By 我是張會 許多人會透過工會加保勞健保，但「工會可以只保健保嗎？」這個問題常引起困惑。事實上，勞保和健保是合一的，一般情況下必須同時加保兩者。目前只有符合低收入戶資格的人才能單獨加保勞保，如果之後資格被取消，則必須將健保轉回工會加保，才能符合健保局規定。因此，工會單獨只加保勞保或健保都是不可行的。
可以參考 雇主負擔勞健保費用指南：70%認列公司費用，節省成本秘訣
工會可以只保勞保嗎？
許多人會透過工會加保勞健保，但您是否也曾疑惑「工會可以只保健保嗎？」 答案是：一般情況下，工會加保勞健保，必須同時加勞保和健保，無法只單獨加保其中一項。這是因為勞、健保是合一的，加保勞保時，健保也將同時生效。
舉例來說，如果您是自由工作者，想要透過工會加保勞健保，您必須同時加保勞保和健保，才能享有勞工保險和全民健康保險的保障。您無法只單獨加保其中一項。
那麼，什麼情況下可以只加保勞保呢？ 目前，只有符合低收入戶資格的個人，才能單獨加保勞保而不需加保健保。這項政策的用意是幫助低收入戶獲得勞工保險的保障，減輕他們的經濟負擔。
但是，如果您被取消低收入戶資格，您必須將健保轉回工會加保，以符合健保局規定。 也就是說，即使您原本是低收入戶，單獨加保勞保，一旦您不再符合低收入戶資格，您就必須將健保也加保在工會名下。
因此，工會只加健保或是勞保都是不可行的。
如何保障勞工健康?
在化學物質充斥的職場環境中，保障勞工健康是首要任務。然而，不同化學物質的特性和危害程度各不相同，因此選擇適當的防護設備至關重要。例如，氣體、液體和固體化學物質對人體的傷害途徑也不盡相同。氣體可能造成呼吸道刺激或肺部傷害，液體則可能導致皮膚灼傷或眼睛刺激，而固體則可能造成皮膚病變或食入中毒。因此，在接觸化學物質時，必須根據其特性和危害程度，選擇適當的防護設備，以避免勞工因接觸有害化學物質而產生身體傷害。
選擇適當的防護衣具是保障勞工健康的主要工具。以下列舉常見的化學物質接觸途徑及相應的防護設備：
- 眼睛 (結膜) 傷害： 化學物質可能造成眼睛刺激、灼傷甚至失明。 選擇防護眼鏡或面罩，並確保其能有效阻擋化學物質的飛濺或噴霧。
- 食入傷害： 食入有害化學物質可能導致消化道刺激、灼傷甚至中毒。 避免用手觸碰口鼻，並在操作化學物質時佩戴手套，以防止化學物質沾染到食物或飲料。
- 注射傷害： 某些化學物質可能透過皮膚或黏膜進入人體，造成組織損傷或中毒。 選擇防護手套、防護服和防護靴，並確保其能有效阻擋化學物質的滲透。
- 皮膚傷害： 化學物質可能造成皮膚刺激、灼傷、過敏反應甚至皮膚病變。 選擇防護手套、防護服和防護靴，並確保其能有效阻擋化學物質的接觸。
- 呼吸道傷害： 化學物質可能造成呼吸道刺激、咳嗽、氣喘、肺部傷害甚至死亡。 選擇防護口罩或呼吸器，並確保其能有效過濾空氣中的有害化學物質。
除了選擇適當的防護設備外，還需注意以下事項：
- 定期檢查防護設備的完好性和有效性，並根據需要進行更換。
- 在操作化學物質時，保持良好的通風，避免直接接觸，並遵循安全操作規範。
- 了解緊急應變措施，並在發生意外時，立即採取適當的措施。
保障勞工健康需要多方面的努力，選擇適當的防護設備僅是其中一環。透過了解化學物質的危害，選擇適當的防護設備，並遵循安全操作規範，才能有效保障勞工健康，避免職業傷害的發生。
工會可以只保健保嗎. Photos provided by unsplash
低收入戶單獨加保勞保的特殊情況
對於低收入戶而言，由於其經濟狀況較為弱勢，政府特別制定了相關措施，讓他們可以單獨加保勞保，以減輕其經濟負擔。根據勞工保險條例第19條規定，符合低收入戶資格者，可以向勞保局申請單獨加保勞保，而無需同時加保健保。這項政策的用意在於，讓低收入戶也能享有勞保的保障，在發生職業傷害或疾病時，可以獲得必要的醫療和經濟補助，減輕其生活上的負擔。
然而，低收入戶單獨加保勞保並不代表他們可以完全免除健保的責任。根據全民健康保險法，所有國民都必須參加健保，以確保全民健康保障。因此，低收入戶雖然可以單獨加保勞保，但仍需繳納健保費。不過，政府為了減輕低收入戶的負擔，提供了一定的補助措施，例如低收入戶健保費補助，讓他們可以以更低的費用參加健保。
值得注意的是，低收入戶單獨加保勞保的資格審核相對嚴格。申請者必須符合政府所制定的低收入戶標準，並提供相關證明文件，才能獲得單獨加保勞保的資格。此外，低收入戶單獨加保勞保的保費計算方式也與一般勞工有所不同，其保費標準會根據其收入狀況進行調整。
總而言之，低收入戶單獨加保勞保是一項重要的社會福利措施，可以減輕低收入戶的經濟負擔，並確保他們享有勞保的保障。然而，低收入戶仍需繳納健保費，以維持全民健康保障。工會應積極協助會員了解相關法規，並提供必要的資訊和協助，確保會員的權益得到保障。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 適用對象 | 符合政府低收入戶標準者 |
