By 我是張會 許多人會好奇，投保職業工會是否能領取退休金？答案是肯定的！無論是公司或職業工會，只要投保勞保，在年老時都能領取退休金。但關鍵在於，投保方式不同，除了退休金給付外，其他保障、成本和退休金計算方式也會有差異。例如，職業工會的投保人數雖然較少，但領取的勞保年金金額卻可能比一般受僱勞工高，這是因為職業工會投保薪資可能較高。因此，選擇公司或工會投保時，應仔細評估自身需求，並留意避免保低、保錯、不保等常見風險，才能確保退休後擁有足夠的保障和退休金。
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投保工會，退休金真的領更多嗎？
準備退休的您，是否也曾困惑於「投保工會有退休金嗎？」、「公司勞保和工會勞保哪個比較划算？」這些問題？許多人認為，投保工會的退休金給付比較多，甚至有「工會勞保比較好」的迷思。然而，事實上，不論是透過公司或職業工會投保勞保，只要投保薪資相同，老年給付的金額是一樣的，但連帶的保險保障、退休金給付金額、以及其他相關資訊卻有很大的差異。
專家指出，投保公司勞保和工會勞保，最大的差別在於「其他保障」和「成本」。公司勞保通常會提供額外的保險保障，例如：團體保險、意外險、醫療險等，而工會勞保則通常沒有這些額外的保障。此外，公司勞保的保費通常由雇主負擔一部分，而工會勞保的保費則需要自行負擔。因此，在選擇投保方式時，需要綜合考量自身的需求和經濟狀況，才能做出最有利的選擇。
此外，在投保工會勞保時，也需要注意「保低、保錯、不保」三個常見的風險。所謂「保低」，是指投保薪資過低，導致退休金給付金額較少；「保錯」，是指投保的職業類別不符合實際工作內容，導致退休金給付金額較少；「不保」，是指沒有投保勞保，導致退休後沒有任何保障。因此，在投保工會勞保前，務必先了解相關資訊，並選擇最適合自己的投保方式，才能確保退休後的生活無虞。
加職業工會的勞工朋友在退休前需要做什麼功課?
除了了解勞保制度、工會勞保與公司勞保的差異之外，加入職業工會的勞工朋友在退休前還需要做一些功課，才能確保退休金的完整性，避免日後遇到不必要的麻煩。
所以，這也是加職業工會的勞工朋友，在退休前需要做好的另外一項功課， 如果你本身是加入職業工會的自營商，要盡量留存在經營事業過程中的單據，像是收據、發票、進出貨往來證明等，另外，也要好好確認綜所稅申報內容。
而如果是加入工會的承攬制勞工朋友，則要留存承攬合約、勞務報酬單等等，同時，也要好好確認綜所稅申報內容。
另外， 無論是自營商或是承攬工作者，如果勞工朋友本身的工作收入未達標，例如：實際的個人所得不到45,800元，但卻把勞保投保薪資提高到45,800元，未來請領時，也可能會出現一些問題。 過去我發過一位勞工朋友的實際案例，就是請領老年給付時收到勞保局公文，要求他提供對應級距的相關收入依據，若無法提供，則可能那段年資歸零外，還可能沒收那段期間的保費以及罰款。
以下列出幾點加職業工會的勞工朋友在退休前需要做的功課：
- 妥善保存經營事業過程中的單據：自營商朋友，要盡量留存在經營事業過程中的單據，像是收據、發票、進出貨往來證明等，這些單據可以作為日後請領退休金時，證明實際收入的佐證。
- 仔細核對綜所稅申報內容：自營商朋友也要好好確認綜所稅申報內容，確保申報的收入與實際收入相符，避免日後因申報錯誤而影響退休金的請領。
- 留存承攬合約、勞務報酬單：承攬制勞工朋友，則要留存承攬合約、勞務報酬單等等，這些文件可以作為日後請領退休金時，證明實際工作收入的佐證。
- 確認綜所稅申報內容：承攬制勞工朋友也要好好確認綜所稅申報內容，確保申報的收入與實際收入相符，避免日後因申報錯誤而影響退休金的請領。
- 確保勞保投保薪資與實際收入相符：無論是自營商或是承攬工作者，都要確保勞保投保薪資與實際收入相符，避免將勞保投保薪資提高至實際收入未達標的情況。 因為如果實際個人所得不到45,800元，卻把勞保投保薪資提高到45,800元，未來請領時，也可能會出現一些問題。
做好這些功課，可以避免日後在請領退休金時遇到不必要的麻煩，也能確保退休金的完整性，讓您在退休後的生活更有保障。
投保工會有退休金嗎. Photos provided by unsplash
勞退金有保障嗎?
