勞保退保有錢領嗎？退休金規劃指南

「勞保退保有錢領嗎？」答案是肯定的！ 只要符合一定的年齡和年資條件，就能依照年資和平均投保薪資，請領勞保老年給付。 另外，勞退則是在年滿60歲時，可以從個人勞工退休金專戶領取累積的提繳退休金及收益。 想要更了解相關的請領條件和計算方式，不妨進一步參考相關資訊。

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勞保退休金，你真的領得到嗎？

「勞保退保有錢領嗎？」這是許多即將退休或正值職業生涯中期的勞工心中的疑問。答案是肯定的！ 只要符合一定的年齡和年資條件，勞保和勞退都能讓您在退休後獲得一筆穩定的收入，為您的退休生活提供保障。

首先，讓我們來談談勞保老年給付。勞保老年給付是勞保制度中的一項重要福利，只要您符合一定的年齡和年資條件，就可以依照您的年資和平均投保薪資請領到一筆老年給付。例如，年滿60歲且投保年資滿15年的勞工，就可以申請勞保老年給付。具體的年齡和年資條件，以及如何計算老年給付金額，您可以參考勞工保險局的官方網站或諮詢相關專家。

而勞退金則是您在工作期間，由雇主和個人共同提繳的退休金，累積在您的個人勞工退休金專戶中。當您年滿60歲時，就可以從您的個人勞工退休金專戶領取您所累積的提繳退休金及收益。勞退金的累積方式和領取方式，您可以參考勞工退休金條例，並與您的雇主或相關單位確認。

無論是勞保老年給付或是勞退金，都是您在退休後的重要經濟來源，因此，了解相關制度和規劃退休金，對於您的未來生活至關重要。下一篇文章，我們將深入探討如何規劃退休金，以及如何選擇適合您的退休金領取方式，讓您在退休後也能過著充實且安穩的生活。

勞保退保流程

勞保退保流程看似簡單，但實際上卻存在許多細節需要注意，以免因疏忽而造成權益損失。依照勞工保險條例第11條及其施行細則第14條規定，各投保單位應於其所屬勞工離職、退會、結 (退)訓之當日填寫退保表寄 (送)至勞保局辦理退保，其保險效力於投保單位將退保表送交勞保局或郵寄之當日24時停止。換句話說，只要投保單位在勞工離職當日辦理退保手續，勞工的勞保效力就會在當天晚上12點停止。

然而，如果投保單位未於勞工離職、退會、結（退）訓之當日辦理退保，則會產生不同的情況。以下列舉兩種常見情況：

• 投保單位未於當日辦理退保：若投保單位未於勞工離職、退會、結（退）訓之當日辦理退保，則勞工的勞保效力將於離職、退會、結（退）訓之當日24時停止。也就是說，即使投保單位延遲辦理退保，勞工在離職當日仍然享有勞保保障。
• 勞工未離職、退會、結（退）訓，投保單位辦理退保：若勞工未離職、退會、結（退）訓，而投保單位卻自行辦理退保，則勞工的勞保效力將於投保單位將退保申報表送交勞保局或郵寄之當日24時停止。這表示，勞工即使仍在工作，但投保單位卻擅自辦理退保，勞工的勞保效力就會立即停止，這將導致勞工失去勞保保障，而投保單位需負擔賠償責任。

因此，投保單位必須妥善辦理勞工退保手續，避免因疏忽而造成勞工權益損失。退保表上被保險人姓名、身分證統一編號、出生年月日均應填列完整，並加蓋投保單位印章及負責人印章。此外，投保單位應妥善保存退保表，以備日後查核。

勞保退保有錢領嗎. Photos provided by unsplash

勞保的保障範圍

許多人可能會誤以為「勞保」就是退休金，其實不然。所謂「勞保」，其實是根據《僱員補償條例》由僱主為僱員提供的工傷意外和職業病的賠償責任。 僱主一般是透過保險公司投保，僱員如在受僱工作期間，因工遇上意外以致受傷或死亡，便可以得到賠償。

勞保的保障範圍主要包括以下幾項：

• 因工受傷： 僱員在工作期間因工受傷，例如意外事故、職業病等，都可以申請勞保賠償。賠償項目包括醫療費用、傷病津貼、失能補助等。
• 職業病： 僱員因工作環境或工作性質而罹患職業病，例如塵肺症、噪音性耳聾等，也可以申請勞保賠償。賠償項目與因工受傷相同。
• 死亡： 僱員因工死亡，家屬可以申請勞保死亡給付，包括喪葬補助、遺屬津貼、遺屬年金等。
• 永久喪失工作能力： 僱員因工受傷或罹患職業病，導致永久喪失工作能力，可以申請勞保失能給付，包括失能補助、失能年金等。

因工受傷勞保補償金額其實也不多。 根據規定賠償金額是以僱員的年齡和每月收入計算，但即使是死亡或永久喪失工作能力的個案，賠償金額最多也不過是48個月、72個月或96個月收入視乎年齡，而每月收入是有上限的，現時最高是28,360元。 因此，勞保主要用於保障僱員在工作期間因工受傷或罹患職業病時的基本生活，並非退休金的來源。

