可以自己保勞保嗎？勞保投保資格與方式完整解析

「可以自己保勞保嗎？」許多人對於勞保投保資格抱有疑問。其實，勞工保險是「在職保險」，只有實際從事工作者才能參加。依規定，受雇勞工應由雇主申報參加勞保，而無一定雇主或自營作業的職業勞工，則可由職業工會協助加入。因此，沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾，是無法參加勞工保險的。投保單位也需嚴格遵守規定，避免讓不合規定的民眾掛名加保。想要了解勞保投保資格與方式的民眾，建議諮詢勞工保險局或職業工會，以獲取更精確的資訊。

可以參考 工會可以只保勞保嗎？加保勞健保的正確觀念

什麼樣的人可以自己保勞保？

許多人對於勞工保險投保資格感到困惑，特別是對於沒有固定工作或想要自行參加勞保的民眾來說，常會問：「可以自己保勞保嗎？」 其實，勞工保險的本质是「在職保險」，只有實際從事工作者才能參加。這表示，勞工保險並非一種個人可以自行選擇是否參加的保險，而是與工作狀態息息相關。

依據勞工保險條例的規定，受僱的勞工應由雇主為其申報參加勞保，雇主有義務為員工投保勞工保險，並繳納相關費用。換句話說，只要你是受僱員工，雇主就必須幫你參加勞工保險，你無法自行選擇是否參加。

然而，對於沒有固定雇主或從事自營工作的職業勞工來說，他們可以透過職業工會參加勞工保險。職業工會是依法成立的團體，負責為其會員辦理勞工保險相關事宜。例如，自由接案者、藝術工作者、計程車司機等，可以加入相關職業工會，由工會代為辦理勞保投保手續。

需要注意的是，職業工會僅能為其會員辦理勞保投保，且必須符合相關法規的規定。例如，職業工會必須是與勞工從事的工作性質相關的工會，且勞工必須是該工會的正式會員。

總而言之，沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾，是無法參加勞工保險的。勞工保險是與工作狀態緊密相連的保險，只有實際從事工作者才能參加。如果您沒有工作或不符合勞工保險投保資格，建議您諮詢勞工保險局或相關單位，了解其他社會福利制度，例如國民年金保險，以保障自身權益。

公司加保與個人加保的差異

您是否想過，除了透過個人加保之外，還有哪些方式可以投保勞健保呢？其實，透過公司加保也是一個常見的選擇。但公司加保與個人加保究竟有什麼差異呢？

首先，我們來談談公司加保的優點。由於公司加保是由公司幫員工繳納部分的勞健保費用，因此，相比個人加保，公司加保的保費負擔會相對較低。舉例來說，以每月薪資40,000元為例，個人加保勞健保的費用約為4,000元，而公司加保則只需要繳納約2,000元，省下了一半的費用。然而，公司加保也存在著一些需要留意的細節。

以下列出公司加保與個人加保的差異，讓您更清楚了解兩者的優缺點：

• 公司加保：
• 優點：
• 保費負擔較低。
• 享有公司提供的勞退提撥。
• 缺點：
• 可能需要支付單位負擔的費用。
• 需要找到願意加保的公司。
• 可能會被視為非正式員工，缺乏保障。
• 個人加保：
• 優點：
• 不用依賴公司，自主性高。
• 不用支付單位負擔的費用。
• 缺點：
• 保費負擔較高。
• 沒有公司提供的勞退提撥。

因此，在選擇加保方式時，建議您仔細評估自身情況，例如您的收入、工作性質、以及對勞退的規劃等，才能選擇最適合您的方案。

可以自己保勞保嗎. Photos provided by unsplash

勞保保費誰負擔?

勞保保費的負擔比例是：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。 雇主針對勞保的部分會有比較大的負擔，很多雇主不知道的話都會一直繳，其實透過適當的財務規劃，試有機會節省保費的。

勞保分為「勞工保險」和「就業保險」。 「勞工保險」又分為「普通事故保險」和「職業災害保險」，我們常見的勞保老年給付（俗稱勞保退休金）就屬於這裡。 如果被資遣時，可以在一段時間內領到失業補助，這就是「就業保險」的範疇。

2023年最新的勞保級距是？ 勞工需要負擔的勞保費用，分為 15 個薪資級距 ，以下為「勞保投保薪資級距分級表」

勞保投保的薪資，是由投保單位按照被保險人的【 月薪資總額 】來申報，所謂的月薪資總和，在勞基法第2條第3款的規定，只要是工作報酬或以及他名義經常性給予的都算。

沒有工作可以保勞保嗎?

