By 我是張會 
許多人對於勞健保的關係感到困惑，尤其是在工會加保方面。「工會可以只保健保嗎？」 答案是否定的，因為勞保與健保是合一的，在一般情況下，加保勞保時也必須同時加保健保。 目前僅有符合資格的低收入戶可以選擇只加勞保，但若失去低收入戶資格，則必須將健保轉回工會加保，才能符合規定。 因此，不管是工會或是個人加保，勞健保都是不可分割的。
工會加保的限制：勞健保合一，不可單獨投保
許多人對於工會加保的規定感到困惑，特別是「工會可以只保健保嗎？」這個問題。答案是：不行。因為勞工保險（勞保）與全民健康保險（健保）是相互依存的，通常情況下，加入勞保時必須同時加入健保，兩者無法單獨投保。這是因為勞保的繳費包含了健保費，因此，加入勞保就等同於同時加入健保。
然而，對於符合資格的低收入戶而言，他們可以選擇只加入勞保，不加入健保。這是因為政府為了減輕低收入戶的負擔，提供此項特殊規定。但需要注意的是，一旦低收入戶資格被取消，就必須將健保轉回工會加保，才能符合健保局的規定。換句話說，低收入戶的單獨勞保加保，只是暫時的權利，一旦資格改變，就必須回到勞健保合一的狀態。
因此，無論是工會會員、企業人力資源部門，還是想要了解勞健保相關資訊的個人，都必須清楚了解勞健保合一的關係。工會無法只加健保或只加勞保，必須同時加保。這也提醒我們，在加入勞健保時，一定要仔細閱讀相關規定，並諮詢專業人士，確保自身權益。
如何保障勞工健康?
在接觸有害化學物質時，勞工的健康安全至關重要。化學物質的危害方式多樣，可能經由眼睛、食入、注射、皮膚或呼吸道造成傷害，進而導致肺部傷害（刺激、腐蝕）等問題。因此，選用適當的防護設備是保障勞工健康的主要工具。
為了有效防護，應根據化學物質的狀態（氣體、液體、固體）和特性，選擇適當的防護衣具。以下列舉常見的防護措施：
- 眼睛防護： 使用護目鏡、面罩等，防止化學物質濺入眼睛。
- 皮膚防護： 穿著防護服、手套、靴子等，防止化學物質接觸皮膚。
- 呼吸道防護： 使用防毒面具、防塵口罩、空氣呼吸器等，防止吸入有害氣體、粉塵或煙霧。
正確使用和保養防護設備至關重要。定期檢查設備的完整性和功能，並根據使用說明書進行清潔和維護，才能確保設備的有效性。此外，勞工應接受相關的化學安全訓練，了解不同化學物質的特性、潛在危害以及應對措施，才能有效避免因接觸有害化學物質而造成傷害。
工會可以只保健保嗎. Photos provided by unsplash
權益保障：勞保與健保的雙重守護
勞保和健保是保障勞工基本福利的兩大支柱，缺一不可。勞保主要提供職業災害、失能等保障，而健保則提供疾病醫療等保障。兩者相互補充，共同為勞工在工作或生活中遭遇意外或疾病時提供必要的保障。
勞保保障勞工在工作中發生職業災害時，例如工傷或職業病，可以獲得醫療、失能給付、死亡給付等。而健保則保障勞工在工作或生活中發生疾病時，可以獲得醫療服務，包括門診、住院、藥品、醫療器材等。勞保和健保的雙重保障，讓勞工在面臨各種風險時，都能獲得必要的醫療和經濟支持，確保其健康與福祉。
舉例來說，一位工人在工作中發生車禍，造成骨折。這時，他可以依賴勞保獲得醫療費用和傷病給付，同時也可以依賴健保獲得後續的復健治療和藥物。如果他不幸罹患癌症，則可以依賴健保獲得癌症治療的費用，同時也可以依賴勞保獲得失能給付，以維持生活。
因此，工會在保障會員權益時，必須同時考量勞保和健保的保障範圍，確保會員能享有完整的保障。工會應積極協助會員了解勞保和健保的相關規定，並協助他們辦理相關手續，以確保他們能享有應有的權益。
| 保障項目 | 勞保 | 健保 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 職業災害 | ✔ | 工作中發生工傷或職業病，提供醫療、失能給付、死亡給付等 | |
| 疾病醫療 | ✔ | 工作或生活中發生疾病，提供門診、住院、藥品、醫療器材等服務 | |
