By 我是張會 想透過職業工會加保勞保，卻擔心「掛名投保」風險？許多人誤以為只要繳交保費就能享有勞保保障，但實際上，根據勞工保險條例規定，只有無一定雇主或自營作業者才能透過職業工會加保。如果您並非屬於上述情況，卻仍透過職業工會加保，可能面臨勞保局查核，導致取消資格甚至追繳保費的風險。因此，在決定加入職業工會加保前，務必先了解自身工作型態是否符合資格，並留意相關規定，才能保障自身權益。
誰可在職業工會加保勞保？
在台灣，不少無固定雇主，或是在小規模店面（例如小吃店、咖啡店、夜市、攤販、SOHO族、網購業者等）上班的勞工，常選擇加入職業工會，投保勞健保。然而，坊間卻流傳著「掛名投保」的現象，許多人為了取得勞保資格，透過親友或熟人，以「掛名」的方式加入職業工會，繳納保費，卻並未實際從事工作，或是在其他公司行號上班。這種行為看似方便，卻暗藏風險，一旦被勞保局查核，將可能面臨取消資格、追繳保費，甚至觸法等嚴重後果。
根據《勞工保險條例》第 6 條第 7 項規定，「無一定雇主」或「自營作業」，才具有在職業工會加保的資格。換句話說，如果是受雇於固定的公司行號，或是未實際從事工作，都不能透過職業工會加保勞保。雖然投保時勞保局並不會審查資格，但是，當勞保局發現有「掛名投保」的情況，就會進行調查，並依據實際狀況做出裁決。如果被認定為「掛名投保」，不僅會被取消資格，還可能被追繳過去所繳納的保費，甚至面臨法律責任。
因此，想要透過職業工會加保勞保的人，務必了解相關法規，並確認自身是否符合資格。避免為了貪圖方便，而做出違法行為，得不償失。接下來，我們將深入探討「掛名投保」的風險，並提供實際案例與案例分析，幫助您了解職業工會加保的合法性，以及如何選擇最合適的勞保投保方式，保障自身權益。
加入職業工會投保怎麼查詢通訊方式?
加入職業工會投保，要如何查詢相關職業工會之通訊方式？ 無一定雇主或自營工作者要加入職業工會投保，應選擇與本業相關之職業工會，以便享有更完整的權益保障。欲查詢職業工會通訊方式，可參考以下方法：
- 參考《職業工會名錄》：各縣市勞工局或總工會通常會提供《職業工會名錄》，您可以透過網路搜尋或電話詢問取得。名錄中會列出各職業工會的聯絡資訊，包括地址、電話、傳真等，方便您直接聯繫。
- 電話洽詢各總工會：若您無法找到相關的職業工會名錄，您可以直接電話洽詢各總工會，例如中華民國全國總工會或各縣市總工會。他們可以提供您更詳細的資訊，例如與您本業相關的職業工會聯絡方式、加入資格、收費標準等。
- 利用網路搜尋：您也可以直接在網路搜尋引擎中輸入「[您的職業] 職業工會」，例如「美容師 職業工會」，搜尋結果中可能會顯示相關職業工會的網站或聯絡資訊。
- 詢問同業：若您有認識同業，也可以詢問他們加入了哪些職業工會，並取得相關聯絡資訊。
在查詢職業工會通訊方式時，請務必注意以下事項：
- 確認工會是否合法：加入職業工會前，請務必確認該工會是否合法登記，避免加入非法工會，損害自身權益。
- 了解工會服務項目：各職業工會提供的服務項目可能有所不同，請仔細了解各工會的服務項目，選擇最符合您需求的工會。
- 比較收費標準：各職業工會的收費標準可能有所不同，請比較各工會的收費標準，選擇最划算的工會。
加入職業工會投保，可以享受勞健保的保障，並享有職業工會提供的其他福利，例如法律諮詢、職業訓練等。希望以上資訊能幫助您順利找到與您本業相關的職業工會，並加入投保，享受勞健保的保障！
掛名投保在工會的人. Photos provided by unsplash
工會會員選舉資格的最新規定
根據中華民國 110 年 1 月 20 日修正的工會法第 19 條條文，施行日期自中華民國 112 年 1 月 1 日起，工會會員只要已成年，即可被選舉為工會理事或監事。這項修法放寬了工會理事、監事的選舉資格，讓更多成年會員有機會參與工會事務，提升工會運作的民主性。過去，工會會員參加工業團體或商業團體者，不得擔任該團體的理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。然而，新的條文修正了這項限制，現在只要是已成年的工會會員，無論是否參加工業團體或商業團體，都具備被選舉為工會理事或監事的資格。
這項修法對於工會運作具有重大意義。過去，由於資格限制，許多有能力且熱心參與工會事務的會員無法擔任理事或監事，導致工會運作缺乏多元意見和經驗。而新的條文修正則打破了這項限制，讓更多會員有機會參與工會事務，提升工會運作的民主性，也讓工會更能有效地代表會員利益，並為會員爭取更好的權益。
然而，需要注意的是，雖然工會會員已成年者，得被選舉為工會之理事或監事，但工會會員參加工業團體或商業團體者，仍不得為理事或監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。這項限制旨在避免工會會員在不同組織中產生利益衝突，確保工會的獨立性和公正性。因此，工會會員在參選理事或監事時，應注意相關法律規定，避免因資格不符而影響選舉結果。
| 條文 | 內容 | 說明 |
|---|---|---|
