By 我是張會 
「可以自己保勞保嗎？」這是許多自由接案者、退休族群或無一定雇主者都想知道的問題。答案是：不一定！勞保、就保和勞工職業災害保險都是針對在職者設計的保險，必須實際從事工作才能參加。因此，沒有工作或暫時退出勞動市場的人是無法自行參保勞保的。只有依規定受僱的勞工，才會由雇主替他們申報勞、就、災保；而無一定雇主或自營作業者則必須透過職業工會才能參加勞、災保。因此，想自保勞保的民眾，需要先確認自己是否符合參保資格，才能選擇合適的參保方式。
勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險的參保資格
勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，俗稱「勞、就、災保」，是政府為保障勞工權益而設立的社會保險制度。這三種保險的參保資格都與「工作」息息相關，必須是實際從事工作者才能參加。依規定，受僱的勞工應由雇主為其申報參加勞、就、災保；而無一定雇主或自營作業的職業勞工，則可以透過本業的職業工會參加勞、災保。因此，沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾，是不能參加勞工保險的。
舉例來說，如果您目前沒有工作，即使您想要自保勞保，也無法直接向勞保局申請。同樣地，如果您是家庭主婦或全職學生，也無法以個人名義參加勞保。這表示，勞工保險的參保資格是與工作狀態緊密相連的。
此外，投保單位也不能讓不合規定的民眾掛名加保。例如，某公司不能以「虛設職位」的方式，讓沒有實際工作的人員參加勞保。這不僅違法，也可能導致勞保局追繳保費，甚至面臨法律責任。
因此，想要參加勞工保險，必須先確認自己是否符合參保資格。如果您不是受僱勞工，可以透過職業工會或其他合法管道參加勞保。如果您不確定自己是否符合參保資格，建議您諮詢勞保局或相關專業人士，以確保您的權益。
公司可以加保勞健保嗎?
若您有親朋好友開設公司，您可以詢問是否願意讓您以該公司雇員的身份透過該公司加保，這個方法的好處是每個月能減少一些勞健保費用。以下為您整理勞健保負擔制度，讓您了解透過公司加保及個人加保的差異：
- 公司加保：理論上，公司加保的保費較低，因為公司會負擔部分保費。但是，由於您不是該公司的正式員工，公司可能會要求您支付單位負擔的費用，因此實際上您需要負擔的保費可能與個人加保相差無幾。
- 個人加保：個人加保的保費較高，因為您需要自行負擔全部的保費。但是，您可以自由選擇加保項目，例如只加保勞保或只加保健保，可以根據您的需求調整保費支出。
除了透過其他公司加保，自己成立公司也是常見的自行投保方法之一。自己成立公司投保的優點是由於雇主須提撥6%的勞退，另外自己也可以額外再提撥6%，可視為變相存錢，日後享有更多保障。但是，成立公司需要負擔一定的成本，例如公司設立登記費、稅務申報等，需要仔細評估成本效益。
總而言之，公司加保雖然理論上保費較低，但實際上可能需要支付單位負擔的費用，保費幾乎等同於自己負擔。如果您想透過公司加保節省保費，建議您先了解公司加保的實際情況，並評估是否值得。
可以自己保勞保嗎. Photos provided by unsplash
勞保保費誰負擔?
