勞保45800保費攻略：如何領取最高勞保退休金？

想知道繳「勞保45800保費」能領多少退休金嗎？ 其實，這金額會影響你未來能領取的勞保老年給付，包含一次請領、老年一次金、老年年金（俗稱勞保月退休金）等。 另外，別忘了勞退新制，這部分的退休金會存入你的個人專戶，等到退休時再領取。 想要知道自己能領多少錢？不妨利用線上試算工具，比較不同投保薪資級距對勞保退休金的影響，為自己的退休生活做好規劃。

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勞保45800元可領多少退休金?

準備退休生活，勞工朋友們最關心的莫過於勞保退休金能領多少了！尤其對於投保薪資達45,800元的勞工，更需要仔細了解相關資訊，才能有效規劃退休生活。勞保退休金，其實是指勞保的「老年給付」項目，包含一次請領老年給付、老年一次金給付、以及老年年金給付（俗稱勞保月退休金）。

除了勞保老年給付，勞工朋友們也需要了解勞退新制。勞退新制是指勞工退休金條例，自民國94年7月1日起實施，主要目的是為了讓勞工在退休後能有穩定的退休金來源。勞退新制將存放在勞工的個人專戶裡，等到勞工年滿退休年齡後提領。簡單來說，勞保退休金是政府提撥，依照勞工參與勞保的年資、加保的薪資計算請領額度；而勞退新制則是勞工個人累積的退休金，由雇主每月提撥一定比例的薪資，存入勞工的個人專戶。

想要領取最高勞保退休金，就必須了解投保薪資級距的影響。勞保的投保級距最高到45,800元，這表示投保薪資超過45,800元的部分，並不會納入計算勞保退休金的金額。因此，投保薪資達45,800元的勞工，可以說是享有最高投保級距的優勢，能領取到較高的勞保退休金。但別忘了，除了勞保退休金，勞退新制也扮演著重要的角色，透過勞退新制累積退休財富，才能讓退休生活更加安心。

113年勞保費多少? 勞保級距怎麼算?

113年勞保級距最高為 45,800 元，勞保費率為 12%，也就是說，每個月繳交的勞保費最高為 5,496 元 (45,800 x 12%)。這筆費用由員工和雇主共同負擔，員工負擔 60%，雇主負擔 40%。

想要精準計算自己的勞保費，必須先了解勞保級距的計算方式。 勞保級距分為 15 個級距，每個級距對應不同的月投保薪資，而月投保薪資越高，勞保費也越高。 113 年的勞保級距表如下：

• 第一級：月投保薪資 15,800 元以下
• 第二級：月投保薪資 15,801 元至 18,800 元
• 第三級：月投保薪資 18,801 元至 21,800 元
• 第四級：月投保薪資 21,801 元至 24,800 元
• 第五級：月投保薪資 24,801 元至 27,800 元
• 第六級：月投保薪資 27,801 元至 30,800 元
• 第七級：月投保薪資 30,801 元至 33,800 元
• 第八級：月投保薪資 33,801 元至 36,800 元
• 第九級：月投保薪資 36,801 元至 39,800 元
• 第十級：月投保薪資 39,801 元至 42,800 元
• 第十一級：月投保薪資 42,801 元至 45,800 元
• 第十二級：月投保薪資 45,801 元至 48,800 元
• 第十三級：月投保薪資 48,801 元至 51,800 元
• 第十四級：月投保薪資 51,801 元至 54,800 元
• 第十五級：月投保薪資 54,801 元以上

舉例來說，如果您的月薪為 40,000 元，您的勞保級距就會落在第十級，月投保薪資為 39,801 元至 42,800 元。 根據 113 年的勞保費率，您每月應繳的勞保費為 4,776 元 (39,801 x 12% x 60%)，雇主則需負擔 3,184 元 (39,801 x 12% x 40%)。

了解勞保級距的計算方式，就能清楚掌握自己的勞保費負擔，並且可以預估未來退休金的金額。 想要領取最高勞保退休金，就必須繳納最高級距的勞保費，也就是每月 5,496 元。 當然，您也可以根據自己的財務狀況選擇適合的級距，並規劃自己的退休生活。

勞保45800保費. Photos provided by unsplash

保費全部由勞工負擔，勞工可以請求賠償嗎？

根據勞工保險條例第 72 條與就業保險法第 38 條規定，如果保費全部由勞工負擔，勞工可以向雇主請求賠償。這表示，雇主有義務負擔勞工保險與就業保險的保費，即使實際上是由勞工自行繳納，雇主也必須負擔其應負擔的比例。如果雇主未依法負擔保費，勞工可以依法向雇主請求賠償。

舉例來說，如果勞工的月薪為 45,800 元，而雇主只幫勞工繳納了最低投保金額 25,250 元的勞保費，那麼勞工可以向雇主請求賠償 20,550 元的保費差額。此外，如果勞工因雇主未投保或高薪低報而導致無法請領或給付減少，勞工也可以向雇主請求賠償。例如，勞工因雇主未投保而無法請領失業給付，勞工可以向雇主請求賠償失業給付的損失。

然而，勞工必須提供相關證據，例如薪資單、保費繳納證明等，才能證明雇主未依法負擔保費。此外，勞工也必須在法定時效內提出請求，否則將喪失請求權。

以下列出勞工可以向雇主請求賠償的常見情況：

• 雇主未依法幫勞工投保勞工保險或就業保險。
• 雇主未依法負擔勞工保險或就業保險的保費。
• 雇主高薪低報，導致勞工的給付減少或無法請領。
• 雇主未依法提供勞工保險或就業保險相關資訊，導致勞工無法行使權利。

勞工可以透過以下方式向雇主請求賠償：

• 與雇主協商，要求雇主補繳保費或賠償損失。
• 向勞動檢查單位申訴，要求勞動檢查單位介入處理。
• 向法院提起民事訴訟，要求雇主賠償損失。

建議勞工在遇到雇主未依法負擔保費的情況時，應積極尋求法律協助，以保障自身權益。

勞保45800元可領多少退休金?

