By 我是張會 想知道每個月要繳多少勞健保費嗎？其實計算並不難！以一般受雇員工來說，健保費由勞工、雇主和政府共同負擔，其中勞工負擔30%，雇主負擔60%，政府負擔10%。目前健保費率為5.17%，以月投保薪資45800元為例，沒有眷屬依附的話，每月勞健保扣款金額約為710元。若有眷屬依附投保，則需依眷屬人數計算，最多計算3位眷屬，也就是說，4位或4位以上的眷屬，最多只需繳4個人的保費。想要更精確了解自己的勞健保費用，不妨利用提供的計算公式，輕鬆掌握財務規劃！
可以參考 商行增加營業項目費用指南：申請流程、費用與注意事項
勞健保費用怎麼算？
每個月薪資單上都會看到一筆「勞健保」的扣款，但你真的了解這筆費用是如何計算的嗎？許多剛開始工作的上班族，或是想要更精準掌握自身財務規劃的勞工，對於每月勞健保扣款金額都感到困惑。別擔心，接下來就讓我們一起來解開勞健保費用的計算謎團，讓你輕鬆掌握每月應繳金額，並了解相關資訊，做好財務規劃！
首先，我們先來了解健保費用的計算原則。以大多數受雇員工，為「健保第一類身分」來看，健保費用勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府負擔10%保險費，目前的健保費率為5.17%。簡單來說，每個月繳納的健保費，是由勞工、雇主和政府共同分擔的。
此外，假如你有眷屬依附一起投保的話，也要加上眷屬人數來計算，超過3位眷屬最多計算3人，所以超過3位以上的眷屬依附在名下投保，最多只要算4人（含本人）的費用。
接下來，我們以實際案例來說明：假設你的月投保薪資為45800元，沒有眷屬依附，那麼你的勞工健保費用計算方式如下：
45800元（投保薪資） X 5.17%（健保費率） X 30%（勞工負擔比例） X 1（本人） = 710元
因此，你每月需要負擔710元的健保費用。
透過以上說明，你應該對勞工健保費用的計算方式有更清楚的了解。接下來，我們將進一步探討不同投保薪資級距的健保費率差異，以及眷屬依附投保的詳細計算方式，讓你更精準掌握自身每月勞健保扣款金額。
113年勞保費多少?
想要了解每月勞健保扣多少，首先要掌握勞保費的計算方式。113年勞保級距最高為 45,800 元，勞保費率為 12%，也就是說，每月最高繳納的勞保費為 5,496 元 (45,800 元 x 12%)。勞保費由雇主和員工共同負擔，雇主負擔 70%，員工負擔 30%。
舉例來說，如果您的月薪為 45,800 元，您需要繳納的勞保費為 1,648.8 元 (45,800 元 x 12% x 30%)，雇主則需要負擔 3,847.2 元 (45,800 元 x 12% x 70%)。
為了讓您更清楚了解勞保費計算，以下列出幾個重點：
- 勞保費率： 12% (不變)
- 勞保級距： 113年最高級距為 45,800 元，依據您的薪資級距計算應繳納的勞保費。
- 雇主負擔： 70%
- 員工負擔： 30%
除了勞保費之外，您也需要繳納健保費。健保費的計算方式與勞保費略有不同，我們將在下一段落詳細說明。
每個月勞健保扣多少. Photos provided by unsplash
勞健保怎麼算? 雇主負擔費用的計算
在了解勞工自身負擔的勞健保費用後，雇主也需要清楚掌握自身負擔的金額。雇主負擔的勞健保費用與勞工負擔的計算方式略有不同，主要差異在於負擔比例。勞保與勞工負擔費用的公式是一樣的，只是雇主負擔比例為 70%；而在健保方面除了雇主負擔比例為 60% 外，眷屬數以「平均眷屬數（2024 年公布之平均眷屬數為 0.57）」計，因此無論勞工依附幾位眷屬，雇主在計算員工健保時「本人＋眷屬數」以 1.57 人計算。
以下提供雇主負擔之勞保與健保金額計算公式：
- 雇主負擔之勞保金額＝月投保薪資＊勞保就保費率（12%）＊負擔比例（70%）
- 雇主負擔之健保金額＝月投保金額＊健保費率（5.17%）＊負擔比例（60%）＊1.57
舉例來說，若一位員工的月投保薪資為 40,000 元，則雇主負擔的勞保金額為：40,000 元 12% 70% = 3,360 元。而雇主負擔的健保金額則為：40,000 元 5.17% 60% 1.57 = 1,958.54 元。總計雇主每月需負擔 3,360 元 + 1,958.54 元 = 5,318.54 元的勞健保費用。
了解雇主負擔的勞健保費用計算方式，可以幫助企業主更精準地預估人力成本，並有效管理員工福利。同時，也提醒企業主注意相關法規，避免違規風險。
| 項目 | 計算公式 | 舉例（月投保薪資：40,000 元） |
|---|---|---|
| 雇主負擔之勞保金額 | 月投保薪資 勞保費率（12%） 負擔比例（70%） | 40,000 元 12% 70% = 3,360 元 |
| 雇主負擔之健保金額 | 月投保金額 健保費率（5.17%） 負擔比例（60%） 1.57（本人 + 平均眷屬數） | 40,000 元 5.17% 60% 1.57 = 1,958.54 元 |
| 總計雇主負擔金額 | 3,360 元 + 1,958.54 元 = 5,318.54 元 |
薪資多少要保勞健保?