勞保保費的負擔比例是：勞工自費 20%、雇主 70%、政府 10%。 雇主針對勞保的部分會有比較大的負擔，很多雇主不知道的話都會一直繳，其實透過適當的財務規劃，試有機會節省保費的。 勞保分為「勞工保險」和「就業保險」。 「勞工保險」又分為「普通事故保險」和「職業災害保險」，我們常見的勞保老年給付（俗稱勞保退休金）就屬於這裡。 如果被資遣時，可以在一段時間內領到失業補助。
2023 年最新的勞保級距是？ 勞工需要負擔的勞保費用，分為 15 個薪資級距 ，以下為「勞保投保薪資級距分級表」
| 級距 | 投保薪資 | 勞工負擔 | 雇主負擔 |
|---|---|---|---|
| 1 | 24,000 元 | 480 元 | 1,680 元 |
| 2 | 25,000 元 | 500 元 | 1,750 元 |
| 3 | 26,000 元 | 520 元 | 1,820 元 |
| 4 | 27,000 元 | 540 元 | 1,890 元 |
| 5 | 28,000 元 | 560 元 | 1,960 元 |
| 6 | 29,000 元 | 580 元 | 2,030 元 |
| 7 | 30,000 元 | 600 元 | 2,100 元 |
| 8 | 31,000 元 | 620 元 | 2,170 元 |
| 9 | 32,000 元 | 640 元 | 2,240 元 |
| 10 | 33,000 元 | 660 元 | 2,310 元 |
| 11 | 34,000 元 | 680 元 | 2,380 元 |
| 12 | 35,000 元 | 700 元 | 2,450 元 |
| 13 | 36,000 元 | 720 元 | 2,520 元 |
| 14 | 37,000 元 | 740 元 | 2,590 元 |
| 15 | 38,000 元 | 760 元 | 2,660 元 |
勞保投保的薪資，是由投保單位按照被保險人的【 月薪資總額 】來申報，所謂的月薪資總和，在勞基法第 2 條第 3 款的規定，只要是工作報酬或以及他名義經常性給予的都算。例如：薪資、獎金、津貼、加班費等，都屬於月薪資總額的範圍，雇主需要將這些項目加總後，才能正確計算勞保投保金額。
| 項目 | 負擔比例 |
|---|---|
| 勞工 | 20% |
| 雇主 | 70% |
| 政府 | 10% |
| 級距 | 投保薪資 | 勞工負擔 | 雇主負擔 |
|---|---|---|---|
| 1 | 24,000 元 | 480 元 | 1,680 元 |
| 2 | 25,000 元 | 500 元 | 1,750 元 |
| 3 | 26,000 元 | 520 元 | 1,820 元 |
| 4 | 27,000 元 | 540 元 | 1,890 元 |
| 5 | 28,000 元 | 560 元 | 1,960 元 |
| 6 | 29,000 元 | 580 元 | 2,030 元 |
| 7 | 30,000 元 | 600 元 | 2,100 元 |
| 8 | 31,000 元 | 620 元 | 2,170 元 |
| 9 | 32,000 元 | 640 元 | 2,240 元 |
| 10 | 33,000 元 | 660 元 | 2,310 元 |
| 11 | 34,000 元 | 680 元 | 2,380 元 |
| 12 | 35,000 元 | 700 元 | 2,450 元 |
| 13 | 36,000 元 | 720 元 | 2,520 元 |
| 14 | 37,000 元 | 740 元 | 2,590 元 |
| 15 | 38,000 元 | 760 元 | 2,660 元 |
勞保與國保的給付項目差異
除了投保資格和繳費金額的差異之外，勞保與國保在給付項目上也有所不同。勞保的給付項目包含老年年金、失能年金、喪葬津貼、生育津貼、傷病給付、失業給付等，而國保的給付項目則包含老年年金、失能年金、喪葬津貼、生育津貼、傷病給付等。雖然兩者都有提供老年年金、失能年金、喪葬津貼、生育津貼和傷病給付，但給付金額和條件卻有所不同。
首先，在老年年金方面，勞保的給付金額會依照投保金額的級距而有所提高，也就是說，繳越多領越多。而國保的給付金額則為單一費率，不受投保金額的影響。因此，在一般條件下，勞保的老年年金給付金額通常會高於國保。
其次，在失能年金方面，勞保的失能年金給付金額同樣會依照投保金額的級距而有所提高，而國保的失能年金給付金額則為單一費率。此外，勞保的失能年金給付條件較為寬鬆，只要符合失能等級的標準即可申請，而國保的失能年金給付條件則較為嚴格，需要符合一定的失能程度才能申請。
在喪葬津貼方面，勞保的喪葬津貼給付金額會依照投保金額的級距而有所提高，而國保的喪葬津貼給付金額則為單一費率。此外，勞保的喪葬津貼給付條件較為寬鬆，只要符合死亡的標準即可申請，而國保的喪葬津貼給付條件則較為嚴格，需要符合一定的死亡原因才能申請。
最後，在生育津貼方面，勞保的生育津貼給付金額會依照投保金額的級距而有所提高，而國保的生育津貼給付金額則為單一費率。此外，勞保的生育津貼給付條件較為寬鬆，只要符合生育的標準即可申請，而國保的生育津貼給付條件則較為嚴格，需要符合一定的生育條件才能申請。
總而言之，勞保與國保的給付項目和條件都有所不同，建議您根據自身情況選擇適合自己的保險方案。如果您需要更詳細的資訊，建議您諮詢專業的保險顧問。
沒有工作可以保勞保嗎?
