By 我是張會 「勞保可以自己保嗎？」這是許多人想了解的問題。 根據勞工保險法規，勞保屬於「在職保險」，必須是實際從事工作者才能參加。 受僱勞工的勞保通常由雇主代為申報，而沒有固定雇主的職業勞工則可透過職業工會加入。 因此，如果沒有工作或暫時離開職場，就無法自行投保勞保。 此外，也不允許不符合資格的民眾以掛名方式加保。
勞保投保資格：誰可以參加？
勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，是屬於在職保險，必須是實際從事工作者才能參加。 依規定受僱的勞工應由雇主為其申報參加勞、就、災保；無一定雇主或自營作業的職業勞工，才能由本業的職業工會參加勞、災保。 因此，沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾，是不能參加勞工保險的。 此外，投保單位也不能讓不合規定的民眾掛名加保，例如將沒有工作的人掛在公司名下，或以虛假的工作內容進行投保。 這種行為不僅違法，也可能造成勞工保險基金的損失，影響其他真正需要保障的勞工權益。
舉例來說，如果一位家庭主婦沒有工作，卻想參加勞保，是無法直接申請的。 因為勞保的設計是為了保障工作者在工作過程中可能發生的風險，例如職災、失業或退休等。 家庭主婦雖然沒有工作，但也不屬於勞保的保障範圍。 因此，如果想要獲得保障，可以考慮其他保險方案，例如人壽保險、意外險等。
然而，有些情況下，即使沒有工作，也可能符合勞保的投保資格。 例如，如果你是自由接案者，並且有向政府機關或相關單位申報營業登記，就可以透過職業工會參加勞保。 另外，如果你有符合資格的特定職業，例如漁民、農民等，也可以透過相關的職業工會參加勞保。
總之，勞保的投保資格有一定的限制，並不是所有人都可以參加。 如果你想了解自己是否符合資格，建議諮詢勞保局或相關單位，以獲得更詳細的資訊。
公司可以加保勞健保嗎?
若您有親朋好友開設公司，您可以詢問是否願意讓您以該公司雇員的身份透過該公司加保，這個方法的好處是每個月能減少一些勞健保費用。以下為您整理勞健保負擔制度，讓您了解透過公司加保及個人加保的差異：
- 公司加保： 公司負擔 2/3 的保費，員工負擔 1/3 的保費。理論上，公司加保的保費負擔較低，但由於您不是該公司的正式員工，因此公司可能會要求您支付單位負擔的費用，這就導致實際上您需要負擔的保費幾乎等同於自行投保的費用。
- 個人加保： 由個人全額負擔勞健保費。個人加保的優點是您可以自由選擇投保金額，並享有較高的勞退提撥比例。然而，個人加保的保費負擔較高，且需要自行繳納勞健保費，並負擔相關稅務。
除了透過其他公司加保，自己成立公司也是常見的自行投保方法之一。自己成立公司投保的優點是由於雇主須提撥6%的勞退，另外自己也可以額外再提撥6%，可視為變相存錢，日後享有更多保障。但需要注意的是，自行創業投保需要承擔更多的責任，例如：繳納稅金、申報勞健保費、處理公司營運等。
總之，選擇公司加保或個人加保需要根據您的個人情況和需求來決定。建議您仔細評估不同投保方式的優缺點，並諮詢專業人士，選擇最適合您的投保方案。
勞保可以自己保嗎. Photos provided by unsplash
勞保保費誰負擔？
勞保保費的負擔比例是：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。 雇主針對勞保的部分會有比較大的負擔，很多雇主不知道的話都會一直繳，其實透過適當的財務規劃，試有機會節省保費的。 勞保分為「勞工保險」和「就業保險」。
「勞工保險」又分為「普通事故保險」和「職業災害保險」，我們常見的勞保老年給付（俗稱勞保退休金）就屬於這裡。 如果被資遣時，可以在一段時間內領到失業補助，這就是「就業保險」的功能。
2023年最新的勞保級距是？ 勞工需要負擔的勞保費用，分為 15 個薪資級距 ，以下為「勞保投保薪資級距分級表」
勞保投保的薪資，是由投保單位按照被保險人的【 月薪資總額 】來申報，所謂的月薪資總和，在勞基法第2條第3款的規定，只要是工作報酬或以及他名義經常性給予的都算。例如：薪資、獎金、津貼、加班費、年終獎金等等，都屬於投保薪資的範圍。
