By 我是張會 很多人會問：「工會可以只加健保嗎？」答案是，一般來說不行。勞保和健保通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保。但有一個例外，如果你符合低收入戶資格，並且是以健保第5類身分加保，就可以在工會單獨只加保勞保。因為這時你的投保單位是戶籍地公所，而不是工會。不過，如果日後喪失低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。
工會可以只保勞保嗎？退休後可以保工會健保嗎？
許多人想透過加入工會來加保勞保或健保，但常常會遇到一個疑問：工會可以只加保其中一項嗎？答案是：一般情況下，勞工保險和全民健保是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保，反之亦然。所以，工會無法只讓您加保其中一項。這表示，您無法只加保勞保，享受勞保的退休金、失業給付等福利，卻不加保健保，享有健保的醫療保障。同樣地，您也無法只加保健保，享受健保的醫療服務，卻不加保勞保，享受勞保的福利。
不過，健保局有項特別規定：具有低收入戶資格並以健保第5類身分加保者，因為投保單位為戶籍地公所，所以才能在工會單獨只保勞保。這表示，如果您符合低收入戶資格，您可以選擇在工會加保勞保，而健保則繼續由戶籍地公所負責。但請注意，一旦您喪失低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保，才能繼續享有健保的醫療保障。
另外，許多人也會好奇退休後是否可以保工會健保。一般來說，退休後若想繼續享有勞健保的保障，可以透過以下方式：
- 繼續繳納勞保費：如果您在退休後仍有工作，且雇主為您投保勞保，您就可以繼續享有勞保的保障。
- 自費繳納勞保費：如果您退休後沒有工作，但想繼續享有勞保的保障，您可以選擇自費繳納勞保費。
- 加入工會加保：如果您符合工會加保的資格，您也可以選擇加入工會加保，繼續享有勞保的保障。
需要注意的是，退休後加入工會加保，並非所有工會都接受。您需要先確認您想加入的工會是否接受退休人員加保，以及加保的條件和費用。
公司加保的實際情況
雖然透過公司加保理論上可以節省保費，但實際上卻不一定如預期般省錢。由於您並非該公司的正式員工，即使找到願意加保的公司，也可能面臨額外的費用支出。以下列舉公司加保的實際情況，讓您更了解實際負擔的金額：
- 單位負擔：公司需要為員工負擔一定比例的勞健保費，而您作為非正式員工，公司可能會要求您支付這部分的單位負擔，以彌補公司的支出。這意味著您需要負擔的總保費可能與個人加保相差無幾，甚至更高。
- 勞退金提撥：公司必須為員工提撥6%的勞退金，若您以非正式員工的身分加保，公司可能不會為您提撥勞退金，這部分的保障您將無法享有。
- 其他費用：除了保費和勞退金，公司可能還會收取其他費用，例如管理費、行政費等，這些額外的支出將進一步增加您的實際負擔。
因此，在尋找公司加保前，務必與公司詳細溝通，了解實際需要負擔的費用，並評估是否真的能達到節省保費的目的。若公司要求您支付單位負擔或其他額外費用，您需要仔細計算實際負擔的金額，並與個人加保的費用進行比較，才能做出最合適的選擇。
工會可以只加健保嗎. Photos provided by unsplash
加入工會勞健保要繳多少錢?
加入工會後，因為個人的工會勞健保的薪資等級不同，或是不同種類的工會「職災險費率」有差別，所以勞工們需要繳交多少的工會勞健保費用也不一定相同，畢竟每項工作承擔的風險不一定，如果未來薪水有調整，可以到勞動部官網下載工會勞保薪資調整表來申請異動。
以下只包含職災費率為0.22%之部分級距，完整工會投保級距負擔金額表可至勞保局及衛生福利部官網查詢。
（2） 加入工會勞健保要繳多少錢？ 職業工會勞、健保繳費是依投保等級而定，保費計算可分為2種情況：
有收入證明時 ：按實際收入認定月投保薪資級距與需繳的保費。例如，您的月收入為30,000元，則您的月投保薪資級距為25,001-30,000元，您需要繳納的勞保費為735元，健保費為749元。
無收入證明時 ：從最低月投保薪資開始投保，可以逐年調高。例如，您沒有收入證明，則您的月投保薪資級距為21,001-25,000元，您需要繳納的勞保費為665元，健保費為697元。
需要注意的是，以上僅為部分級距的範例，實際繳費金額可能會因您的收入狀況、投保等級和職災險費率而有所不同。
建議您在加入工會前，先了解不同投保等級的繳費金額，以及職災險費率的影響，才能做出明智的選擇。您也可以諮詢工會或勞保局，以獲取更詳細的資訊。
| 投保等級 | 月投保薪資級距 | 勞保費 | 健保費 |
|---|---|---|---|