雖然勞保屬於在職保險，但並非只要沒工作就不得投保勞保。根據勞保局的說明，在特定情況下，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，例如：服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押尚未經法院判決確定等情形。這些情況下，被保險人若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且應繼續為其繳納保險費。

舉例來說，若您因傷病請假致留職停薪，即使沒有工作，仍然可以繼續投保勞保。這是因為勞保局認為，您雖然暫時無法工作，但仍屬於勞保投保範圍，因此可以繼續繳納保險費，維持您的勞保資格。

另外，若您被派遣出國考察研習，即使在國外沒有工作，仍然可以繼續投保勞保。這是因為勞保局認為，您雖然不在國內工作，但仍然屬於勞保投保範圍，因此可以繼續繳納保險費，維持您的勞保資格。

除了上述情況，還有其他例外情況可以繼續投保勞保，例如：

• 育嬰留職停薪： 符合育嬰留職停薪條件的勞工，即使沒有工作，仍然可以繼續投保勞保。
• 職災勞工在醫療期間退保： 職災勞工在醫療期間退保，仍然可以繼續投保勞保。
• 投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者： 符合此條件的勞工，即使沒有工作，仍然可以繼續投保勞保。

總而言之，即使沒有工作，仍然有機會繼續投保勞保。建議您在遇到相關問題時，可以諮詢勞保局或相關單位，了解您的具體情況是否符合投保資格。

自由工作者可以保勞健保嗎?

對於自由工作者保勞健保，我只有一個結論，就是：「 如果你確定要保勞保的話，就不要拖，趕快加保開始累計年資。 」

為什麼要這麼說呢？因為勞保年資是累積的，越早加保，未來退休金或失業給付的金額就越高。 而且，自由工作者在沒有加保勞保的情況下，一旦發生意外或疾病，不僅要自費醫療費用，還可能面臨龐大的經濟壓力。 因此，對於自由工作者來說，加保勞保是保障自身權益的最佳選擇。

當然，加保勞保也需要付出一定的成本。 自由工作者需要自行繳納勞保費，金額會根據個人選擇的投保級距而有所不同。 此外，自由工作者在加保勞保後，也需要自行繳納健保費。 因此，自由工作者在決定是否加保勞保前，需要仔細評估自身經濟狀況，並做好財務規劃。

這篇文章中所說的都是對於普通人，若你的身分比較特殊 (身障、低收 … 等)，則需要另外去查詢相關資料，我會附在下方，歡迎參考。

可以參考 可以自己保勞保嗎

可以自己保勞保嗎結論

「可以自己保勞保嗎？」這是一個許多自由工作者、無業人士以及想要了解勞保投保規則的勞工都會提出的疑問。本文詳細說明了勞保的本质是「在職保險」，只有實際從事工作者才能參加。 依法受雇的勞工應由雇主申報參加勞保，而無一定雇主或自營作業的職業勞工，則可由職業工會協助加入。 因此，沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾，是無法參加勞工保險的。 投保單位也需嚴格遵守規定，避免讓不合規定的民眾掛名加保。

希望透過本文的解析，您可以更清楚了解「可以自己保勞保嗎」的答案。如果您仍有其他疑問，建議諮詢勞工保險局或職業工會，以獲取更精確的資訊。 畢竟，保障自身權益，從了解相關法規開始！

可以自己保勞保嗎 常見問題快速FAQ

沒有工作可以保勞保嗎？

雖然勞工保險屬於在職保險，但並非只要沒工作就不得投保勞保。根據勞保局的說明，在特定情況下，即使沒有工作，也可以繼續投保勞保，例如：服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押尚未經法院判決確定等情形。這些情況下，被保險人若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且應繼續為其繳納保險費。

我是自由工作者，可以參加勞保嗎？

自由工作者可以透過加入職業工會參加勞工保險。職業工會是依法成立的團體，負責為其會員辦理勞工保險相關事宜。例如，自由接案者、藝術工作者、計程車司機等，可以加入相關職業工會，由工會代為辦理勞保投保手續。需要注意的是，職業工會僅能為其會員辦理勞保投保，且必須符合相關法規的規定，例如，職業工會必須是與勞工從事的工作性質相關的工會，且勞工必須是該工會的正式會員。

哪些人不能自己參加勞保？

沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾，是無法參加勞工保險的。勞工保險是與工作狀態緊密相連的保險，只有實際從事工作者才能參加。如果您沒有工作或不符合勞工保險投保資格，建議您諮詢勞工保險局或相關單位，了解其他社會福利制度，例如國民年金保險，以保障自身權益。