By 我是張會 選擇公司勞保還是工會勞保，影響的不只是退休金，還有其他保障和成本。雖然兩種制度在老年給付上相同，但就業保險、勞退提撥和職災保險卻有很大差異。公司勞保涵蓋就保和勞退，提供育嬰留停津貼、失業保障和6%的退休金提撥，而工會勞保則沒有。因此，是否選擇工會勞保，需要根據自身狀況，例如是否需要就保和勞退，以及個人財務規劃，才能做出最適合的選擇。
公司勞保 VS 職業工會勞保，哪個好？達人：3種人適合加保工會「1 …
許多人可能認為，勞保加在公司或工會，只要投保薪資相同，給付項目和保障內容就一樣，因此不需太過在意。但實際上，公司勞保和工會勞保在其他保障、成本、退休金規劃上還是有很大的差異，選擇錯誤可能影響退休生活品質。
首先，我們先瞭解公司以及職業工會，各用勞健保和勞退制度檢視的差異性，主要區分「保障」、「成本」、「退休」三個面向。
以保障面來看，不管公司或工會投保，給付項目以及保障內容完全一模一樣，都是在發生意外或疾病時，提供醫療、失能、死亡等保障。然而，在就業保險以及勞退就差很大了。
按規定公司聘用員工除了勞健保以外，還強制雇主幫員工加就保和提撥勞退，然而在工會加保，除了沒有就業保險，所以不會有育嬰留停津貼和失業保障；勞退部份，工會也不會幫你提撥6％，以保障範圍來說，公司保障相對完整。
接著我們以成本面來看兩者的差異。
員工個人在勞健保等等的自付額比例，勞保、就保為20％，健保為30％，職災保險以及勞退，由企業全額負擔。 而企業本身負擔每位勞工的保費比例，勞保、就保為70％，健保為60％，還有全額負擔剛剛提到的勞退和職保。
公司加保和職業工會加保有什麼差異?
由公司加保和在職業工會加保勞保，這兩者之間的差異主要體現在保險費負擔比例、投保資格和保障內容上。
首先，在保險費負擔比例方面，由公司加保的勞工，勞保普通事故保險費及就業保險費由個人負擔20%，職業災害保險費由公司全額負擔；而職業工會的勞工，勞保普通事故保險費及職業災害保險費則由個人負擔60%。 換句話說，在公司加保的情況下，公司會分擔部分的勞保費用，而職業工會加保則需要勞工自行負擔較高的比例。
其次，在投保資格方面，公司加保適用於與公司有勞雇關係的員工，而職業工會加保則適用於沒有固定雇主或與雇主沒有勞雇關係的勞工，例如自由工作者、兼職工作者、小型企業老闆等。
最後，在保障內容方面，由公司加保與職業工會加保的勞工朋友，在勞保的保障部分一模一樣，同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付喔！
以下列出公司加保和職業工會加保的具體差異：
- 保險費負擔比例：
- 公司加保：勞保普通事故保險費及就業保險費個人負擔20%，職業災害保險費公司全額負擔。
- 職業工會加保：勞保普通事故保險費及職業災害保險費個人負擔60%。
- 投保資格：
- 公司加保：與公司有勞雇關係的員工。
- 職業工會加保：沒有固定雇主或與雇主沒有勞雇關係的勞工，例如自由工作者、兼職工作者、小型企業老闆等。
- 保障內容：
- 公司加保和職業工會加保的勞工朋友，在勞保的保障部分一模一樣，同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付。
值得注意的是，在職業工會加保的勞工和職業工會間並非勞雇關係，所以無法透過職業工會投保「就業保險」。
工會跟勞保差別. Photos provided by unsplash
自營作業者勞退自提：為退休生活做好準備
對於自營作業者來說，工會投保雖然可以享有勞保老年年金，但卻沒有雇主幫你提繳勞工退休金，這意味著你可能需要自行規劃退休金，才能確保退休生活無虞。好消息是，政府考量到自營作業者也需要為老年生活做準備，因此開放自營工作者自提6%的勞工退休金，讓自營作業者也能享有勞退的權益。
自提勞退的運作方式是，自營作業者可以選擇每月自提一定比例的收入，由政府協助投資管理，並在退休後領取累積的退休金。自提的比例最高可達6%，政府也會提供一定比例的補助，讓你的退休金累積速度更快。
自提勞退的優勢在於：
- 稅務優勢：自提的金額可以抵稅，降低你的稅負負擔。
- 政府補助：政府會提供一定比例的補助，讓你的退休金累積速度更快。
- 投資收益：政府會協助投資管理，讓你的退休金有機會獲得投資收益。
- 退休保障：自提勞退可以為你的退休生活提供額外的保障，讓你安心享受退休生活。
然而，自提勞退也有一些需要注意的地方：
- 自提金額：自提金額越高，退休金累積的速度越快，但也會影響你的當期生活開銷。你需要根據自己的財務狀況，選擇適合的自提比例。
- 投資風險：政府協助投資管理，但投資一定有風險，你的退休金也可能因為投資失利而有所損失。你需要了解投資風險，並選擇適合自己的投資策略。
- 領取條件：自提勞退的領取條件與勞保老年年金不同，你需要符合一定的條件才能領取。
如果你是一位自營作業者，並且想要為退休生活做好準備，自提勞退是一個值得考慮的選擇。建議你仔細了解自提勞退的相關資訊，並根據自己的財務狀況和退休規劃，做出明智的選擇。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 適用對象 | 自營作業者 |
| 自提比例 | 最高可達6% |
