，屬於違法行為，勞工可以向勞動部勞動檢查局檢舉，雇主將面臨罰款，甚至可能被追溯補繳勞保費。
- 影響勞工權益：如果勞工沒有投保勞工保險，在發生意外或疾病時，就無法獲得勞工保險的保障，將會造成巨大的經濟損失和生活困擾。
因此，即使勞工同意不加保，雇主也必須依法為勞工投保勞工保險，這是雇主的責任，也是保障勞工權益的必要措施。
沒有工作可以保勞保嗎. Photos provided by unsplash
失業還能保勞保嗎?
失業後，除了最基本的勞健保，轉職時在商業保險也有3點需要注意：
- 重新評估保障需求： 失業後，收入減少，家庭經濟狀況可能也隨之改變。因此，需要重新評估現有商業保險的保障是否仍然符合需求，例如醫療險的額度是否足夠、意外險的保障範圍是否需要調整等。
- 選擇適合的保險方案： 轉職後，可能會面臨新的工作環境和風險，因此需要選擇適合新工作的保險方案。例如，如果新工作需要經常出差，就需要考慮增加旅遊平安險的保障；如果新工作需要長時間加班，就需要考慮增加意外險的保障。
- 注意保費支出： 失業期間，收入減少，需要謹慎規劃保費支出。可以考慮調整保單內容，例如降低保額或減少保障項目，以降低保費支出。同時，也可以考慮利用保險公司的保費優惠方案，例如分期付款或繳費豁免等，以減輕保費負擔。
除了上述三點，轉職時還需要留意保險的續保問題。有些保險公司會在投保人失業後，提高保費或拒絕續保。因此，在轉職前，最好先諮詢保險公司，了解續保的相關規定。
失業期間，面對經濟壓力和未來的不確定性，妥善規劃勞保與商業保險，可以為您提供一定的保障，讓您安心度過人生的轉折點。
| 項目 | 注意事項 |
|---|---|
| 勞健保 | 失業後仍然可以繼續繳納勞健保，以維持保障。 |
| 商業保險 |
|
| 其他 | 失業期間應妥善規劃勞保與商業保險，以提供保障，安心度過人生轉折點。 |
因案停職或被羈押期間
除了上述幾種情況外，若勞工朋友們因案停職或被羈押，但尚未經法院判決確定者，也可以繼續投保勞保。這點對於因案件纏身而暫時無法工作，卻又擔心失去勞保保障的勞工朋友們來說，是個重要的保障。因為即使暫時無法工作，勞工朋友們仍然可以在這個期間繼續繳納勞保費，並維持勞保投保資格，避免因中斷投保而影響日後請領勞保給付的權益。
然而，勞工朋友們需要注意的是，因案停職或被羈押期間，是否可以繼續投保勞保，以及如何辦理相關手續，需要根據不同的情況而有所不同。建議勞工朋友們可以諮詢勞保局或相關單位，了解詳細的投保規定和辦理流程，以確保自身權益不受損害。
例如，若勞工朋友們因案停職或被羈押，但尚未經法院判決確定，且符合勞保投保資格，則可以向勞保局提出申請，繼續投保勞保。勞保局會根據勞工朋友們提供的相關文件，審核其是否符合投保資格，並核發投保單。勞工朋友們則需按時繳納勞保費，以維持勞保投保資格。
此外，勞工朋友們也應留意，因案停職或被羈押期間，若勞保費繳納有困難，可以向勞保局申請緩繳或分期繳納。勞保局會根據勞工朋友們的實際情況，審核其申請，並給予適當的協助。
總之，勞工朋友們在因案停職或被羈押期間，應積極了解相關的勞保投保規定，並主動向勞保局或相關單位諮詢，以確保自身權益不受損害。
育嬰留職停薪期間
育嬰留職停薪期間，父母可以選擇繼續投保勞保，享受勞保的保障，例如生育給付、傷病給付等。根據勞保法規，父母在育嬰留職停薪期間，可以選擇繼續投保勞保，但必須由雇主繼續為其繳納保險費，且投保薪資以留職停薪期間的薪資為準。這項規定旨在保障父母在育嬰期間的經濟安全，讓他們可以安心照顧孩子，同時也享有勞保的保障。
例如，小麗是一位公司員工，她生下孩子後，選擇了育嬰留職停薪一年。在留職停薪期間，小麗可以選擇繼續投保勞保，由公司繼續為她繳納保險費。如果小麗在育嬰期間生病，她可以申請勞保傷病給付，以支付醫療費用。此外，如果小麗在育嬰期間發生意外，她也可以申請勞保意外給付，以保障自身安全。
需要注意的是，育嬰留職停薪期間的投保，必須符合勞保法規的規定，例如必須符合育嬰留職停薪的資格，以及必須由雇主繼續為其繳納保險費等。如果沒有符合相關規定，則無法繼續投保勞保。因此，建議父母在選擇育嬰留職停薪時，應先了解相關法規，並與雇主協商，確認是否可以繼續投保勞保，以及相關的投保方式和保險費繳納方式。
沒有工作可以保勞保嗎結論
總而言之，即使沒有工作，依然可以透過多種管道持續加保勞保，享受勞保帶來的保障。本文詳細介紹了七種特殊情況，讓您了解「沒有工作可以保勞保嗎」的答案，並依自身狀況選擇最合適的投保方式。
無論您是準備創業、暫時失業、待業中，或是退休人士，都別擔心！只要符合相關條件，就能找到最適合您的勞保投保方案。建議您仔細閱讀本文內容，或諮詢專業人士，為您找到最完善的勞保保障，安心度過人生的每個階段。
沒有工作可以保勞保嗎 常見問題快速FAQ
沒有工作還能繼續繳勞保嗎?
是的，即使沒有工作，依然有許多管道可以繼續繳納勞保。例如，您可以以自營作業者、職業工會會員、眷屬等身分投保。請參考本文中的 7 種特殊情況詳解，找出最適合您的投保方式。
我已經失業很久，還有辦法保勞保嗎?
只要您符合勞保法規的規定，就依然可以投保勞保。建議您詳細閱讀本文中的 7 種特殊情況，並根據自身狀況選擇最合適的投保方式。例如，您可以以眷屬身分投保，或加入職業工會投保。
職業工會投保的條件是什麼?
加入職業工會投保需要符合以下條件：
1. 年滿 15 歲，且非受雇於他人工作者。
2. 加入符合勞保投保資格之職業工會，並繳納相關會費。
3. 向職業工會提出申請，並完成相關手續。
建議您直接聯繫您所在地的職業工會，了解詳細的投保條件和申請流程。