By 我是張會 離開職場後，勞保該怎麼處理？很多人會疑惑，沒保勞保會怎樣？其實，沒有勞保保障，生病或意外發生時就沒有醫療給付，退休後也無法領取退休金，未來的生活保障會大幅降低。離職後，別忘了繼續繳納勞保或轉換成國民年金，才能在失業期間依然享有基本的社會保障，避免因沒有勞保而產生生活上的負擔。
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離職後沒保勞保，你的保障去哪了？
離開職場後，你是否也曾擔心離職後勞保的保障問題？許多人認為，只要繳了勞保，就等於擁有完整的保障，但事實上，離職後沒有繼續繳納勞保，你的保障就如同斷了線的風箏，飄忽不定，甚至可能面臨許多風險。
想像一下，如果在離職後不幸生病或意外，沒有勞保的你，需要自費支付高額的醫療費用，這將是一筆沉重的負擔。更令人擔憂的是，你可能無法領取失業給付，在沒有收入的情況下，生活將陷入困境。此外，沒有勞保的你，也將無法累積退休金，老年時可能面臨經濟上的困境，無法安享晚年。
離職後沒有勞保，如同失去了一張安全網，讓你暴露在各種風險之下。因此，了解離職後如何維持勞保保障，並為自己規劃完善的保障方案，是每個人都必須重視的課題。
接下來，我們將深入探討離職後如何續保、轉保，以及如何申請失業給付，讓你清楚了解自己的權益，並找到最適合自己的保障方案。
失業還能保勞保嗎?
很多人以為離職後就不用繳勞保了，但其實失業期間還是可以繼續參加勞保的！ 根據勞工保險條例，只要符合以下條件，就能申請繼續參加勞工保險普通事故保險，保障失業期間的意外風險：
- 被裁員或自動退休： 這兩種情況都屬於非自願離職，符合申請條件。
- 勞保年資已滿15年以上： 這是申請繼續參加勞保的必要條件。
- 年齡或保險年資未達老年給付條件： 也就是說，還沒有達到領取勞保老年給付的資格。
- 在被資遣或退休離職的2年內申請： 申請時間有限，需在離職後2年內提出申請。
繼續參加勞保普通事故保險的好處是，即使失業期間發生意外事故，也能獲得勞保的保障，包括：
- 意外死亡給付： 若不幸發生意外死亡，家屬可以獲得一定金額的死亡給付。
- 意外傷病給付： 若因意外事故造成傷病，可以獲得醫療費用和傷病給付。
- 職業病給付： 若因工作環境造成職業病，也能獲得相關的醫療和給付。
此外，繼續參加勞保還能維持勞保年資，對於未來申請老年給付或其他勞保給付都十分有利。 因此，建議失業期間符合條件的勞工，務必把握機會申請繼續參加勞保，保障自身權益。
沒保勞保會怎樣. Photos provided by unsplash
產業工會加保的條件
許多人會想，既然加入了工會，是不是就能直接加保勞保了呢？答案是：不一定！ 根據勞工保險條例，只有實際從事本業工作並以所獲報酬維生的勞工，才能由所屬本業職業工會申報加保。這表示，即使你加入了產業工會，但如果沒有實際工作，還是無法透過工會加保勞保。舉例來說，小吳失業後加入了某產業工會，希望能透過工會加保勞保，但勞保局指出，沒工作就不能加保！ 因為小吳沒有實際從事本業工作，也沒有以所獲報酬維生，所以無法透過產業工會加保勞保。
產業工會加保的適用對象，主要包括沒有固定雇主的勞工、自營作業者等。這些人通常沒有固定的工作場所，也沒有固定的雇主，因此需要透過產業工會來加保勞保。例如，自由接案者、家庭代工者、農漁民等，只要實際從事本業工作並以所獲報酬維生，就能加入相關產業工會並加保勞保。然而，如果只是單純加入工會，沒有實際從事工作，就無法透過工會加保勞保。
因此，想要透過工會加保勞保的人，必須要符合以下條件：
- 實際從事本業工作：必須有實際的工作內容，並以所獲報酬維生。
- 沒有固定雇主：例如自由接案者、自營作業者等。
- 加入所屬本業職業工會：必須加入與自身工作內容相關的產業工會。
如果你符合以上條件，就可以透過產業工會加保勞保，保障自身權益。但如果你沒有實際工作，即使加入了工會，也無法加保勞保。
| 條件 | 說明 |
|---|---|
| 實際從事本業工作 | 必須有實際的工作內容，並以所獲報酬維生。 |
| 沒有固定雇主 | 例如自由接案者、自營作業者等。 |
| 加入所屬本業職業工會 | 必須加入與自身工作內容相關的產業工會。 |
沒保勞保怎麼辦?
