By 我是張會 想了解「工會有退休金嗎」？ 答案是：職業工會本身沒有提供退休金，但可以透過加保職業工會繳納勞保，累積勞保年金，在退休後領取。 職業工會加保有其優勢，例如可以依照職業類別和投保金額，領取較高的勞保年金，並且不受公司限制，可以自由選擇加入不同的工會，享受更多服務。 因此，如果你想要累積更多退休金，可以考慮加入職業工會，了解相關資訊，做出最適合自己的選擇。
職業工會加保與勞保年金的關係
許多人對於「工會有退休金嗎？」這個問題感到困惑，其實職業工會本身並不提供退休金，但可以透過加保職業工會繳納勞保，累積勞保年金，在退休後領取年金。職業工會加保的優勢在於，可以依照其職業類別及投保金額，在退休後領取較高的勞保年金。這也是為什麼，雖然職業工會投保人數僅占勞保總投保人數的1/5，但領取的勞保年金總金額卻已超越一般受僱勞工。 究竟是什麼原因讓職業工會加保的勞工可以領取較高的年金呢？
首先，職業工會加保的投保金額可以由個人自由選擇，不像公司勞保的投保金額通常由公司決定。這意味著，職業工會加保的勞工可以根據自身經濟狀況，選擇較高的投保金額，累積更多的年金。其次，職業工會加保不受公司限制，可以自由選擇加入不同的工會，並享受工會提供的其他服務，例如法律諮詢、職業訓練等。這讓職業工會加保更具彈性，適合自由業、自營商、接案者等沒有固定雇主的勞工，可以自主選擇投保金額及年資，累積更多年金。
然而，職業工會加保的缺點是，所有保費都由個人自行負擔，不像公司勞保由雇主負責繳納大部分保費。因此，在選擇職業工會加保之前，需要仔細評估自身經濟能力，選擇適當的投保金額，並定期繳納保費，確保能累積足夠的年金。此外，職業工會加保的年資計算方式也與公司勞保有所不同，需要了解相關規定，才能確保年資的累積。
什麼是勞工退休金?
勞工退休金，又稱勞退，是勞退新制為個人打造的專屬退休帳戶，是從個人每月的薪資，強迫提撥至少6%當作退休基金，換句話說，就是自己賺的錢，先存下來當作日後的退休金。 年滿六十歲可以月領或一次領回，未滿六十歲僅能一次領回。 勞退新制的主要目的是為了確保勞工在退休後能擁有穩定的生活來源，避免因年老而陷入經濟困境。 勞退新制主要有以下幾個特點：
- 強制提撥：雇主必須每月從勞工薪資中提撥6%作為退休金，勞工也可以自願提撥，最高提撥比例為15%。
- 個人專屬帳戶：每位勞工都擁有自己的勞退個人帳戶，帳戶內的資金屬於個人所有，不受雇主或其他任何人支配。
- 多樣化的投資工具：勞工可以選擇不同的投資工具，例如股票、債券、基金、ETF等，來投資自己的退休金，以追求更高的投資報酬。
- 彈性領取方式：勞工可以選擇在年滿六十歲後，每月領取退休金，也可以選擇一次領回所有退休金。
勞退新制是台灣勞工退休金制度的重要改革，為勞工提供了一個安全的退休保障機制，讓勞工可以安心規劃退休生活。 透過勞退新制，勞工可以從年輕開始儲蓄退休金，並透過投資工具的運用，讓退休金持續增值，為退休生活做好準備。
工會有退休金嗎. Photos provided by unsplash
加職業工會的勞工朋友在退休前需要做什麼功課?
除了了解勞保投保薪資與實際收入的關係之外，加職業工會的勞工朋友在退休前還需要做一些功課，才能確保退休金順利領取。這也是加職業工會的勞工朋友，在退休前需要做好的另外一項功課，可以說是非常重要的。 如果你本身是加入職業工會的自營商，要盡量留存在經營事業過程中的單據，像是收據、發票、進出貨往來證明等，這些單據可以作為你未來請領退休金時，證明你的實際收入的依據。 另外，也要好好確認綜所稅申報內容，確保申報內容與實際收入相符。 因為勞保局在審核退休金請領時，會根據你的綜所稅申報內容來核定你的退休金金額，如果你的申報內容與實際收入不符，可能會影響到你的退休金金額。
而如果是加入工會的承攬制勞工朋友，則要留存承攬合約、勞務報酬單等等，這些文件可以證明你與雇主之間的勞務關係，以及你的實際收入。 同時，也要好好確認綜所稅申報內容，確保申報內容與實際收入相符。 因為承攬制勞工的收入通常比較不穩定，所以更需要留存相關文件，才能在請領退休金時提供充足的證明。
另外，無論是自營商或是承攬工作者，如果勞工朋友本身的工作收入未達標，例如：實際的個人所得不到45,800元，但卻把勞保投保薪資提高到45,800元，未來請領時，也可能會出現一些問題。 過去我發過一位勞工朋友的實際案例，就是請領老年給付時收到勞保局公文，要求他提供對應級距的相關收入依據，若無法提供，則可能那段年資歸零外，還可能沒收那段期間的保費以及罰款。 因此，建議勞工朋友在投保勞保時，要根據自己的實際收入來決定投保薪資，避免未來請領退休金時產生問題。
| 勞工朋友類型 | 需準備的單據 | 注意事項 |
|---|---|---|
| 加入職業工會的自營商 | 收據、發票、進出貨往來證明等 | – 盡量留存在經營事業過程中的單據，作為證明實際收入的依據。 – 確保綜所稅申報內容與實際收入相符。 |
| 加入工會的承攬制勞工 | 承攬合約、勞務報酬單 | – 留存相關文件，證明勞務關係以及實際收入。 – 確保綜所稅申報內容與實際收入相符。 |
| 自營商和承攬工作者 | – | – 投保勞保時，要根據實際收入來決定投保薪資。 – 若工作收入未達標，但卻把勞保投保薪資提高，未來請領時可能會出現問題。 |
如何領取退休金?