雖然勞保屬於在職保險，一般而言，沒有工作就無法繼續投保。然而，有些特殊情況可以例外，讓您即使沒有工作也能繼續享有勞保保障。以下列舉七種常見的例外情況，讓您更清楚了解：
- 服兵役：服兵役期間，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，並由國防部代為繳納保險費。
- 派遣出國考察研習：如果被派遣出國考察或研習，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，並由派遣單位代為繳納保險費。
- 因傷病請假致留職停薪：因傷病請假致留職停薪期間，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，並由原雇主代為繳納保險費。
- 因案停職或被羈押尚未經法院判決確定：因案停職或被羈押尚未經法院判決確定期間，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，並由原雇主代為繳納保險費。
- 育嬰留職停薪：育嬰留職停薪期間，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，並由原雇主代為繳納保險費。
- 職災勞工在醫療期間退保：職災勞工在醫療期間退保後，可以選擇繼續投保勞保，並由勞保局代為繳納保險費。
- 投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者：投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者，可以選擇繼續投保勞保，並由勞保局代為繳納保險費。
需要注意的是，即使符合上述例外情況，您的投保單位也可能拒絕繼續為您繳納保險費。因此，您需要主動向勞保局或投保單位確認您的投保資格，以確保您能持續享有勞保保障。
可以自己保勞保嗎結論
總而言之，想要「可以自己保勞保嗎」的答案並不簡單。雖然勞保、就保和勞工職業災害保險都是針對在職者設計的保險，但對於無一定雇主或自營作業者，還是可以透過職業工會來參加勞、災保。而如果您符合上述七種特殊情況，即使沒有工作也能繼續享有勞保保障。了解勞保的參保資格和權益，才能確保您在需要的時候得到保障。如果您對於勞保有任何疑問，建議您諮詢勞保局或相關專業人士，以獲得更詳細的資訊和協助。
可以自己保勞保嗎 常見問題快速FAQ
請問自由接案者一定要加入職業工會才能投保勞保嗎？
不一定！自由接案者雖然不是受僱勞工，但可以選擇加入職業工會，並透過職業工會投保勞保。不過，近年來也出現了一些新的投保管道，例如：以個人名義參加勞保、透過平台公司加保等。建議您先了解自身情況和需求，再選擇最適合您的投保方式。
如果我退休了，還可以繼續繳勞保嗎？
一般來說，退休後就不能繼續繳納勞保。因為勞保是針對在職者設計的保險，必須實際從事工作才能參加。然而，如果符合特殊條件，例如：投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者，可以選擇繼續投保勞保，並由勞保局代為繳納保險費。建議您諮詢勞保局，了解退休後的投保資訊。
我沒有工作，可以參加勞保嗎？
您必須要符合相關規定，才能以個人名義參加勞保。一般來說，沒有工作就無法參加勞保。但是，如果符合特殊情況，例如：服兵役、因傷病請假致留職停薪等，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保。建議您諮詢勞保局，了解您的投保資格。