如果你想了解更多關於勞保的資訊，可以參考勞工處網頁或致電勞工處查詢。

勞退金怎麼領？一次領還是月領？

勞退金的領取方式主要分為「一次領取」和「每月領取」兩種，選擇哪種方式取決於個人需求和退休規劃。工作年資未滿15年的勞工，只能選擇一次領取退休金。而工作年資滿15年以上的人，則可以選擇一次領取或每月領取退休金。

一次領取退休金適合想要一次性獲得大筆資金的人，例如用於購置房產、償還債務、投資理財等。但需要注意的是，一次領取的金額會比每月領取的總金額少，因為一次領取的金額需要扣除一定比例的所得稅。

每月領取退休金則適合想要穩定收入的人，可以每月領取一筆固定的金額，作為退休生活的主要收入來源。每月領取的金額會比一次領取的金額多，因為每月領取的金額不需要扣除所得稅。

選擇哪種領取方式，可以根據個人財務狀況、生活需求和風險偏好來決定。建議您在選擇之前，先仔細評估自己的財務狀況，並諮詢專業的退休金規劃專家，以獲得更適合您的建議。

除了領取方式之外，您還需要了解勞退金的請領條件和流程。請領勞退金需要準備相關文件，例如身分證、勞保投保資料、銀行帳戶等。建議您在退休前就開始準備相關文件，以便在退休後順利請領勞退金。

勞退金是您辛苦工作多年累積的成果，請務必妥善規劃，讓它成為您退休生活的重要保障。

有保勞保的勞工朋友可以領退休金嗎?

有保勞保的勞工朋友可以領退休金嗎? 一般而言，有保勞保的勞工朋友，未來可領到的退休金至少有兩筆，一筆為年滿一定歲數、累積一定年資可請領的「老年給付」，另一筆則為勞工退休金個人專戶內，雇主及員工自行提撥的勞退新制退休金。

「老年給付」是勞保制度中的一項重要保障，只要符合年資與年齡的條件，就能申請領取。目前勞保老年給付的請領條件為：男性年滿65歲、女性年滿60歲，且投保年資滿15年。符合條件的勞工朋友，即可向勞保局提出申請，每月領取老年給付，直到終身。老年給付的金額，則會依據您的投保年資、平均月投保薪資等因素計算，詳細的計算方式可以參考勞保局的網站或相關資訊。

而「勞退新制退休金」則是勞工退休金制度的另一項重要保障，它是由雇主及員工共同提撥，累積在勞工退休金個人專戶中，退休後可選擇一次領取或分期領取。勞退新制退休金的提撥比例，由雇主提撥6%，員工提撥6%，合計為12%。勞工朋友可以選擇自行提撥的金額，也可以選擇將雇主提撥的6%全數提撥到個人專戶。勞退新制退休金的領取方式，則可選擇一次領取、分期領取或年金化，選擇不同的領取方式，會影響到退休後的每月收入。

需要注意的是，勞保老年給付和勞退新制退休金是兩個不同的制度，各自有不同的領取條件和計算方式。勞工朋友在規劃退休金時，需要了解這兩個制度的差異，才能做出最適合自己的選擇。

可以參考 勞保退保有錢領嗎

勞保退保有錢領嗎結論

總而言之，勞保和勞退都有機會讓您在退休後領到退休金。只要您符合一定的年齡和年資條件，就能依據年資和平均投保薪資請領到勞保老年給付。而勞退金則是您在工作期間累積的提繳退休金，年滿60歲時可以領取。想了解更詳細的請領條件和計算方式，建議您諮詢專業的退休金規劃專家，為您的退休生活做好完善的準備。

「勞保退保有錢領嗎？」這是一個許多人關心的問題，答案是肯定的。勞保和勞退制度都是為了保障勞工在退休後的經濟生活，只要您有投保勞保，並且符合相關的資格條件，就可以領取到屬於您的退休金，讓您在退休後依然能享受穩定的生活。

勞保退保有錢領嗎 常見問題快速FAQ

1. 勞保和勞退的退休金，分別需要繳多少年才能領呢？

勞保老年給付的請領條件是年滿65歲 (男性) 或 60歲 (女性)，且投保年資滿15年。勞退新制退休金則是在年滿60歲時，可以從個人勞工退休金專戶領取累積的提繳退休金及收益，並沒有年資限制。

2. 勞保和勞退的退休金，都是由誰決定金額呢？

勞保老年給付的金額是根據您的投保年資、平均月投保薪資等因素計算。勞退新制退休金的金額則是由您和雇主共同提撥，累積在勞工退休金個人專戶中，退休後可選擇一次領取或分期領取。

3. 勞退新制退休金可以選擇一次領取或每月領取，哪種比較好呢？

選擇一次領取還是每月領取，取決於您的個人需求和退休規劃。一次領取適合想要一次性獲得大筆資金的人，例如用於購置房產、償還債務、投資理財等。每月領取則適合想要穩定收入的人，可以每月領取一筆固定的金額，作為退休生活的主要收入來源。建議您在選擇之前，先仔細評估自己的財務狀況，並諮詢專業的退休金規劃專家，以獲得更適合您的建議。