By 我是張會 許多人會選擇在職業工會「掛名投保」，以為這樣就能擁有勞保保障，但這可能觸犯法律。根據勞工保險條例，只有「無一定雇主」或「自營作業」的人才能在職業工會加保。如果你是受雇於公司，或沒有實際從事工作，即使繳了保費，也可能被取消資格，甚至追繳保費。想要透過職業工會投保勞保，一定要符合規定，避免觸法，保障自身權益。
誰可在職業工會加保勞保？
近年來，隨著多元就業型態的興起，許多人選擇加入職業工會，投保勞健保。像是外送員、SOHO族、網購業者等，由於沒有固定的雇主，或是工作時間不固定，因此選擇透過職業工會加保，以保障自身權益。然而，在職業工會加保勞保，並非所有人都能申請，必須符合勞工保險條例的相關規定。根據勞工保險條例第6條第7項規定，只有「無一定雇主」或「自營作業」者，才能在職業工會加保勞保。換句話說，如果你受雇於固定的公司行號，或是沒有實際從事工作，就無法透過職業工會加保勞保。
舉例來說，如果你在一家公司上班，領取固定薪資，即使沒有勞保，也不能透過職業工會加保。因為你已經有固定的雇主，應該由雇主為你辦理勞保。同樣地，如果你只是待業在家，沒有實際從事工作，也不符合職業工會加保的資格。但是，如果你從事外送服務、自由接案、經營網路商店等，沒有固定的雇主，或是自營作業，就可以透過職業工會加保勞保。
需要注意的是，即使符合資格，職業工會加保也需要符合一定的條件。例如，你必須實際從事工作，並繳納一定的會費。此外，職業工會也會審查你的工作內容，確認你是否符合「無一定雇主」或「自營作業」的定義。若無法提供相關證明，可能會被拒絕加保，或是被取消資格。
因此，在加入職業工會投保勞保前，務必先了解相關規定，並確認自己是否符合資格。若有疑問，可以諮詢勞保局或職業工會，避免因不了解規定而觸法，造成不必要的損失。
加入職業工會投保怎麼查詢通訊方式?
加入職業工會投保，要如何查詢相關職業工會之通訊方式？ 無一定雇主或自營工作者要加入職業工會投保，應選擇與本業相關之職業工會，欲查詢職業工會通訊方式，可於參考《職業工會名錄》，或電話洽詢各總工會。以下提供詳細的查詢步驟，讓您輕鬆找到適合的職業工會並順利完成投保流程：
1. 參考《職業工會名錄》：
- 勞動部勞工保險局網站提供《職業工會名錄》，您可以根據您的職業類別，查詢相關的職業工會資訊。
- 《職業工會名錄》中會列出各工會的地址、電話、傳真等聯絡資訊，方便您直接聯繫。
2. 電話洽詢各總工會：
- 若您在《職業工會名錄》中找不到適合的工會，可以撥打各總工會的電話諮詢。
- 中華民國全國總工會、中華民國職業總工會等總工會，通常會掌握各分會的聯絡資訊，可以提供您更全面的資訊。
3. 其他查詢管道：
- 您也可以透過網路搜尋引擎，輸入「職業工會」+「您的職業類別」，查詢相關資訊。
- 若您有朋友或親人已加入職業工會，也可以向他們詢問相關資訊。
在查詢職業工會通訊方式時，建議您同時確認工會的合法性，避免加入非法工會而損害自身權益。您可以透過勞動部勞工保險局網站或電話查詢，確認工會是否合法登記。
掛名投保在工會的人. Photos provided by unsplash
工會理事、監事選舉資格新制
根據勞動基準法第19條的最新修正，自112年1月1日起，工會會員只要已成年，即可被選舉為工會理事或監事。這項法規的變革，讓更多工會會員有機會參與工會運作，並為自身權益發聲。然而，法規同時也明確規定，工會會員若同時參加工業團體或商業團體，則不得擔任理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。此條款的用意，在於避免工會會員因身兼多職而產生利益衝突，影響工會的獨立性與公正性。
舉例來說，若一位工會會員同時也是某個產業公會的理事，而該產業公會與工會在勞資協商過程中存在利益衝突，則該會員可能無法公正地代表工會會員的利益。因此，法規才設定了這樣的限制，以確保工會的運作能符合會員的利益，並避免受到外部勢力的影響。
值得注意的是，法規並未限制工會會員參與其他非營利組織或公益團體。因此，工會會員可以同時擔任其他非營利組織或公益團體的理事或監事，只要該組織或團體的運作與工會的利益沒有衝突即可。工會會員在參選理事或監事時，應仔細審視自身身分，並確保自身行為符合法規規定，避免觸犯相關限制，以保障自身權益，並維護工會的運作順暢。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 選舉資格 | 已成年之工會會員 |