| 加保方式 | 可單獨加保勞保，無需同時加保健保 |
| 政策目的 | 減輕低收入戶經濟負擔，提供勞保保障 |
| 健保責任 | 仍需繳納健保費，但政府提供低收入戶健保費補助 |
| 資格審核 | 相對嚴格，需提供相關證明文件 |
| 保費計算 | 根據收入狀況進行調整 |
工會自保，掌握關鍵，權益不求人
加入工會，除了享有團體協商、勞資爭議調解等權益保障外，更重要的是要懂得如何自保，避免自身權益受損。工會如同一個大家庭，但就像任何組織一樣，也可能面臨財務危機、組織內鬥、領導人失誤等問題。為了保障自身權益，工會會員應積極參與工會活動，了解工會章程，並保留繳費收據，以備不時之需。
保留繳費收據是工會自保的重要一環。繳費收據是會員繳納會費的證明，一旦工會出現問題，例如財務不透明、領導人挪用公款等，會員可以憑藉繳費收據證明自己確實有繳費，並依法主張相關權益。因此，建議會員妥善保管繳費收據，並定期檢查收據內容是否正確。
了解工會章程也是工會自保的重要手段。工會章程是工會運作的規範，包含會員權利義務、會費繳納、決策程序等重要內容。會員應仔細閱讀工會章程，了解自身權益和義務，並積極參與工會決策，監督工會運作。
積極參與工會活動可以讓會員更了解工會運作，並與其他會員建立良好互動關係。透過參與工會活動，會員可以掌握工會最新動態，並提出意見建議，共同維護工會的健全發展。
此外，勞保重複投保工會也是需要特別注意的問題。如果會員已經沒有從事工會本業工作，就應該主動告知工會，並辦理退保手續，以免雙重負擔保費。 勞保重複投保不僅造成經濟負擔，也可能影響退休金的計算。因此，會員應定期檢視自身勞保狀況，避免重複投保。
工會自保並非一件難事，只要會員積極參與工會活動，了解工會章程，並保留繳費收據，就能有效保障自身權益。在面對工會問題時，會員應理性應對，並尋求相關協助，以維護自身利益。
工會有二代健保嗎? 職業工會投保者，其 ｢薪資所得｣ 項目免收二代健保補充保費!!
許多職業工會投保者對於二代健保補充保費的計算方式感到困惑，尤其是在擁有多元收入來源的情況下。根據中央健康保險署的資訊，職業工會投保者在「薪資所得」和「執行業務所得」項目上確實免收二代健保補充保費。這項政策的用意是減輕職業工會投保者的經濟負擔，鼓勵他們加入健保體系。然而，需要注意的是，這項免收範圍僅限於「薪資所得」和「執行業務所得」項目，其他類型的所得收入，例如：股利所得、利息所得、租金收入等，則不在免收範圍內。
舉例來說，假設您是一位職業工會投保者，除了從職業工會投保的「薪資所得」之外，您還擁有股票投資的「股利所得」。若您「股利所得」超過二代健保規範的範圍，您仍然需要繳納二代健保補充保費。這表示，即使您已經繳納了職業工會的健保費，但如果您的其他所得收入超過了二代健保規範的範圍，您仍然需要額外繳納補充保費。因此，職業工會投保者在規劃財務時，應注意自身收入來源的種類，並了解哪些收入項目會被納入二代健保補充保費的計算範圍。
為了幫助您更清楚地了解二代健保補充保費的計算方式，以下列出幾個常見的收入項目及其是否需要繳納二代健保補充保費：
- 薪資所得：免繳二代健保補充保費。
- 執行業務所得：免繳二代健保補充保費。
- 股利所得：超出二代健保規範的範圍時，需要繳納二代健保補充保費。
- 利息所得：超出二代健保規範的範圍時，需要繳納二代健保補充保費。
- 租金收入：超出二代健保規範的範圍時，需要繳納二代健保補充保費。
建議您仔細閱讀健保署的相關資訊，並諮詢專業人士，以確保您正確理解二代健保補充保費的計算方式，避免因誤解而產生額外負擔。
工會可以只保健保嗎結論
綜上所述，工會加保勞健保必須同時加保勞保和健保，只有符合低收入戶資格的個人才能單獨加保勞保。工會只加健保或是勞保都是不可行的。
如果您想透過工會加保勞健保，請務必了解相關法規，並確認自身是否符合資格。您可以諮詢勞動法規與社福政策專家，了解更詳細的資訊，避免因誤解而產生不必要的損失。
希望這篇文章能解答您關於「工會可以只保健保嗎？」的疑問，並讓您更了解台灣勞健保相關法規。
工會可以只保健保嗎 常見問題快速FAQ
為什麼工會不能只加保健保？
因為勞保和健保是合一的，加保勞保時，健保也會同時生效。簡單來說，勞保和健保是一體兩面，無法單獨加保。
我符合低收入戶資格，能單獨加保勞保嗎？
是的，符合低收入戶資格者，可以向勞保局申請單獨加保勞保，而無需同時加保健保。但需要注意的是，一旦您被取消低收入戶資格，您必須將健保轉回工會加保，才能符合健保局規定。
如果我不加入工會，有沒有其他方式加保勞健保？
您可以透過其他方式加保勞健保，例如：參加職業工會、自行投保勞健保、公司行號加保等等。不同的加保方式有不同的條件和規定，建議您諮詢相關單位或專業人士，了解適合您的加保方式。