如果不幸發現自己沒有被雇主依法投保勞保，或是發現雇主有高薪低報的行為，導致您無法享有勞保給付或給付金額減少，該怎麼辦呢？別擔心，您並非孤立無援！根據勞工保險條例第 72 條與就業保險法第 38 條規定，您有權利向雇主主張權益。
首先，您需要了解的是，雇主有義務為勞工投保勞保，並依法繳納應負擔的保費。如果雇主未依法投保或高薪低報，導致您損失了應有的勞保給付，您有權利要求雇主負擔相關責任。
具體來說，您可以採取以下步驟維護自身權益：
- 向雇主提出書面要求：您可以向雇主提出書面要求，要求雇主補繳應負擔的保費，並說明因未投保或高薪低報而造成的損失。
- 申請勞資爭議調解：如果雇主拒絕補繳保費或賠償損失，您可以向鄉鎮區公所調解委員會、各地方政府勞工局、或法院申請勞資爭議調解。
- 提起訴訟：如果調解不成，您可以向法院提起訴訟，要求雇主負擔相關責任。
在進行上述步驟時，請務必保留相關證據，例如：
- 薪資單：證明您實際的薪資收入。
- 勞保投保單：證明您是否被雇主依法投保。
- 勞保給付申請書：證明您因未投保或高薪低報而無法獲得勞保給付。
- 其他相關證據：例如雇主與您的工作契約、工作證明等。
請注意，在進行勞資爭議處理時，您需要積極收集證據，並尋求專業法律意見，以保障自身權益。
沒有上班可以繼續投保勞保嗎?
一般而言，勞保屬於在職保險，意指您必須有工作才符合投保資格。因此，若您沒有工作，通常就無法繼續投保勞保。然而，勞保制度也考量到某些特殊情況，例如服兵役、出國工作、因傷病請假留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪等，這些情況下，即使您沒有上班，仍然可以繼續投保勞保，以維持您的勞保權益。
除了上述情況外，還有其他例外狀況，例如：職災勞工在醫療期間退保，以及投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者，也都可以繼續投保勞保。這表示，即使您沒有工作，只要符合特定條件，仍然可以繼續投保勞保，保障您的權益。
以下列舉常見的特殊情況，說明您在沒有工作的情況下，是否可以繼續投保勞保：
- 服兵役：義務役、替代役或志願役役男，在服役期間皆可繼續投保勞保。
- 派遣出國：若您被公司派往國外工作，即使沒有在國內工作，仍然可以繼續投保勞保。
- 傷病留職停薪：因傷病請假致留職停薪，只要符合相關規定，仍然可以繼續投保勞保。
- 因案停職：因案停職或被羈押尚未經法院判決確定，仍然可以繼續投保勞保。
- 育嬰留職停薪：因育嬰而留職停薪，只要符合相關規定，仍然可以繼續投保勞保。
- 職災勞工在醫療期間：職災勞工在醫療期間，即使沒有工作，仍然可以繼續投保勞保。
- 投保勞保滿15年被資遣：投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者，仍然可以繼續投保勞保。
如果您不確定自己是否符合上述特殊情況，可以諮詢勞保局或專業人士，了解詳細的投保規定。
沒保勞保會怎樣結論
離職後「沒保勞保會怎樣」？答案是：你的生活保障會出現巨大的缺口！沒有勞保的保障，生病或意外時，就必須自費支付高額醫療費用，退休後也無法領取退休金，生活將陷入困境。這篇文章詳細說明了離職後，如何續保或轉保，以及如何申請失業給付，讓你了解自身權益，並找到適合的保障方案。
別再抱持著「沒工作就不用繳勞保」的想法，積極規劃離職後的勞保保障，才能在失業期間依然享有基本的社會保障，避免因「沒保勞保會怎樣」而造成生活上的負擔！
沒保勞保會怎樣 常見問題快速FAQ
我離職後沒有繼續繳納勞保，會影響我以後領取退休金嗎？
會的！勞保年資是累積的，離職後沒有繼續繳納勞保，就無法累積勞保年資，這會影響您未來領取老年給付的金額。老年給付的金額與您累積的勞保年資成正比，年資越多，領取的退休金就越多。因此，即使您現在沒有工作，也建議您繼續繳納勞保，或轉換成國民年金，以維持勞保年資，保障您的退休生活。
如果我失業了，沒有工作，可以領取失業給付嗎？
不一定！失業給付的申請資格需要符合勞動基準法相關規定，包括失業原因、工作年資、繳費紀錄等。您可以參考勞動部就業保險局的網站，了解詳細的申請資格和流程。建議您在失業後盡快申請失業給付，以保障您的生活。
我沒有勞保，生病或意外發生時怎麼辦？
沒有勞保的您，生病或意外發生時，就需要自費支付所有醫療費用，這將是一筆沉重的負擔。建議您在離職後，盡快轉換成國民年金，或透過其他方式獲得醫療保障，例如購買商業醫療保險，以減輕醫療負擔，保障您的健康。