| 限制 | 工會會員若同時參加工業團體或商業團體，則不得擔任理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。 |
| 目的 | 避免工會會員因身兼多職而產生利益衝突，影響工會的獨立性與公正性。 |
| 其他限制 | 法規並未限制工會會員參與其他非營利組織或公益團體，但應確保該組織或團體的運作與工會的利益沒有衝突。 |
| 注意事項 | 工會會員在參選理事或監事時，應仔細審視自身身分，並確保自身行為符合法規規定，避免觸犯相關限制，以保障自身權益，並維護工會的運作順暢。 |
掛名參加勞保的後果
掛名參加勞保不僅是違法行為，更會帶來嚴重的後果。除了被取消被保險人資格，追還已領保險給付外，已繳保險費也不退還，得不償失。 勞保局強調，勞工保險係在職保險，須有實際從事工作者，才可以參加勞工保險，沒有工作者不得掛名加保，違者將取消被保險人資格。 根據勞工保險條例第 16條及24條規定，投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人（勞保局）應依法追還；並取消該被保險人之資格，已繳之保險費不予退還。
勞保局會定期查核，一旦查明未從事工作而於投保單位掛名參加勞保者，將會取消被保險人資格。 如此一來，不僅違法加保期間的年資無法計算，已繳保險費勞保局亦不予退還，更甚者，若有領取保險給付者，勞保局還會依法追還，得不償失。 因此，切勿抱持僥倖心態，以為掛名參加勞保可以享受勞保福利，實際上卻是違法行為，得不償失。
此外，掛名參加勞保不僅會影響個人權益，也會影響投保單位的信譽。 勞保局會對違法行為進行處罰，例如罰款或停保等，也會將違法行為納入投保單位的信用評分，影響其日後參加勞保的資格。
因此，為了保障自身權益，以及避免違法風險，請務必了解勞工保險相關規定，並依法參加勞工保險。
職業工會投勞保的優缺點
職業工會投勞保的確有其優點，例如享有勞保給付，包括老年年金、失能年金、遺屬年金、生育給付、傷病給付等，而且繳費金額較低，相較於一般公司行號的勞保投保金額。對於沒有固定雇主或工作時間的自由工作者來說，這確實是一個不錯的選擇，可以透過職業工會投保勞保，獲得基本的保障。然而，雖然在職業工會投保有這樣的好處，或者對某些人來說是個很好鑽的漏洞，但還要考量到如果透過職業工會投勞保，不得由職業工會參加就業保險，若遇到非自願離職時，將沒有失業給付；另外如果有育嬰需求，也無法請領育嬰留職停薪的津貼。因此，在決定是否要透過職業工會投保勞保之前，需要仔細評估自身狀況，並了解相關的權益與限制，才能做出最適合自己的選擇。
掛名投保在工會的人結論
透過職業工會投保勞保，可以讓無一定雇主或自營作業者獲得基本的勞保保障，但請務必了解相關規定，並確認自己是否符合資格，避免觸法。掛名投保在工會的人，一定要謹記：勞保係在職保險，必須有實際從事工作者，才可以參加勞工保險，沒有工作者不得掛名加保，違者將取消被保險人資格，已繳之保險費不予退還，更甚者，若有領取保險給付者，勞保局還會依法追還，得不償失。
選擇職業工會投保勞保前，務必謹慎評估自身狀況，仔細閱讀相關規定，並確認自身符合資格。若有疑問，請諮詢勞保局或職業工會，以免觸法，造成不必要的損失。
掛名投保在工會的人 常見問題快速FAQ
我是在公司上班，但公司沒有幫我辦勞保，我可以透過職業工會加保嗎？
不行。根據勞工保險條例規定，只有「無一定雇主」或「自營作業」者，才能在職業工會加保。如果你受雇於公司，即使公司沒有幫你辦理勞保，你也應該由雇主為你辦理勞保，不能透過職業工會加保。
我在職業工會投保勞保，可以請領育嬰留職停薪嗎？
不行。透過職業工會投保勞保，無法請領育嬰留職停薪的津貼。因為育嬰留職停薪的津貼是由雇主支付，而職業工會沒有雇主身分，因此無法提供這項福利。
我已經在職業工會投保勞保，但現在找到固定工作了，我該怎麼辦？
你需要立即通知職業工會，並辦理退保手續。因為你已經有固定的雇主，應該由雇主為你辦理勞保。如果你沒有辦理退保，可能會被取消資格，甚至被追繳保費。