想要了解投保最高級距45800元每月能領多少勞保退休金嗎？ 我們以一位投保年資滿30年，且投保薪資一直維持在最高級距45800元的勞工為例，根據勞保老年給付的計算公式，每月可領取的退休金大約為新台幣25,000元左右。 當然，這只是估算的金額，實際領取的金額會受到其他因素的影響，例如：

• 投保年資：投保年資越長，退休金金額越高。例如，投保年資滿40年的勞工，每月可領取的退休金將會比投保年資滿30年的勞工高。
• 投保薪資：投保薪資越高，退休金金額越高。例如，投保薪資一直維持在最高級距45800元的勞工，每月可領取的退休金將會比投保薪資一直維持在最低級距21,600元的勞工高。
• 死亡給付：如果勞工在領取退休金期間不幸過世，其遺族將可領取死亡給付，金額為勞工應領取的退休金金額的20倍。

除了勞保老年給付之外，勞工在退休後還可領取由勞工退休金（勞退）所提供的退休金。勞工退休金是勞工在職期間，由雇主提撥的退休金，並由勞工退休金管理委員會管理。勞工退休金的金額，則會依據勞工在職期間的薪資以及提撥比例而有所不同。 因此，勞工在退休後，可以同時領取勞保老年給付和勞工退休金，以保障退休生活。

勞保個人負擔多少？

勞保的個人負擔，指的是勞工每月需要繳納的保費金額，而雇主則負擔另外一部分。勞保保費的計算方式，是根據「投保金額」來決定。投保金額指的是勞工每月薪資的基準，目前勞保投保金額上限為45800元，也就是說，即使你的薪資超過45800元，勞保的投保金額仍然以45800元計算。

勞保個人負擔的計算公式為：投保金額 0.1 0.2。也就是說，勞工每月需要繳納投保金額的2%作為勞保保費。舉例來說，如果你的投保金額為45800元，那麼你每月需要繳納的勞保保費為：45800 0.1 0.2 = 916元。

而雇主則負擔另外一部分的勞保保費，計算公式為：投保金額 0.1 0.7。也就是說，雇主每月需要繳納投保金額的7%作為勞保保費。同樣以投保金額45800元為例，雇主每月需要繳納的勞保保費為：45800 0.1 0.7 = 3206元。

除了勞保之外，勞工還需要繳納健保保費。健保個人負擔的計算公式為：投保金額 0.0469 0.3。也就是說，勞工每月需要繳納投保金額的1.4%作為健保保費。以投保金額45800元為例，勞工每月需要繳納的健保保費為：45800 0.0469 0.3 = 645元。

健保雇主負擔的計算公式為：投保金額 0.0469 0.6 (1 + 0.58)。也就是說，雇主每月需要繳納投保金額的4.2%作為健保保費。以投保金額45800元為例，雇主每月需要繳納的健保保費為：45800 0.0469 0.6 (1 + 0.58) = 1289元。

需要注意的是，以上計算方式僅供參考，實際的保費金額可能會因個人情況而有所不同。例如，部分雇主可能會選擇自行負擔全部的健保保費，或是有其他福利措施，因此實際繳納的金額可能會有所差異。建議您諮詢您的雇主或勞保局，以了解您實際需要繳納的保費金額。

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勞保45800保費結論

總結來說，繳納「勞保45800保費」可以享有最高投保級距的優勢，讓您在退休時能領取較高的勞保退休金。但別忘了，除了勞保退休金之外，勞退新制也是您退休規劃中不可或缺的一部分。透過勞退新制累積退休財富，才能讓您的退休生活更加安心無虞。

建議您利用線上試算工具，比較不同投保薪資級距對勞保退休金的影響，並根據自己的財務狀況和退休規劃，選擇適合的投保級距。同時，也別忘了定期檢視自己的勞退新制個人專戶，掌握退休金累積的進度，為自己的退休生活做好充足的準備。

希望這篇文章能幫助您更了解「勞保45800保費」的相關知識，並為您規劃退休生活提供一些實用的建議。祝您退休生活幸福美滿！

勞保45800保費 常見問題快速FAQ

繳勞保45800保費真的可以領比較多退休金嗎？

是的！繳納勞保45,800元保費，可以領取較高的勞保老年給付，包含一次請領、老年一次金、老年年金（俗稱勞保月退休金）等。因為勞保退休金的計算是依據投保薪資和年資計算的，投保薪資越高，退休金金額自然也越高。所以，選擇最高投保級距能讓你領到較多的退休金，但別忘了，勞退新制也是重要的退休財富來源。

我現在才開始繳勞保45800保費，還來得及嗎？

當然來得及！無論你現在是什麼年紀，只要繳納勞保45,800元保費，都能享有較高的勞保退休金。即使你過去沒有繳納最高級距的保費，只要未來開始繳納，就能累積更多退休金。重點是，早點開始規劃，並且持續繳納，才能為退休生活打下更穩固的基礎。

我已經繳了幾年的勞保，現在才想繳45800保費，會不會太晚？

雖然過去的投保紀錄無法改變，但現在開始繳納45,800元保費，仍然可以提升你未來的退休金金額。勞保退休金的計算是依據累計的投保年資和投保薪資計算，即使過去繳納的金額較低，只要未來持續繳納最高級距的保費，也能提升你退休後的收入。