By 我是張會 即將退休的您，是否對於勞保退休金計算感到困惑？「勞保45800月退」其實是指勞保投保薪資分級表中，每月投保薪資45800元所對應的退休金計算方式。以每月薪資5萬元、35年年資的勞工為例，依「勞保45800月退」的投保薪資計算，可選擇A式或B式計算退休金。A式以平均月投保薪資45800元乘以年資再乘以0.775%，最後加上3000元，計算結果為15423元；而B式則是以平均月投保薪資45800元乘以年資再乘以1.55%，計算結果為24847元。您可根據自身情況選擇最有利的計算方式，確保退休生活有穩定的保障。
勞保45800月退：A式B式退休金計算秘訣
即將退休的您，是否已經開始規劃退休生活了呢？勞工保險退休金是您退休生活的重要保障，而「勞保45800月退」這個關鍵字，正是許多即將退休勞工所關心的議題。究竟什麼是「勞保45800月退」？它與退休金計算又有什麼關係呢？
簡單來說，「勞保45800月退」指的是根據勞工保險投保薪資分級表，將平均月投保薪資落在45800元的勞工，在退休後可以獲得的每月退休金金額。這個數字看似簡單，卻牽涉到許多複雜的計算方式，例如A式和B式兩種退休金計算方法，以及年資認定、投保薪資分級表等因素，都會影響您的退休金金額。
舉例來說，假設勞工已經年滿60歲，退休時的每月薪水平均為5萬元、有35年的保險年資。 這時候可以查詢「勞工保險投保薪資分級表 」得知勞工的平均投保薪資為45800元。 這時候套用A式「平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000元」可算出金額為15423元，而若是套用B式「平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％」可算出金額為24847元。
您是否發現，同樣是平均月投保薪資45800元，卻因為計算方式的不同，而產生了近萬元的差距？這也說明了，了解不同的計算方式，並選擇最有利的計算方式，對於退休金金額的影響至關重要。
接下來，我們將深入探討「勞保45800月退」的計算秘訣，詳細分析A式和B式兩種計算方式的差異，以及如何根據自身情況選擇最有利的計算方式，讓您能清楚了解自身權益，並獲得應有的保障。
勞保45800元可領多少退休金?
許多人對於勞保退休金的計算方式感到困惑，尤其是投保薪資45800元這個級距，究竟每月可以領取多少退休金呢？ 其實，勞保老年給付的計算方式並非單純的薪資乘以年資，而是依照「勞工保險投保薪資分級表」以及「勞保老年給付計算公式」來進行計算。簡單來說，勞保退休金的金額會受到兩個主要因素影響：
- 投保年資：年資越長，退休金越高。勞保法規定，年資至少要滿15年才能申請老年給付。
- 投保薪資：投保薪資越高，退休金越高。勞保投保薪資分級表將薪資分為26個級距，每個級距對應不同的退休金計算標準。
以投保薪資45800元為例，屬於勞保投保薪資分級表的最高級距。根據勞保老年給付計算公式，每月可領取的退休金金額將會隨著年資的增加而提高。以下列舉幾個常見的年資狀況以及對應的每月退休金金額，僅供參考，實際金額可能因個人情況而有所差異：
- 年資15年：每月約可領取12,000元左右。
- 年資20年：每月約可領取16,000元左右。
- 年資25年：每月約可領取20,000元左右。
- 年資30年：每月約可領取24,000元左右。
需要注意的是，以上僅為粗略估算，實際的退休金金額會受到許多因素影響，例如：是否曾繳納勞保費、是否曾領取失業給付、是否曾請領生育給付等等。建議您透過勞保局提供的線上試算工具，輸入個人投保年資、投保薪資等資訊，即可獲得更精準的退休金預估金額。
勞保45800月退. Photos provided by unsplash
勞保與勞退的關係：雙重保障，不用雙重繳費