| 政府補助 | 提供一定比例的補助 |
| 投資管理 | 由政府協助投資管理 |
| 優勢 | |
| 稅務優勢 | 自提金額可以抵稅，降低稅負負擔 |
| 政府補助 | 政府提供補助，加速退休金累積 |
| 投資收益 | 政府協助投資管理，有機會獲得投資收益 |
| 退休保障 | 提供退休生活額外保障 |
| 注意事項 | |
| 自提金額 | 自提金額越高，退休金累積速度越快，但也影響當期生活開銷 |
| 投資風險 | 投資有風險，退休金可能因投資失利而有所損失 |
| 領取條件 | 領取條件與勞保老年年金不同，需符合特定條件 |
有哪些人可以到職業工會投保呢？
想要加入職業工會投保，必須符合「無一定雇主」或「自營作業者」的身分。簡單來說，就是沒有固定的雇主，也沒有固定工作場所，例如：自由接案者、網紅、YouTuber、作家、藝術家、家庭代工、計程車司機、保險業務員、直銷人員等等。這些職業特性讓他們無法像一般公司員工一樣，由雇主幫他們繳納勞保。因此，職業工會提供了一個彈性且可行的方案，讓這些自由工作者也能夠享有勞保的保障。
除了符合資格外，選擇職業工會投保還有4大好處，讓許多人趨之若鶩：
- 彈性投保： 職業工會投保的繳費方式十分彈性，可以依照自身收入狀況選擇繳納金額，不用像公司員工一樣，每月固定繳納一定金額的勞保費。這對於收入不穩定的自由工作者來說，是一個很大的優勢。
- 低廉保費： 職業工會投保的保費相較於公司加保來說，負擔較輕。因為勞工個人只需要負擔60%的保費，剩下的40%由政府補助。這對於收入有限的自由工作者來說，可以減輕不少經濟壓力。
- 完整保障： 雖然職業工會投保無法申報就業保險，但其他勞保的保障內容與公司加保完全相同，包含受傷、生育、失能、職災、老年和死亡等給付。這表示自由工作者也能享有與一般上班族相同的勞保保障。
- 退休金累積： 職業工會投保也能累積退休金，雖然無法像公司員工一樣享有雇主提撥的退休金，但只要持續繳納勞保，也能在退休後領取老年給付，確保晚年的生活品質。
總而言之，職業工會投保提供了一個讓自由工作者也能享有勞保保障的管道，並擁有彈性投保、低廉保費、完整保障和退休金累積等優點。對於那些沒有固定雇主、收入不穩定的自由工作者來說，職業工會投保是一個值得考慮的選擇，可以讓他們在工作時擁有保障，並為未來退休生活做好準備。
職業工會有就業保險嗎?
許多人會誤以為加入職業工會就等同於擁有就業保險，但實際上，職業工會並非勞雇關係，因此無法透過職業工會投保「就業保險」。 職業工會是勞工自發性組成的團體，旨在維護勞工權益，並非雇主，也不承擔雇主的責任。因此，職業工會無法像公司一樣為會員投保就業保險。
當勞工加入職業工會後，雖然享有工會提供的福利，例如勞資協商、法律諮詢、職業訓練等，但這些福利與就業保險無關。就業保險是由政府提供的社會保險，目的是在勞工失業時提供經濟上的協助，並鼓勵勞工重新就業。而職業工會的福利則主要著重於勞工權益的維護和提升。
因此，加入職業工會的勞工，在失業時無法申請就業保險相關保障，包含失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、健保費補助等。 這些保障都必須透過公司投保就業保險才能獲得。
如果勞工想要享有就業保險的保障，必須透過公司投保。 勞工可以向公司詢問是否已投保就業保險，並確認自己是否符合投保資格。 此外，勞工也可以向勞動部勞工保險局查詢相關資訊，了解就業保險的申請資格和流程。
工會跟勞保差別結論
總而言之，公司勞保與工會勞保在保障、成本和退休金規劃上都有著顯著差異。 公司勞保提供較為全面的保障，包含就業保險、勞退提撥，以及完整的勞保給付。而工會勞保則主要提供勞保給付，但沒有就業保險和勞退提撥。 因此，選擇哪種勞保制度，需要根據個人的職業狀況、財務規劃和退休規劃來決定。
如果你是公司員工，由公司幫你加保，就能享有公司提供的就業保險和勞退提撥，以及完整的勞保保障。 但如果你是一位自由工作者，沒有固定雇主，則加入職業工會，可以享有彈性投保、低廉保費、完整的勞保保障，以及退休金累積的優點。 此外，對於自營作業者來說，自提勞退是一個可以補足退休金的方案，透過自提和政府補助，可以讓你的退休金累積速度更快。
了解公司勞保與工會勞保的差異，並根據自身狀況做出最適合的選擇，才能保障自身權益，並為退休生活做好準備。
工會跟勞保差別 常見問題快速FAQ
加入職業工會後，我能享有就業保險的保障嗎？
加入職業工會後，無法享有就業保險的保障。因為職業工會是勞工自發性組成的團體，並非雇主，也不承擔雇主的責任，無法像公司一樣為會員投保就業保險。如果想要享有就業保險的保障，必須透過公司投保。
自營作業者適合加入職業工會嗎？
自營作業者非常適合加入職業工會投保！因為自營作業者沒有固定的雇主，無法透過公司投保勞保，而職業工會提供了一個彈性的投保方案，讓他們也能享有勞保的保障，並累積退休金。
加入職業工會的保費比公司勞保便宜嗎？
是的，加入職業工會的保費相較於公司勞保，個人負擔的保費比例較低。職業工會投保，個人只需負擔60%的保費，剩下的40%由政府補助。但需要特別注意的是，公司勞保還有雇主會負擔一部分的保費，因此整體而言，公司勞保的成本可能比職業工會勞保更高。