By 我是張會 想下班後兼職賺外快，卻擔心是否違法嗎？「有正職工作可以再兼職嗎？」是許多人共同的疑問。其實只要避開兩項關鍵限制，就能安心兼職。本篇文章將解說相關法規，並解答兼職時常見的勞健保、工作時數、工作內容等問題，讓你在兼職過程中合法保障自身權益，輕鬆賺取第二份收入。
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有正職工作可以再兼職嗎？
現代人生活壓力大，想要增加收入、改善生活品質，兼職工作成為不少人的選擇。但對於有正職工作的人來說，兼職工作是否合法？是否會影響到原本的工作？這些都是需要仔細思考的問題。根據勞動基準法，只要不違反「競業禁止」和「忠實義務」兩項條款，原則上是可以兼職的。簡單來說，只要兼職工作內容不與正職工作產生競爭關係，且不會影響到正職工作的正常運作，就能安心兼職賺取額外收入。
例如，一位上班族在白天擔任公司行銷企劃，下班後想兼職接案做網頁設計，只要網頁設計工作內容與公司業務無關，且不會影響到公司行銷企劃的工作效率，就能合法兼職。但如果兼職工作內容與正職工作相同，例如在白天擔任公司業務，下班後又接其他公司的業務，就可能違反「競業禁止」條款，甚至會影響到正職工作的忠實義務。
因此，在決定兼職工作之前，務必先了解正職工作合約中的相關條款，確認兼職工作是否符合規定，避免因違反合約而面臨法律責任。此外，也要注意兼職工作內容是否會影響到正職工作的時間和精力，避免影響到正職工作的表現。
做兼職有什麼好處?
做兼職工作固然有其吸引之處，例如可以讓你擁有更靈活的工作時間，自由支配時間，探索新領域，甚至增加收入。然而，自由的代價往往是犧牲了許多全職工作所擁有的福利，例如員工福利、退休金、有薪假期、病假、穩定薪金及年度薪金增長等。 這些福利對於保障你的生活穩定性、未來退休生活以及應付突發狀況至關重要。
舉例來說，如果你選擇做兼職工作，可能需要自行購買醫療保險，為退休生活儲蓄，並且在生病或需要休假時，沒有薪水保障。 這些都是需要你認真考慮的因素。
以下是做兼職工作可能面臨的挑戰：
- 缺乏員工福利： 包括醫療保險、牙科保險、視力保險等，你需要自行負擔這些費用。
- 沒有退休金： 許多兼職工作不提供退休金計劃，你需要自行規劃退休儲蓄。
- 沒有有薪假期和病假： 如果你生病或需要休假，可能沒有薪水保障。
- 收入不穩定： 兼職工作的收入可能不穩定，尤其是在淡季或工作量減少的時候。
- 薪金增長有限： 兼職工作的薪金增長通常比全職工作慢，因為你的工作時間和責任都較少。
因此，在決定是否做兼職工作之前，請務必仔細評估這些因素，並根據自身情況做出明智的選擇。
有正職工作可以再兼職嗎. Photos provided by unsplash
選擇適合的兼職副業，兼顧正職和收入
兼職副業會不會影響正職工作，其實答案是：會也不會。關鍵在於你怎麼經營兼職副業。如果你的兼職副業是「藍領兼職副業」，例如：外送、搬運、清潔等需要大量體力的工作，那麼很容易因為過度疲勞而影響正職工作表現。因為「藍領兼職副業」這種花勞力花時間的兼職副業類型中，有一個現象：「越累的賺愈多」，為了賺錢，一個普通上班族就給他硬吃下去。吃下去，一天沒事，一週沒事，但長期下來，身體健康亮紅燈，工作表現也跟著下降，得不償失。
然而，許多兼職副業並不需要消耗大量體力，例如：線上教學、寫作、設計、網路行銷等，這些工作可以在下班後或週末時間進行，只要做好時間管理，就能有效避免影響正職工作。選擇適合自己的兼職副業，才能兼顧正職和收入，避免過度疲勞影響工作表現。
舉例來說，如果你是一名上班族，白天需要專注於正職工作，下班後你可能沒有太多體力去做體力勞動的兼職。這時，你可以選擇一些可以利用閒暇時間進行的副業，例如：線上教學、寫作、設計、網路行銷等。這些工作不需要消耗太多體力，而且可以根據自己的時間安排進行，不會影響正職工作。
當然，選擇兼職副業時，也要考慮自己的興趣和技能。如果你對某個領域有興趣，而且具備相關技能，那麼你就可以選擇這個領域的兼職副業。例如，如果你喜歡寫作，而且文筆不錯，那麼你就可以選擇寫作兼職。如果你擅長設計，那麼你就可以選擇設計兼職。
總之，選擇適合自己的兼職副業，才能兼顧正職和收入，避免過度疲勞影響工作表現。只要做好時間管理和合理規劃，就能輕鬆兼顧正職和副業，並獲得雙重收益。
| 兼職副業類型 | 優點 | 缺點 | 適合人群 |
|---|---|---|---|
| 藍領兼職副業 (外送、搬運、清潔等) | 收入較高，時間彈性 | 消耗大量體力，容易影響正職工作表現 | 時間充裕、體力充沛者 |
| 線上教學、寫作、設計、網路行銷等 | 不需要消耗大量體力，時間彈性，可根據自身技能和興趣選擇 | 收入可能較低，需要持續學習和努力 | 時間有限，希望兼顧正職工作和收入者 |
如何找一個簡單的兼職工作?