很多人會誤以為勞保和勞退是同一種制度，其實它們是兩種不同的保障機制，分別提供不同的保障範圍。簡單來說，勞保是社會保險，由政府主導，提供勞工在失業、生病、生育、死亡等情況下的經濟保障，而勞退則是雇主依法提撥的退休金，目的是為了讓勞工在退休後能有穩定的生活來源。
雖然勞保和勞退是不同的制度，但它們卻是勞工在職場上的雙重保障。勞保提供的是社會保險的保障，而勞退則提供的是退休金的保障。這兩種保障互補，讓勞工在不同的人生階段都能獲得保障。
更重要的是，勞工不需要為了這兩種保障而雙重繳費。勞保的保費由勞工和雇主共同負擔，而勞退的提撥則完全由雇主負責。也就是說，勞工只要繳納勞保費，就能同時享有勞保和勞退的保障。
此外，勞工還可以依據自己的財務狀況，選擇自願提繳退休金。自願提繳退休金的金額可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，可以有效降低個人所得稅負，同時也能增加退休金的累積。
總而言之，勞保和勞退是勞工在職場上的雙重保障，提供不同層面的保障，讓勞工在不同的人生階段都能獲得保障。而勞工只需要繳納勞保費，就能同時享有這兩種保障。此外，勞工還可以選擇自願提繳退休金，增加退休金的累積，為退休生活做好準備。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 勞保 | – 由政府主導的社會保險。 – 提供失業、生病、生育、死亡等情況下的經濟保障。 |
| 勞退 | – 雇主依法提撥的退休金。 – 旨在為勞工提供退休後穩定的生活來源。 |
| 雙重保障 | – 勞保提供社會保險保障，勞退提供退休金保障，互補性強。 |
| 繳費方式 | – 勞保費由勞工和雇主共同負擔。 – 勞退提撥完全由雇主負責。 |
| 自願提繳退休金 | – 勞工可依自身財務狀況選擇自願提繳退休金。 – 自願提繳金額可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，有效降低稅負。 |
勞保退休金試算工具：精準預估你的退休金
想要更精準地預估自己的勞保退休金，勞保局提供的「勞工退休金試算工具」絕對是你的好幫手！這個工具可以讓你輸入個人資訊，例如：工作年資、薪資成長率、提撥率等，就能預估出你未來可以領到的退休金金額。透過試算工具，你可以更清楚地了解自己目前的退休金規劃是否符合預期，並及早調整策略，例如增加提撥率或延長工作年資，以達到理想的退休生活目標。
使用勞保局的試算工具，你需要了解幾個關鍵參數：
- 「預估個人退休金投資報酬率」：這個參數代表你所提撥的退休金，在勞保局投資運用後，預估的平均報酬率。試算工具預設為 3%，但你可以根據自己的風險承受度和投資目標，自行調整這個數值。
- 「預估個人薪資成長率」：這個參數代表你預估在工作期間，平均薪資成長的比例。試算工具預設為 3%，但你可以根據自己的職業發展和產業趨勢，自行調整這個數值。
- 「退休金提撥率（月）」：這個參數代表雇主每月提撥的退休金比例，預設為 6%。如果你有自願提繳退休金，則需要將自願提繳率加到雇主提撥率中，例如雇主提撥 6%，自願提繳 6%，則輸入 12%。
- 「預估選擇新制後之工作年資」：這個參數代表你預估在新制勞保生效後，繼續工作的年資。試算工具預設為 35 年，你可以根據自己的退休計畫，自行調整這個數值。
- 「預估平均餘命」：這個參數代表你預估的平均壽命，試算工具提供 19 年和 23 年兩種選項，你可以根據自己的健康狀況和生活習慣，選擇適合的數值。
透過調整這些參數，你可以模擬不同的退休金規劃方案，例如：提早退休、延長工作年資、增加自願提繳等，並觀察不同方案對退休金金額的影響。這有助於你更清楚地了解自己的退休金規劃，並做出更明智的決策。
勞退自提有上限嗎？