您是否曾經好奇，到底薪資要達到多少才需要繳納勞健保呢？根據勞動基準法規定，只要每月薪資達新台幣25,251元以上，就需要繳納勞健保。這表示，即使您的薪資只比25,251元高出1元，也需要開始繳納勞健保。而薪資位在25,251元至26,400元的員工，也都是負擔634元的勞保費用。
這邊也提供健保費的計算原則，以大多數受雇員工，為「健保第一類身分」來看，健保費用勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府負擔10%保險費，目前的健保費率為5.17%。舉例來說，若您的月薪為30,000元，則您需要繳納的健保費為：30,000元 x 5.17% x 30% = 465.3元。而您的雇主則需要繳納：30,000元 x 5.17% x 60% = 930.6元。政府則負擔10%的健保費用，也就是：30,000元 x 5.17% x 10% = 155.1元。
了解勞健保的繳費門檻和計算方式，有助於您更好地掌握個人財務規劃。您可以根據自己的薪資水平，預估每月需要繳納的勞健保費用，並將其納入您的每月開銷預算中。此外，您也可以透過勞保局和健保署的官方網站，查詢更多關於勞健保的相關資訊，例如繳費標準、權益保障等，以便更清楚地了解自己的權益和義務。
雇主需負擔之勞健保費用是什麼?
雇主除了需負擔員工的勞健保費用外，也需要負擔一定比例的費用。雇主負擔費用的計算，勞保與勞工負擔費用的公式是一樣的，只是雇主負擔比例為 70%；而在健保方面除了雇主負擔比例為 60% 外，眷屬數以「平均眷屬數（2024 年公布之平均眷屬數為 0.57）」計，因此無論勞工依附幾位眷屬，雇主在計算員工健保時「本人＋眷屬數」以 1.57 人計算。
以下表格整理了雇主需負擔之勞健保費用，方便您快速了解：
| 項目 | 勞保 | 健保 |
|---|---|---|
| 雇主負擔比例 | 70% | 60% |
| 眷屬計算 | 不適用 | 平均眷屬數 0.57 人 |
| 計算方式 | (勞工薪資 x 勞保費率 x 70%) | (勞工薪資 x 健保費率 x 60% x 1.57) |
例如，假設一位員工月薪 40,000 元，勞保費率為 10%，健保費率為 8.5%，則雇主需負擔的勞健保費用分別為：
- 勞保費用：40,000 x 10% x 70% = 2,800 元
- 健保費用：40,000 x 8.5% x 60% x 1.57 = 3,200 元
因此，雇主每月需負擔該員工的勞健保費用共計 2,800 + 3,200 = 6,000 元。
雇主需負擔的勞健保費用會隨著員工薪資、勞保費率和健保費率的變動而有所調整。因此，建議雇主定期更新相關資訊，並使用正確的公式計算費用，以避免因錯誤計算而造成不必要的損失。
每個月勞健保扣多少結論
掌握「每個月勞健保扣多少」不僅是了解自身財務狀況的重要一環，更能讓你更精準地規劃每月開銷，掌握理財方向。從本文中，你已經學習到勞健保費用的計算方式，以及雇主和政府的負擔比例，也了解了眷屬依附投保的計算方式。
透過文章中提供的計算公式和實際案例，相信你已經可以輕鬆掌握「每個月勞健保扣多少」的答案，並進一步了解相關資訊，為自己的財務規劃做好準備。
想要了解更多勞健保相關資訊，可以隨時瀏覽勞保局和健保署的官方網站，或是諮詢專業人士，讓自己更了解自身權益，做好財務規劃，輕鬆掌握未來！
每個月勞健保扣多少 常見問題快速FAQ
Q1: 我沒有眷屬，每月勞健保扣款金額怎麼算?
計算方式很簡單，只需要將您的月投保薪資乘以健保費率(5.17%)，再乘以勞工負擔比例(30%)即可。以月投保薪資45800元為例，每月勞健保扣款金額約為710元。
Q2: 如果我依附了眷屬投保，每月勞健保扣款金額要怎麼算?
除了您個人的部分外，還要加上眷屬的人數。眷屬人數最多計算3位，也就是說，即使您有超過3位眷屬，最多也只需要繳4個人的保費。詳細計算公式可以參考文章內容，也可以使用簡易計算公式自行估算。
Q3: 雇主負擔的勞健保費用怎麼計算?
雇主負擔的勞保費用與勞工負擔的計算方式相同，但負擔比例為70%。健保方面雇主負擔比例為60%，且眷屬人數以「平均眷屬數」計，2024年平均眷屬數為0.57，也就是說無論勞工依附幾位眷屬，雇主在計算員工健保時「本人＋眷屬數」以 1.57 人計算。詳細計算公式可以在文章中找到，可以幫助您更清楚了解雇主負擔的勞健保費用。