| 案例：工作中發生車禍，造成骨折 | 提供醫療費用和傷病給付 | 提供後續的復健治療和藥物 | 勞保和健保共同保障勞工獲得必要的醫療和經濟支持 |
| 案例：罹患癌症 | 提供失能給付，以維持生活 | 提供癌症治療的費用 | 勞保和健保共同保障勞工獲得必要的醫療和經濟支持 |
工會繳費證明的重要性：你的權益保障
工會繳費證明是勞工保障自身權益的重要依據，尤其是在工會發生問題時，更顯得至關重要。舉例來說，如果工會發生財務危機、解散或無法提供服務，勞工仍然可以憑藉繳費證明，向相關單位申請相關給付，例如失業補助或退休金等。因此，妥善保存工會繳費收據，不僅是保障自身權益的必要措施，也是避免求助無門的關鍵。
以下列舉幾個保存工會繳費證明的實務建議：
- 定期索取收據：每次繳費時，務必索取工會開立的正式收據，並妥善保存。
- 影印備份：建議將收據影印備份，並將原件與影本分別存放於不同地點，以防遺失或損毀。
- 電子化保存：可以將收據掃描成電子檔，並儲存於電腦或雲端硬碟，方便日後查詢。
- 建立繳費紀錄：建議建立個人繳費紀錄，記錄繳費日期、金額、收據編號等資訊，以便日後核對。
此外，在工會發生問題時，勞工應積極主動與工會聯繫，了解相關處理流程，並積極收集相關證據，例如繳費證明、會議紀錄、書面文件等，以保障自身權益。
職業工會退保流程與注意事項
許多人誤以為不繳會費、保費等費用就會自動退保，但實際上，職業工會不會主動幫勞工取消勞保資格。因此，若要退保，勞工必須主動向工會辦理退保手續，確認退會且退保。不繳會費、保費等費用並不會使勞工自動被退出職業工會，反而會累積勞保欠費，還會計入滯納金，造成額外的負擔。因此，若您不再從事工作或已轉換工作，建議您盡快辦理退保手續，避免產生不必要的費用。
值得注意的是，若您預先繳交了勞健保費用（季繳、年繳等），但卻提前退保，工會會辦理退費。退費的金額會依據您實際繳費的期間和項目計算，例如您繳了三個月勞健保費用，但只工作了一個月，則工會會退還您兩個月的勞健保費用。因此，若您預計短期內會退保，建議您先了解工會的退費機制，避免損失。
此外，許多人會詢問職業工會是否有勞退。其實，由工會加保的勞工只有勞保老年年金，沒有勞退。這是因為一般雇主必須每月為勞工提繳 6% 的勞保退休金，但若是透過職業工會投保，便沒有雇主幫忙繳納的 6% 勞保退休金，因此沒有勞退。若您想要擁有勞退，建議您在加入職業工會之前，先了解清楚相關規定，並選擇適合您的投保方式。
總而言之，職業工會會員若要退保，必須主動向工會辦理退保手續，確認退會且退保。不繳會費、保費等費用並不會自動退保，反而會累積欠費和滯納金。若您預先繳交了勞健保費用，但提前退保，工會會辦理退費。此外，職業工會加保的勞工只有勞保老年年金，沒有勞退，因此在加入職業工會之前，務必了解清楚相關規定，並選擇適合您的投保方式。
工會可以只保健保嗎結論
簡單來說，工會無法只保健保或只加勞保，必須同時加保。這是因為勞保與健保是相互依存的，勞保的繳費包含了健保費，因此加入勞保就等同於同時加入健保。 只有符合資格的低收入戶可以選擇只加入勞保，不加入健保，但一旦資格被取消，就必須將健保轉回工會加保。
因此，無論是工會會員、企業人力資源部門，還是想要了解勞健保相關資訊的個人，都必須清楚了解勞健保合一的關係，並確保自身權益。 建議您隨時關注勞保局和健保局網站發布的最新資訊，或諮詢專業人士，以確保您能掌握最新的勞健保知識。
工會可以只保健保嗎 常見問題快速FAQ
1. 工會加保可以只加健保嗎？
不可以。勞工保險（勞保）與全民健康保險（健保）是相互依存的，通常情況下，加入勞保時必須同時加入健保，兩者無法單獨投保。
2. 低收入戶可以只加勞保嗎？
可以，符合資格的低收入戶可以選擇只加入勞保，不加入健保。但一旦失去低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。
3. 我應該如何了解勞健保的相關資訊？
建議您透過勞保局和健保局網站，或諮詢專業人士了解相關規定，確保自身權益。