勞退自提雖然是退休金規劃的利器，但並非無限上綱，它也設有上限。簡單來說，勞退自提的金額上限與你的薪資掛鉤，以每月 15 萬元為天花板。也就是說，即使你的月薪超過 15 萬元，勞退自提的金額也以 15 萬元為計算基準。這意味著，每年可以享有免稅額度為 15 萬元 × 6% × 12 個月 = 10.8 萬元。
舉例來說，假如你的月薪為 20 萬元，你仍然只能以 15 萬元為基準進行勞退自提，也就是每月自提 9,000 元（15 萬元 × 6%）。這 9,000 元會被納入勞退專戶，並由政府幫你投資。雖然你每月實際收入超過 15 萬元，但勞退自提的免稅額度仍然維持在 10.8 萬元。
這個上限設定的用意，主要是為了避免高收入者過度利用勞退自提的免稅優勢，造成政府稅收損失。但對於一般上班族來說，15 萬元的月薪上限已經足夠涵蓋大部分人的薪資範圍，因此不必過於擔心這個限制。
另外，雖然勞退自提有上限，但這並不代表你不能再額外為退休規劃做準備。你可以透過其他投資管道，例如股票、基金、房地產等，來補足退休金的不足。當然，在進行任何投資之前，都應該先做好功課，了解投資風險，並根據自身的風險承受度做出明智的投資決策。
總之，勞退自提是政府提供給上班族的退休金規劃工具，它能幫助你累積退休金，並享有免稅的優勢。但別忘了，它也有上限，你應該根據自身薪資狀況和退休規劃目標，合理規劃自提金額，並善用其他投資管道，為自己的退休生活做好準備。
勞保45800月退結論
了解「勞保45800月退」的計算方式，並選擇最有利的計算方式，是退休規劃中不可或缺的一環。本文深入解析了「勞保45800月退」的計算秘訣，包含A式和B式兩種計算方法的差異、年資認定、投保薪資分級表等重要資訊，並以實際案例說明如何計算退休金。
透過本文，您應該對「勞保45800月退」有了更深入的了解，也能更清楚地預估自己的退休金金額。請務必牢記，退休規劃需要及早開始，並定期檢視自身規劃是否符合需求，才能擁有安心穩定的退休生活。
如果您有任何疑問或需要進一步的諮詢，建議您諮詢勞保局或專業的退休規劃顧問，獲得更全面的資訊和協助。
勞保45800月退 常見問題快速FAQ
1. 為什麼勞保投保薪資分級表很重要？
勞保投保薪資分級表是計算勞保退休金的關鍵，它將投保薪資分為26個級距，每個級距對應不同的退休金計算標準。因此，您在計算退休金時，必須先確認自己的投保薪資落在哪個級距，才能準確地計算退休金金額。舉例來說，45800元是最高級距，這表示您需要了解這個級距的計算方式，才能確保獲得應有的退休金保障。
2. 勞保退休金 A 式和 B 式，哪種計算方式比較好？
A 式和 B 式是兩種不同的勞保退休金計算方式，適用於不同的情況。A 式的計算公式為「平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000元」，適用於投保薪資較低，或是年資較短的勞工；B 式的計算公式為「平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％」，適用於投保薪資較高，或是年資較長的勞工。哪種計算方式比較好，取決於您的個人情況，建議您仔細比較兩種計算方式的優缺點，選擇最有利的計算方式。
3. 勞保退休金除了45800元，還有其他計算方式嗎？
除了45800元以外，勞保退休金還有其他計算方式，例如：投保薪資較低者，可以選擇用「投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000元」計算，或是可以選擇用「平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％」計算，您應該根據自身情況選擇最有利的計算方式。此外，勞保局也提供線上試算工具，您可以輸入個人資訊，例如：工作年資、薪資成長率、提撥率等，就能預估出您未來可以領到的退休金金額。