By 我是張會 失業後，勞保該怎麼辦？很多人擔心勞保年資會因此中斷，其實不用太擔心！雖然勞工保險屬於「在職保險」，但即使沒工作，仍然有7種特殊情況可以繼續加保，保障你的權益不中斷。想知道自己是否符合加保資格？快來了解如何維持勞保，為你的未來做好準備！
沒工作要繳勞保嗎？
許多人會在轉職或失業後，面臨到一個共同的疑問：「沒工作了，還需要繳勞保嗎？」 畢竟，勞工保險是針對「在職」人士設計的，沒有工作就好像沒有了保障。但事實上，即使沒有工作，勞保也並非完全與你無關！勞工保險局提供多種彈性機制，讓你在失業期間也能維持勞保，保障自身權益。
許多人會擔心，失業後勞保中斷，辛苦累積的年資會因此消失。但其實，依照勞工保險局官網所述，當被保險人的勞保進行退保後，原先具有的勞保年資會被保留起來，當未來再開始工作上班，繼續參加勞保時，無論勞保中間的停保時期有多久，被保險人的勞保年資都會被合併計算。換句話說，你的勞保年資並不會因為失業而消失，只要未來再度工作，就能繼續累積。
然而，失業期間的勞保繳費方式，以及相關權益，卻是許多人容易忽略的。例如，你可能不知道，即使沒有工作，也能透過職業工會投保，或是自願加保，繼續維持勞保的保障。
接下來，我們將深入探討失業期間維持勞保的7種特殊情況，並詳細解說不同情況下的勞保繳費方式，以及相關權益，讓你即使在沒有工作的情況下，也能安心規劃，保障自身權益，為未來退休生活做好準備。
公司沒有員工就不能成立勞保單位嗎?
許多小型企業負責人或個人工作室經營者，在創業初期可能沒有員工，因此會疑惑是否需要成立勞保單位。其實，即使公司沒有員工，仍然可以成立勞保單位，而且有其必要性。成立勞保單位後，負責人可以選擇以公司負責人的身份加保勞保，享受勞保的保障，例如：退休金、失業給付、生育津貼等。此外，未來如果有員工加入，也能直接為員工加保勞保，省去日後再成立勞保單位的繁瑣手續。
以下整理了公司沒有員工時，關於勞保、健保、就業保險、勞退的投保方式，供您參考：
- 勞保：
- 可選擇不成立勞保投保單位：負責人可以選擇不成立勞保投保單位，而是在職業工會加保，或是在其他公司以勞工身份投保。例如：負責人本身有在其他公司上班，則可以選擇以勞工身份在該公司加保。
- 可選擇成立勞保投保單位：負責人可以選擇成立勞保投保單位，並以公司負責人的身份加保。但要注意，負責人的勞保投保薪資不得低於所屬員工的保額。
- 健保：
- 必須成立健保投保單位：不論公司員工人數多少，都應要成立健保投保單位為員工加健保。即使沒有員工，負責人也要投保在自己的健保單位，切不可投保在區公所/職業工會/眷屬。
- 負責人可選擇投保方式：除非負責人有在其他公司以勞工身份投保，否則也需投保健保在自己的投保單位。例如：負責人本身有在其他公司上班，則可以選擇以勞工身份在該公司加保。
- 就業保險、勞退：
- 必須單獨成立就業保險與勞退投保單位：即使公司沒有員工，也必須單獨成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保就業保險與提繳勞退金。
建議您諮詢專業的勞保健保專家，了解您的實際情況，選擇最合適的投保方式，避免因不了解相關法規而造成損失。
沒工作要繳勞保嗎. Photos provided by unsplash
勞保沒繳退休金怎麼辦?
如果發現雇主沒有依法提繳退休金，勞工朋友該怎麼辦呢？別擔心，勞工朋友們擁有申訴的權利，可以透過以下管道尋求協助：
- 向勞保局申訴：勞工朋友可以向勞保局提出申訴，檢舉雇主未依法提繳退休金。勞保局會依據勞工提供的資料進行調查，並依法對雇主進行處罰。
- 向勞動檢查機構申訴：勞工朋友也可以向勞動檢查機構提出申訴，檢舉雇主違法行為。勞動檢查機構會派員前往雇主單位進行檢查，並依法對雇主進行處罰。
- 向主管機關申訴：勞工朋友也可以向主管機關提出申訴，檢舉雇主違法行為。主管機關會依據勞工提供的資料進行調查，並依法對雇主進行處罰。
雇主不得因勞工提出申訴，對勞工做出不利處分，例如解雇、降職或減薪等。若雇主有此行為，勞工朋友可以向勞動檢查機構或主管機關提出申訴，以保障自身權益。
雇主未按時提繳或繳足退休金，每超過一日加徵應提繳金額百分之三滯納金，滯納金最高為應提繳金額之一倍。雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金，導致勞工受損害，勞工可提告向雇主請求損害賠償。此外，勞工朋友也可以在每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金，以確保退休生活無虞。
需要注意的是，年終獎金並非法律規定雇主必須給付的項目，也與退休金無關。雇主是否給付年終獎金，以及給付多少，都屬於勞資雙方協商的範圍。
補充條文：
根據勞工退休金條例第14條第1項規定：「雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。」
勞工朋友們應了解自身權益，並勇於向雇主主張。若遇到雇主違法行為，應積極尋求協助，以保障自身利益。
| 申訴管道 | 說明 |
|---|---|
| 向勞保局申訴 | 勞工朋友可以向勞保局提出申訴，檢舉雇主未依法提繳退休金。勞保局會依據勞工提供的資料進行調查，並依法對雇主進行處罰。 |
| 向勞動檢查機構申訴 | 勞工朋友也可以向勞動檢查機構提出申訴，檢舉雇主違法行為。勞動檢查機構會派員前往雇主單位進行檢查，並依法對雇主進行處罰。 |
| 向主管機關申訴 | 勞工朋友也可以向主管機關提出申訴，檢舉雇主違法行為。主管機關會依據勞工提供的資料進行調查，並依法對雇主進行處罰。 |
| 雇主不得因勞工提出申訴，對勞工做出不利處分，例如解雇、降職或減薪等。若雇主有此行為，勞工朋友可以向勞動檢查機構或主管機關提出申訴，以保障自身權益。 | |
| 雇主未按時提繳或繳足退休金，每超過一日加徵應提繳金額百分之三滯納金，滯納金最高為應提繳金額之一倍。雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金，導致勞工受損害，勞工可提告向雇主請求損害賠償。此外，勞工朋友也可以在每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金，以確保退休生活無虞。 | |
| 需要注意的是，年終獎金並非法律規定雇主必須給付的項目，也與退休金無關。雇主是否給付年終獎金，以及給付多少，都屬於勞資雙方協商的範圍。 | |
| 補充條文： | |
| 根據勞工退休金條例第14條第1項規定：「雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。」 | |
| 勞工朋友們應了解自身權益，並勇於向雇主主張。若遇到雇主違法行為，應積極尋求協助，以保障自身利益。 | |
失業還能保勞保嗎?