| 有收入證明 | 25,001-30,000元 | 735元 | 749元 |
| 無收入證明 | 21,001-25,000元 | 665元 | 697元 |
在國外工作期間的勞健保投保
在國外工作期間，勞工的勞健保投保方式會依據不同的情況有所不同。若您是受雇於國內公司，並被派往國外工作，則可以繼續以公司員工身分加保勞健保，並享有與在國內工作時相同的權益。然而，若您是在國外自行創業或受雇於國外公司，則可能無法繼續加保勞健保，需依照當地法規辦理相關保險。
對於在國外工作的勞工，勞保局有相關的投保規定，例如：若您在國外工作期間，仍有在國內工作，則應依實際工作狀況，分別向國內及國外投保單位申報參加勞工保險。此外，若您在國外工作期間，沒有在國內工作，則應向勞保局辦理停保手續，並在返國後，再重新申報參加勞工保險。
為了避免不實投保，勞保局會定期進行查核，並要求被保險人提供相關工作證明資料。若被查出有掛名投保等違法情事，將會依法取消被保險人投保資格，且保險費不退還。因此，在國外工作期間，務必了解相關的勞健保規定，並依規定辦理投保手續，以確保自身權益。
此外，勞保局對於職業工會加保也有相關規定，例如：若您在國外工作期間，想透過職業工會加保勞健保，則需符合相關資格，例如：您必須是該職業工會的會員，且該職業工會必須與您的工作性質相關。若您因投保「非本業」職業工會，導致職災事故認定產生爭議，勞保局發現後，將會輔導您轉由本業相關職業工會申報加保。
總之，在國外工作期間，勞健保投保的規定複雜，建議您事先了解相關規定，並依規定辦理投保手續，以確保自身權益。若您有任何疑問，可以諮詢勞保局或相關專業人士，以獲得更詳細的資訊。
如何保障勞工健康？
在接觸化學物質時，勞工的健康安全至關重要。化學物質的危害方式多樣，可能造成眼睛、皮膚、呼吸道、消化系統等多方面的傷害。因此，選用適當的防護衣具是保障勞工健康的主要工具，可有效降低接觸有害化學物質的風險。
首先，要了解不同化學物質的危害特性，例如：
- 氣體： 氣體可能造成呼吸道刺激、窒息或中毒，例如氯氣、氨氣等。
- 液體： 液體可能造成皮膚刺激、腐蝕或中毒，例如強酸、強鹼等。
- 固體： 固體可能造成皮膚刺激、腐蝕、吸入性傷害或中毒，例如粉塵、金屬粉末等。
根據化學物質的危害特性，選擇適當的防護設備，例如：
- 眼睛防護： 針對不同程度的刺激或腐蝕性，選擇合適的防護眼鏡、面罩等。
- 皮膚防護： 根據化學物質的穿透性，選擇合適的防護手套、防護服等。
- 呼吸道防護： 針對不同濃度的有害氣體或粉塵，選擇合適的防毒面具、空氣呼吸器等。
例如，當接觸到強酸性液體時，應選擇耐酸性防護手套、防護眼鏡和防護服，並在通風良好的環境下操作。若接觸到有毒氣體，則需佩戴防毒面具或空氣呼吸器，以避免吸入有害氣體。
此外，除了防護設備的選擇，安全操作技巧也是保障勞工健康的重要環節。例如：
- 避免直接接觸化學物質。
- 在通風良好的環境下操作。
- 使用適當的防護設備。
- 定期檢查和維護防護設備。
- 發生意外時，立即採取應急措施。
透過選用適當的防護衣具和遵循安全操作規範，可以有效降低勞工接觸有害化學物質的風險，保障勞工健康，避免職業傷害的發生。
工會可以只加健保嗎結論
總而言之，工會一般無法只讓您單獨加保健保，勞保和健保通常是綁定的。只有符合低收入戶資格且以健保第5類身分加保的人，才能在工會單獨只保勞保。退休後想繼續享有勞健保的保障，您可以選擇繼續繳納勞保費、自費繳納勞保費或加入工會加保。加入工會加保時，需要了解不同的投保等級、職災險費率和繳費金額，才能做出最合適的選擇。在國外工作期間，勞健保投保方式會依據不同的情況而有所不同，建議您事先了解相關規定，並依規定辦理投保手續，以確保自身權益。
如果您還有其他關於勞保或健保的問題，歡迎隨時與我們聯繫，我們將竭誠為您提供更詳細的資訊和協助。
工會可以只加健保嗎 常見問題快速FAQ
1. 我想加入工會，但只想加保健保，可以嗎？
一般情況下，勞保和健保是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保。所以，工會無法只讓您加保其中一項。只有符合低收入戶資格，並且是以健保第5類身分加保的人，才能在工會單獨只加保勞保，因為他們的投保單位是戶籍地公所，而非工會。
2. 退休後，我可以加入工會繼續繳勞健保嗎？
退休後可以加入工會繼續繳納勞健保，但需注意並非所有工會都接受退休人員加保，您需要先確認您想加入的工會是否接受退休人員加保，以及加保的條件和費用。
3. 公司加保真的比較便宜嗎？
公司加保理論上可以節省保費，但實際上卻不一定如預期般省錢。因為公司需要為員工負擔一定比例的勞健保費，您可能需要支付這部分的單位負擔，以及其他費用，例如管理費、行政費等，實際負擔的金額可能與個人加保相差無幾，甚至更高。