勞退金的保障，取決於您是透過公司勞保或是工會勞保投保。 由受僱單位投保，雇主須每月為勞工提繳6%勞工退休金，勞工另可自提1%至6%。 換句話說，公司勞保的勞退金保障，是由雇主和勞工共同提繳的，保障相對較高。 然而，若是透過職業工會投保，不僅沒有雇主為其提繳6%退休金，甚至也無法享有自提的好處。 因此，工會勞保的勞退金保障，僅來自勞工自身每月繳納的工會費，保障程度遠低於公司勞保。
舉例來說，假設一位勞工每月薪資為40,000元，若透過公司勞保投保，雇主每月需提繳2,400元 (40,000 x 6%)，勞工也可選擇自提400元至2,400元。 這樣一來，這位勞工每月累積的勞退金至少有2,800元 (2,400 + 400)。 但是，若透過職業工會投保，這位勞工每月僅能繳納工會費，而沒有雇主提繳的6%退休金。 此外，職業工會投保也無法享有自提的福利，因此每月累積的勞退金金額將遠低於公司勞保。
除了提繳金額的差異，勞退金的投資方式和收益也存在著明顯的差距。 公司勞保的勞退金，可以選擇由勞工自行投資，或是由勞退基金管理局代為投資。 勞工可以根據自己的風險承受度和投資目標，選擇不同的投資組合，以期獲得更高的投資收益。 相反，職業工會投保的勞退金，通常由工會統一管理投資，勞工無法自行選擇投資方式。 因此，職業工會投保的勞退金投資收益，可能不如公司勞保的勞退金高。
總而言之，公司勞保的勞退金保障明顯高於職業工會投保。 公司勞保享有雇主提繳的6%退休金，以及自提的福利，勞工可以選擇投資方式，並享有更高的投資收益。 職業工會投保的勞退金，僅來自勞工自身繳納的工會費，保障程度較低，投資收益也可能不如公司勞保。 因此，在選擇投保方式時，務必仔細評估自身情況，選擇最適合自己的方案，以確保退休生活有穩定的保障。
| 項目 | 公司勞保 | 職業工會勞保 |
|---|---|---|
| 雇主提繳 | 每月提繳6%薪資 | 無雇主提繳 |
| 勞工自提 | 可選擇自提1%至6%薪資 | 無自提福利 |
| 提繳金額範例 (每月薪資40,000元) | 雇主2,400元 + 勞工400元至2,400元 = 2,800元至4,800元 | 僅繳納工會費 |
| 投資方式 | 勞工可自行選擇投資組合，或由勞退基金管理局代為投資 | 由工會統一管理投資 |
| 投資收益 | 可根據投資組合獲得不同收益 | 收益可能不如公司勞保高 |
| 保障程度 | 較高 | 較低 |
工會投保的資格，還有4大好處看這裡！
哪些人可以到職業工會投保呢？ 必須是「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以向職業工會申請投保。 舉例來說，像是自由接案者、網紅、YouTuber、作家、藝術家、家庭代工、直銷員、保險業務員、計程車司機、補習班老師、家教老師、自由譯者、自由攝影師、部落客等等，都屬於無一定雇主或自營作業者，可以選擇加入職業工會投保。
選擇加入職業工會投保，除了上述提到的勞保費負擔較低之外，還有以下4大好處：
- 彈性繳費： 職業工會的勞保費繳納方式十分彈性，可以選擇每月、每季或每年繳納，方便自由工作者或自營作業者依照自己的收入狀況調整繳費金額，不用擔心因為收入不穩定而繳不起保費。
- 保障完整： 雖然職業工會投保無法申請就業保險相關的五項給付，但其他勞保的保障項目都與公司加保相同，包含受傷、生育、失能、職災、老年和死亡等各項給付，讓您在工作時能獲得完善的保障。
- 福利多元： 除了勞保之外，許多職業工會也提供其他福利，例如團體保險、旅遊補助、教育補助、職業訓練等等，讓您在工作之餘也能享受到更多福利。
- 資源豐富： 加入職業工會後，您可以獲得許多資源，像是法律諮詢、職業訓練、創業輔導等等，幫助您解決工作上的各種問題，並提升自身競爭力。
總而言之，職業工會投保是自由工作者或自營作業者保障自身權益的良好選擇，不僅能享有勞保的保障，也能享受到其他福利和資源，讓您在工作時更加安心，並提升自身競爭力。
投保薪資低怎麼辦?