實際上，勞保退休金的領取金額並非單純由職業工會加保與否決定，而是與個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額息息相關。這筆累積金額包含了雇主和個人每月提撥的退休金，以及投資運用所產生的收益。因此，職業工會加保雖然能增加每月提撥的金額，但最終的退休金領取金額還是要看個人專戶的累積狀況。
為了讓您更清楚了解退休金的計算方式，以下提供一些關鍵資訊：
- 勞保退休金計算公式： 勞保退休金 = (個人專戶累積總金額 x 退休金給付率) + (個人專戶累積總金額 x 投資報酬率)
- 退休金給付率： 退休金給付率根據個人投保年資和年齡而有所不同，詳細資訊可參考勞保局網站。
- 「預估個人退休金投資報酬率」：係指預估在工作期間，所提撥退休金，經投資運用的平均報酬率。本試算表預設為「3」％，亦可自行輸入數值。
舉例來說，假設您在職業工會加保，每月提撥退休金為 10,000 元，工作 30 年，個人專戶累積總金額為 360 萬元，退休金給付率為 2.5%，投資報酬率為 3%。根據上述公式，您的勞保退休金約為 105,000 元。
因此，職業工會加保雖然能增加每月提撥的金額，但最終的退休金領取金額還是要看個人專戶的累積狀況和投資報酬率。建議您定期查詢個人專戶的累積金額，並根據自身情況調整投資策略，以確保退休金能滿足您的生活需求。
新制勞工退休金條例：累積年資，不受工作變動影響
過去，勞工退休金制度以「舊制」為主，工作年資累積必須在同一事業單位才能計算，一旦勞工有跳槽或工廠關廠、公司歇業而就新職，工作年資就必須重新計算，導致很多勞工都不具請領退休金的資格。
新制（勞工退休金條例）為了解決此問題，工作年資不再以同一事業單位為限，提繳年資不因轉換工作或因事業單位關廠、歇業而受影響。這意味著，只要勞工在符合勞工退休金條例規定的事業單位工作，並繳納了勞工退休金，其工作年資就會累積，即使轉換工作或公司倒閉，也不影響退休金的請領資格。
例如，一位勞工在 A 公司工作了 5 年，之後轉換工作到 B 公司，又在 B 公司工作了 3 年，即使 A 公司後來倒閉，這位勞工在 A 公司的 5 年工作年資依然有效，且會與 B 公司的 3 年工作年資累積計算。這項改變讓勞工在轉換工作或公司倒閉時，不用擔心工作年資歸零，可以持續累積退休金，讓退休生活更有保障。
新制勞工退休金條例的這項改革，讓勞工在工作生涯中更具彈性，也能更安心地規劃退休生活。無論是跳槽、創業或公司倒閉，只要符合相關規定，勞工的退休金都能持續累積，確保退休生活不受工作變動影響。
工會有退休金嗎結論
總而言之，雖然職業工會本身沒有直接提供退休金，但透過加入職業工會，您可以繳納勞保，累積勞保年金，讓您在退休後能領取穩定的退休金。職業工會加保提供彈性和優勢，讓您可以依照自己的職業類別和經濟能力，選擇適當的投保金額，並自主累積年資。此外，您也可以享受工會提供的其他服務，例如法律諮詢、職業訓練等。
如果您想知道「工會有退休金嗎？」的答案，現在您已經清楚知道，職業工會可以幫助您透過勞保累積退休金。然而，除了職業工會加保之外，您也需要了解勞工退休金新制，以及如何透過個人專戶累積退休金。這將有助於您在退休後，擁有更充裕的退休生活。
最後，建議您定期諮詢專業人士，例如勞保局或退休規劃專家，了解最新的勞保政策及退休規劃資訊。 透過深入了解相關制度，您才能做出最適合自己的退休規劃，讓您在退休後，擁有更穩定的生活保障。
工會有退休金嗎 常見問題快速FAQ
職業工會本身有提供退休金嗎？
職業工會本身並不提供退休金，但可以透過加保職業工會繳納勞保，累積勞保年金，在退休後領取年金。
加保職業工會和公司勞保有什麼差別？
主要差別在於保費負擔和投保金額的決定權。公司勞保由雇主負責繳納大部分保費，投保金額通常由公司決定。職業工會加保則由個人自行負擔所有保費，投保金額可以由個人自由選擇。
職業工會加保有什麼優勢？
職業工會加保可以依照職業類別和投保金額，領取較高的勞保年金，不受公司限制，可以自由選擇加入不同的工會，享受更多服務。