如果你想要找一個簡單的兼職工作，你可以選擇幫別人維護庭院，這個在國外比較常見，在台灣就比較少，因為我們很少有庭院><，如果你有找到，你可能會需要做除草、殺/拔草 、清潔、接水管， 掃葉子等等的工作。這些工作通常不需要太高的技能，只要你肯做，就能夠輕鬆上手。而且，你還可以根據自己的時間安排工作時間，非常適合想要兼職賺取額外收入的人。
想要找到庭院維護的兼職工作，你可以嘗試以下方法：
- 利用線上平台：現在有很多線上平台可以讓你刊登兼職工作的需求，例如：518人力銀行、1111人力銀行、yes123求職網等等。你可以在平台上搜尋「庭院維護」、「園藝」等關鍵字，找到相關的兼職工作。
- 活用人脈資源：你可以詢問你的朋友、家人、鄰居，看看他們是否知道有需要庭院維護的人。你也可以在社區的社群網站上發文，尋找需要幫忙的人。
- 主動出擊：你可以直接到附近的社區或住宅區，觀察是否有需要庭院維護的房子。如果有，你可以主動上前詢問，看看是否有機會接下工作。
在尋找庭院維護的兼職工作時，你需要注意以下幾點：
- 確認工作內容：你需要確認工作內容是否是你能夠勝任的，例如：你需要使用哪些工具、需要做哪些工作等等。
- 了解工作時間：你需要了解工作時間是否符合你的時間安排，例如：你需要工作多久、工作時間是固定的還是彈性的等等。
- 議定報酬：你需要與雇主議定合理的報酬，例如：你需要多少薪資、是否需要支付交通費等等。
- 簽訂合約：為了保障雙方的權益，建議與雇主簽訂合約，明確雙方的責任與義務。
庭院維護的工作雖然看似簡單，但還是需要一些技巧和經驗。如果你沒有相關經驗，可以先從簡單的工作開始，例如：除草、掃葉子等等。隨著經驗的累積，你就可以接下更複雜的工作，例如：修剪樹木、種植花草等等。
如果你想要找到一個簡單的兼職工作，庭院維護是一個不錯的選擇。只要你肯做，就能夠輕鬆上手，並且賺取額外的收入。
聘用人員的兼任限制
根據公務人員任用法規，聘用人員雖然可以依法聘任，但卻存在著嚴格的兼任限制。根據條文規定，聘用人員不適用各該機關組織法規所定簡任職或薦任職各項職務之名稱，並不得兼任有職等之職務。這意味著聘用人員無法擔任具備職等職務的職位，例如：主任、科長等。此外，各機關法定主管職位，亦不得以聘用人員充任之。這表示即使是主管職位，也必須由正式公務人員擔任，聘用人員無法擔任。若各機關聘用人員不合上述規定，其所支經費，審計機關應不予核銷。這表示若聘用人員違規兼任有職等職務，相關經費將無法獲得審計機關的核銷，可能會造成機關的財務損失。
這些限制的用意在於確保公務人員制度的運作順暢，並避免聘用人員因兼任有職等職務而產生利益衝突或影響公務中立性。例如，若聘用人員兼任有職等職務，可能會因自身利益而偏袒特定廠商或個人，影響機關的公正性。因此，法規嚴格限制聘用人員的兼任範圍，以確保公務人員制度的公正與透明。
然而，上述規定並非完全禁止聘用人員兼任其他職務。聘用人員仍然可以兼任非有職等之職務，例如：專案助理、研究員等。但聘用人員在兼任其他職務時，仍需注意相關法規的限制，避免違法。此外，各機關也應建立完善的聘用人員管理制度，明確規範聘用人員的兼任範圍，並定期進行監督，以確保聘用人員的職務行為符合法規要求。
有正職工作可以再兼職嗎結論
有正職工作可以再兼職嗎？答案是肯定的，但前提是必須符合勞動法規的規定。只要兼職工作內容不與正職工作產生競爭關係，且不會影響到正職工作的正常運作，就能安心兼職賺取額外收入。然而，兼職工作也可能帶來挑戰，例如缺乏員工福利、退休金等。因此，在決定兼職前，務必仔細評估自身情況，選擇適合的兼職副業，並做好時間管理和合理規劃，才能兼顧正職和副業，同時獲得雙重收益。
本文提供了有關「有正職工作可以再兼職嗎」的詳細資訊，包括相關法律規定、兼職時需要注意的重點、常見問題解答以及兼職資源等等。希望這些資訊能幫助您更了解兼職工作的相關知識，並在兼職過程中合法保障自身權益，找到適合的兼職工作，達成額外收入目標。
有正職工作可以再兼職嗎 常見問題快速FAQ
有正職工作可以再兼職嗎？
只要不違反「競業禁止」和「忠實義務」兩項條款，原則上是可以兼職的。簡單來說，只要兼職工作內容不與正職工作產生競爭關係，且不會影響到正職工作的正常運作，就能安心兼職賺取額外收入。
兼職需要另外繳勞健保嗎？
如果兼職工作的時數超過法定標準，並且符合勞工保險的投保資格，則需要另外繳納勞健保。建議您諮詢勞保局或人力資源部門，了解詳細的規定和繳費方式。
兼職收入要怎麼報稅？
兼職收入需要依法申報，您可以選擇將兼職所得併入年度綜合所得稅申報，或是在兼職收入發放時由雇主代扣代繳所得稅。詳細的報稅方式和流程，建議您諮詢會計師或稅務顧問。