如果投保薪資低，勢必會降低退休金，這時就可以考慮用其它的方式來優化，例如兼職另一份工作變成雙公司加保，或是斜槓讓自己增加第二種勞工身份，來符合申請加入職業工會投保的資格，也可以運用工會在規則上的制度優勢，就有機會做到讓自己多領一些退休金。
首先，兼職另一份工作變成雙公司加保，可以有效提升投保薪資。例如，原本在公司擔任全職工作，投保薪資僅為基本工資，可以利用下班時間或假日兼職另一份工作，並選擇「雙公司加保」的方式，將兩份工作的薪資合計作為投保薪資。這樣一來，投保薪資就能顯著提升，退休金也將隨之增加。
其次，斜槓可以增加第二種勞工身份，讓自己符合加入職業工會投保的資格。例如，除了原本的上班族身份外，你也可以發展自己的興趣或技能，成為自由接案者、網路平台經營者等，並以「自營作業者」的身份加入職業工會投保。職業工會的投保薪資通常較低，但可以選擇較高的投保級距，以提升退休金的金額。
此外，職業工會在規則上也有一些制度優勢，可以幫助你多領退休金。例如，職業工會的投保年資可以與公司勞保年資合併計算，讓你在退休時可以領取較高的退休金。此外，職業工會也提供職業訓練、勞資爭議調解等服務，可以幫助你提升工作技能，保障你的勞動權益。
當然，選擇哪種方式提升投保薪資，需要根據自身情況和目標進行評估。建議你仔細了解各項方案的優缺點，並諮詢專業人士，才能找到最適合自己的方法，為退休生活做好準備。
投保工會有退休金嗎結論
總而言之，投保工會有退休金嗎？答案是肯定的！無論是公司或職業工會，只要投保勞保，在年老時都能領取退休金。但投保方式不同，除了退休金給付外，其他保障、成本和退休金計算方式也會有差異。投保工會的退休金制度確實存在，但其退休金給付和保障可能不如公司勞保完善。選擇投保方式時，應仔細評估自身需求，並留意避免「保低、保錯、不保」等常見風險，才能確保退休後擁有足夠的保障和退休金。
無論您是選擇公司勞保還是工會勞保，都需要做好退休規劃，才能安穩度過退休生活。建議您詳細了解勞保制度，並諮詢專業人士，制定適合自己的退休規劃方案，讓您在退休後能無後顧之憂。
投保工會有退休金嗎 常見問題快速FAQ
投保職業工會可以領取退休金嗎？
可以的！無論是公司或職業工會，只要投保勞保，在年老時都能領取退休金。但關鍵在於，投保方式不同，除了退休金給付外，其他保障、成本和退休金計算方式也會有差異。
投保工會的退休金一定比公司勞保多嗎？
不一定。只要投保薪資相同，不論是透過公司或職業工會投保勞保，老年給付的金額是一樣的。但職業工會的投保人數雖然較少，但領取的勞保年金金額卻可能比一般受僱勞工高，這是因為職業工會投保薪資可能較高。
投保工會的勞保費比公司勞保便宜嗎？
通常來說，職業工會的勞保費比公司勞保便宜，因為雇主通常不會負擔部分保費。但職業工會投保通常沒有公司勞保的額外保障，例如團體保險、意外險、醫療險等，需要自行負擔這些保障的費用。