| 中華民國 110 年 1 月 20 日修正的工會法第 19 條條文 | 施行日期自中華民國 112 年 1 月 1 日起，工會會員只要已成年，即可被選舉為工會理事或監事。 | 放寬了工會理事、監事的選舉資格，讓更多成年會員有機會參與工會事務，提升工會運作的民主性。 |
| 過去的限制 | 工會會員參加工業團體或商業團體者，不得擔任該團體的理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。 | |
| 新的條文修正 | 只要是已成年的工會會員，無論是否參加工業團體或商業團體，都具備被選舉為工會理事或監事的資格。 | 打破了過去的限制，讓更多會員有機會參與工會事務，提升工會運作的民主性。 |
| 需要注意的限制 | 雖然工會會員已成年者，得被選舉為工會之理事或監事，但工會會員參加工業團體或商業團體者，仍不得為理事或監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。 | 旨在避免工會會員在不同組織中產生利益衝突，確保工會的獨立性和公正性。 |
違法加保的後果：得不償失
許多人可能認為，掛名參加勞保只是個小動作，不會造成什麼大問題。然而，事實上，違法加保的後果非常嚴重，絕非輕忽可待。除了可能面臨法律制裁外，更重要的是，違法加保者將得不償失，損失慘重。
首先，違法加保者將被取消被保險人資格。這意味著，即使您已經繳了多年的保險費，也無法享受到任何勞保給付，例如失業給付、生育給付、傷病給付等。您過去的投保年資將無法計算，等同於白白繳費。更糟糕的是，勞保局還會依法追還您已領取的保險給付，例如生育津貼、傷病津貼等。這將是一筆不小的經濟損失，讓您得不償失。
其次，違法加保者已繳的保險費將不予退還。這表示您不僅無法享受到勞保給付，還等於將辛苦賺來的錢白白送給勞保局。這對於經濟狀況不佳的人來說，無疑是雪上加霜。
此外，違法加保行為也可能觸犯法律，面臨罰款或其他法律責任。因此，為了自身權益，請務必了解勞保法規，不要輕易嘗試違法加保。
勞保局強調，勞工保險是「在職保險」，只有實際從事工作的人才能參加勞工保險。如果您沒有實際工作，卻掛名參加勞保，就等同於違法行為。為了避免違法加保，請務必確認您是否符合勞保法規的加保條件，並透過合法管道參加勞保，以保障自身權益。
職業工會投保的優缺點：權衡利弊，做出明智選擇
職業工會投保勞保確實有其優勢，例如取得勞保年資、享有勞保給付等，對於收入不穩定或臨時工作者、想要累積勞保年資以備退休或失能保障者來說，的確是個不錯的選擇。然而，透過職業工會投保也存在一些限制，例如無法享有就業保險、失業給付、育嬰留職停薪等，這點需要特別留意。
舉例來說，若您是透過職業工會投保勞保，一旦遇到非自願離職的情況，就無法領取失業給付，這對於收入不穩定的自由工作者來說，可能造成不小的經濟壓力。另外，如果需要請育嬰假，也無法領取育嬰留職停薪的津貼，這對於有育兒需求的女性來說，可能造成困擾。
因此，在決定是否透過職業工會投保勞保前，建議您仔細評估自身的需求，權衡利弊，並了解相關法律規定，才能做出最適合自己的選擇。
例如，如果您是收入不穩定、臨時工作者，且想要累積勞保年資，職業工會投保可能是一個不錯的選擇。但如果您需要就業保險、失業給付或育嬰留職停薪等保障，則需要考慮其他保險方案。
此外，您也需要了解職業工會的收費標準和服務內容，並評估是否符合您的需求。一些職業工會可能收取較高的會費，或提供較少的服務，這點需要您在加入前仔細比較。
掛名投保在工會的人結論
希望透過這篇文章，您能更了解職業工會加保的合法性，以及「掛名投保在工會的人」所面臨的風險。 透過職業工會投保勞保，可以享受勞保的保障，但請務必確認自身工作型態是否符合資格，並留意相關法規，才能保障自身權益。
再次強調，掛名投保不僅違法，也將導致得不償失的後果。 為了避免觸犯法律、損失金錢，並確保自身權益，請務必選擇合法合規的投保方式。
若您仍有疑問或需要更深入的諮詢，建議您諮詢勞保局或相關專業機構，取得更詳細的資訊。
掛名投保在工會的人 常見問題快速FAQ
1. 我和朋友合夥開公司，但我沒領薪水，只分紅，可以透過職業工會加保勞保嗎？
根據勞工保險條例規定，只有無一定雇主或自營作業者才能透過職業工會加保勞保。由於您和朋友合夥開公司，且沒有領取薪水，僅分紅，因此，您屬於公司合夥人，而非無一定雇主或自營作業者。因此，您無法透過職業工會加保勞保。
2. 我目前是自由接案工作者，想加入職業工會投保勞保，但怕被勞保局認定為掛名投保，請問該如何避免？
建議您在加入職業工會投保前，備妥相關文件，例如接案合約、發票等，以證明您的工作實務，避免被勞保局認定為掛名投保。此外，建議您選擇與您的工作性質相符的職業工會，並與工會人員說明您的工作狀況，以確保您能順利加入投保。
3. 我已經透過職業工會加保勞保多年，最近公司要幫我辦理勞保，需要退出職業工會嗎？
當您開始在公司上班，並由公司幫您辦理勞保後，您就需要退出職業工會。因為您已成為公司員工，不符合職業工會加保的資格。您需要向職業工會辦理退會手續，並將退會證明提供給公司，以便公司辦理勞保。