舉例來說，假設一位勞工的月薪資總額為 40,000 元，根據勞保級距分級表，他的投保薪資級距為第 6 級，每月應繳的勞保費為 1,020 元，其中勞工自付 204 元，雇主負擔 714 元，政府負擔 102 元。 雇主負擔的金額看似不少，但其實可以透過一些策略來降低負擔，例如：
- 調整投保薪資級距： 雇主可以根據員工的實際薪資狀況，調整投保薪資級距，例如：員工的實際薪資為 35,000 元，但雇主卻以 40,000 元的薪資級距投保，就會多繳保費。
- 善用政府補助： 政府提供一些補助方案，例如：雇用特定族群的員工，可以獲得政府的補助，降低勞保保費的負擔。
了解勞保保費的計算方式和負擔比例，可以幫助雇主更有效地管理勞保費用，並降低企業的成本。 此外，雇主也應該了解勞工保險和就業保險的差異，以及相關的給付項目，以便在需要時提供員工必要的協助。
| 項目 | 負擔比例 |
|---|---|
| 勞工 | 20% |
| 雇主 | 70% |
| 政府 | 10% |
| 種類 | 說明 |
|---|---|
| 勞工保險 | 包含普通事故保險和職業災害保險，例如勞保老年給付（退休金） |
| 就業保險 | 提供失業補助 |
| 級距 | 投保薪資範圍 |
|---|---|
| 1 | 24,000元以下 |
| 2 | 24,001元 – 25,000元 |
| 3 | 25,001元 – 26,000元 |
| 4 | 26,001元 – 27,000元 |
| 5 | 27,001元 – 28,000元 |
| 6 | 28,001元 – 29,000元 |
| 7 | 29,001元 – 30,000元 |
| 8 | 30,001元 – 31,000元 |
| 9 | 31,001元 – 32,000元 |
| 10 | 32,001元 – 33,000元 |
| 11 | 33,001元 – 34,000元 |
| 12 | 34,001元 – 35,000元 |
| 13 | 35,001元 – 36,000元 |
| 14 | 36,001元 – 37,000元 |
| 15 | 37,001元以上 |
| 策略 | 說明 |
|---|---|
| 調整投保薪資級距 | 根據員工的實際薪資狀況，調整投保薪資級距，避免多繳保費。 |
| 善用政府補助 | 利用政府針對特定族群員工的補助方案，降低勞保保費負擔。 |
沒有工作可以保勞保嗎?
對於沒有工作的人來說，是否還能繼續投保勞保，一直是許多人關心的議題。一般而言，勞保屬於在職保險，沒有工作通常無法投保。然而，勞保制度設計的初衷，是為了保障勞工在工作期間的風險，並提供退休、失業、傷病等保障。因此，即使沒有工作，也可能符合特定條件，繼續投保勞保。
根據勞保局的資料，雖然勞保屬在職保險，但並非只要沒工作，就不得投保勞保。例如，服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押尚未經法院判決確定等情形，都可繼續投保勞保。
勞保局解釋，上述情況被保險人，若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且所屬投保單位應繼續為其繳納保險費。此外，除了上述情況外，還有其他特殊情況可以繼續投保勞保，包括：
- 育嬰留職停薪： 符合育嬰留職停薪條件的勞工，可以繼續投保勞保，並由雇主繼續繳納保險費。
- 職災勞工在醫療期間退保： 勞工因職災而退保，但在醫療期間，仍可繼續投保勞保，並由雇主繼續繳納保險費。
- 投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請領條件者： 符合此條件的勞工，可以繼續投保勞保，並自行繳納保險費。
值得注意的是，即使符合上述條件，也需要向勞保局提出申請，並提供相關文件，才能繼續投保勞保。因此，建議您在沒有工作的情況下，如果想要繼續投保勞保，務必先了解相關規定，並準備好相關文件，以確保您的權益。
自由工作者可以保勞保嗎?