失業期間是否能繼續參加勞保，取決於您的個人狀況。如果您是被裁員或自動退休，且勞保年資已滿15年以上，但年齡或保險年資還未到達申請老年給付的條件時，可在被資遣或退休離職的2年內申請繼續參加勞工保險普通事故保險。這表示，即使您失業了，依然可以享有勞保提供的保障，例如因意外事故導致的傷殘或死亡，您或您的家屬依然可以獲得相關的理賠。
不過，失業期間繼續參加勞保需要繳納保費，而且僅限於普通事故保險，不包含其他勞保給付，例如生育給付、失業給付等。因此，您需要仔細評估是否需要繼續繳納勞保費，以及是否能負擔相關費用。
此外，失業期間繼續參加勞保的申請流程相對繁瑣，需要準備相關文件，例如離職證明、身分證等。建議您在失業後儘快向勞保局了解相關資訊，並盡快辦理相關手續，避免錯過申請時限，影響您的權益。
除了勞保以外，轉職時在商業保險方面也有3點需要注意：
失業期間如何維持勞保？
失業期間能否繼續繳納勞保，是許多人關心的議題。根據勞保局的說明，勞保並非像健保一樣可以自行繳納，而是採申報制度，只有實際工作並以所獲報酬維生才能參加勞保。因此，失業期間無法直接透過補繳保費來維持勞保年資。
然而，失業期間並非完全無法享有勞保保障。勞保局指出，勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保的期間有多長，勞保年資均會合併計算。 換句話說，失業期間雖然無法繼續繳納保費，但過去累積的勞保年資不會消失，未來重新就業後可以繼續累積年資。
此外，在特定情況下，失業期間也可以透過其他管道繼續參加勞保。例如，被裁員或自動退休的勞工，若勞保年資已滿15年以上，且年齡或保險年資還未到達申請老年給付的條件，可以在被資遣或退休離職的2年內申請繼續參加勞工保險普通事故保險。 這項制度可以讓失業期間的勞工繼續享有勞保的保障，避免因失業而中斷勞保年資的累積。
另外，產業工會也是失業期間維持勞保年資的另一種選擇。但需要注意的是，產業工會加保的條件是「實際從事本業工作並以所獲報酬維生」，而非單純失業狀態。 換句話說，失業期間僅能透過產業工會加保，若沒有實際從事工作，則無法透過產業工會繼續繳納勞保。
總而言之，失業期間雖然無法直接繳納勞保，但可以透過保留勞保年資、申請繼續參加勞工保險普通事故保險，以及產業工會加保等方式，維持勞保年資的累積。 了解這些資訊可以幫助失業期間的勞工，在保障自身權益的同時，也能為未來重新就業做好準備。
沒工作要繳勞保嗎結論
失業期間「沒工作要繳勞保嗎？」這個問題，其實沒有單一的答案。就像我們前面提到的，勞保雖然是針對在職人士設計的，但失業期間仍然有許多方式可以維持保障，例如透過職業工會投保、自願加保、國民年金等，都能讓你在沒有工作的情況下，依然能享有勞保的保障。
了解這些資訊，可以幫助你在失業期間做出最合適的選擇，並為你的未來做好準備。別忘了，勞保年資的累積，就像是一份穩定的投資，為你的未來退休生活奠定堅實的基礎。
希望這篇文章能幫助你解開「沒工作要繳勞保嗎？」的疑惑，也讓你更了解失業期間的勞保權益，讓你能夠在面對人生的轉折時，依然能擁有完善的保障。
沒工作要繳勞保嗎 常見問題快速FAQ
失業後，勞保會自動停止嗎？
不會，失業後勞保不會自動停止，而是進入停保狀態。停保期間，你累積的勞保年資會被保留，日後重新就業時，可以繼續累積年資。
失業期間一定要繳勞保費嗎？
不一定。失業期間，你不需要強制繳納勞保費，但可以依自身情況選擇繼續繳納勞保，例如透過職業工會投保、自願加保，或是申請繼續參加勞工保險普通事故保險等方式。
失業期間如何查詢自己的勞保狀態？
你可以透過勞保局官網、勞保局電話服務專線，或親臨勞保局服務處查詢自己的勞保狀態。勞保局官網提供線上查詢功能，方便你隨時掌握自己的勞保資訊。