對於自由工作者保勞保，我只有一個結論，就是：「如果你確定要保勞保的話，就不要拖，趕快加保開始累計年資。」
為什麼要這麼說呢？因為勞保年資對於退休金的計算至關重要，越早加保，退休後領到的金額就越高。而且，自由工作者在工作期間，也可能面臨意外事故或職業災害，勞保可以提供一定的保障，避免因意外而造成經濟上的損失。
當然，自由工作者加保勞保也需要支付一定的保費，這部分需要考量自身的經濟狀況。但如果能負擔得起，建議還是盡早加保，為自己的未來做好準備。
此外，除了勞保之外，自由工作者也需要考慮健保的加保問題。健保是全民健保，強制性加入，即使是自由工作者，也需要繳納健保費。不過，自由工作者可以選擇以「自營作業者」的身分加保健保，並享有與一般上班族相同的健保福利。
總之，自由工作者在勞健保方面，需要根據自身的狀況，做出最適合自己的選擇。建議可以多加了解相關資訊，並與專業人士諮詢，才能做出明智的決定。
而這篇文章中所說的都是對於普通人，若你的身分比較特殊 (身障、低收 … 等)，則需要另外去查詢相關資料，我會附在下方，歡迎參考。
勞保可以自己保嗎結論
總結來說，「勞保可以自己保嗎？」答案是，在大部分情況下，沒有工作或暫時退出職場的人是無法自行投保勞保的。勞保屬於「在職保險」，必須是實際從事工作者才能參加。 然而，若您符合特定條件，例如育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間，或投保滿15年被資遣但尚未符合老年給付請領條件者，則可以繼續投保勞保。
自由工作者也可以透過職業工會參加勞保，建議您盡早加保，累積年資，保障未來退休生活。
了解自身狀況與勞保制度，並根據需求選擇適合的投保方式，才能獲得最佳的保障。
如果您對於「勞保可以自己保嗎？」仍有疑問，建議諮詢勞保局或相關單位，以獲得更詳細的資訊。
勞保可以自己保嗎 常見問題快速FAQ
沒有工作可以自己繳勞保嗎？
通常來說，勞保是「在職保險」，必須是實際從事工作者才能參加。 如果沒有工作或暫時離開職場，是無法自行投保勞保的。 然而，有些特定情況下即使沒有工作也可能符合勞保的投保資格，例如育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間退保、投保勞保滿15年被資遣但尚未符合老年給付請領條件者等。建議您在沒有工作的情況下，如果想要繼續投保勞保，務必先了解相關規定，並準備好相關文件，以確保您的權益。
自由接案者可以自己保勞保嗎？
自由接案者是可以參加勞保的！ 您可以透過職業工會加入勞保，並享有勞工保險的保障。 想要加入職業工會，您需要符合相關資格，並且繳納會費。 建議您先諮詢相關單位，了解詳細的加入流程和所需文件。
公司可以幫我加保勞健保嗎？
可以詢問親朋好友的公司是否願意讓您以該公司雇員的身份透過該公司加保，但需要注意的是，公司可能會要求您支付單位負擔的費用，這就導致實際上您需要負擔的保費幾乎等同於自行投保的費用。 此外，自己成立公司也是常見的自行投保方法之一，您可以享有較高的勞退提撥比例，但需要承擔更多的責任，例如：繳納稅金、申報勞健保費、處理公司營運等。 選擇公司加保或個人加保需要根據您的個人情況和需求來決定。建議您仔細評估不同投保方式的優缺點，並諮詢專業人士，選擇最適合您的投保方案。