By 我是張會 
身為斜槓青年，同時擁有兩份以上工作時，您是否對於勞健保該如何投保感到困惑？別擔心！其實勞健保可以分開投保，但不用擔心會重複繳費。您只需選擇以工時最長或薪資最高的工作辦理投保，其他工作則無需重複投保。換句話說，您可以將勞健保集中在其中一份工作中投保，就能享有完整的保障。
勞保健保分開投保：答案是~勞健保一定要保，但可以在不同單位下一起保 唷！
身為現代的斜槓青年，你是否也曾因為擁有兩份以上的工作而感到勞健保投保的困惑呢？ 究竟是應該在每份工作中都分別投保，還是可以選擇其中一份工作進行投保呢？ 答案是：勞健保一定要保，但可以在不同單位下一起保 唷！
根據健保規定，受僱之個人應由雇主辦理投保健保。然而，對於像你一樣擁有兩份以上工作的斜槓青年，受僱兩個以上的雇主，無須重複投保，只要以專職工作 (以工時最長或是薪資最高的工作認定) 辦理投保即可！ 也就是說，你只需要選擇其中一份工作進行勞健保投保，即可同時享有兩份工作的勞健保保障。
舉例來說，假設你同時在 A 公司擔任全職設計師，以及在 B 公司兼職文案工作。 根據勞健保規定，你只需要選擇工時最長或薪資最高的工作，例如 A 公司的全職設計師，進行勞健保投保，即可同時享有兩份工作的勞健保保障。 這樣一來，你就可以省下重複繳費的費用，同時也能確保自身權益不受損失。
需要注意的是，即使你選擇以其中一份工作進行勞健保投保，另一份工作仍然需要向雇主申報你的勞健保投保狀況，以確保你的勞健保權益不受影響。
勞健保投保的實際情況
勞健保是每一位國人都應該要投保的社會保險，通常都會由雇主統一辦理投保，但勞健保未必一定要在同一個單位投保。身兼多職的勞工受到一家以上公司雇用，這時候健保不重複投保，只有需要專職公司替勞工繳納健保費，勞保部分則是每一間雇主都要幫勞工辦理。以下針對勞健保投保的實際情況進行更詳細的說明：
- 健保： 只要有一份工作，專職公司就會替勞工繳納健保費，即使有多份工作，也只需要繳納一次健保費。健保費由雇主與勞工共同負擔，雇主負擔七成，勞工負擔三成。
- 勞保： 每一個雇主都必須幫勞工辦理勞保投保，即使勞工同時在多家公司工作，也要分別投保。勞保費由雇主全額負擔，勞工不需繳費。
舉例來說，假設您同時在 A 公司和 B 公司工作，A 公司是您的專職工作，B 公司是您的兼職工作。根據勞健保投保的規定，您只需要在 A 公司繳納健保費，但您需要在 A 公司和 B 公司分別投保勞保。
需要注意的是，勞保投保的單位不同，會影響到勞工的勞保年資累積、退休金計算以及失業給付等權益。因此，勞工朋友們應主動向雇主確認勞保投保的相關事宜，以確保自身權益不受損害。
勞保健保分開. Photos provided by unsplash
勞健保的給付項目
「勞健保」除了提供基本的保障外，還包含多種給付項目，讓您在面對人生不同階段的挑戰時，都能獲得適當的經濟援助。以下將詳細說明勞健保的給付項目，讓您更清楚了解自己的權益：
- 生育給付：包含產假津貼、生育補助、傷病給付等，協助您安心迎接新生命的到來。
- 傷病給付：當您因疾病或意外受傷而無法工作時，可以申請傷病給付，減輕經濟負擔。
- 失能給付：當您因疾病或意外導致失能，無法工作時，可以申請失能給付，保障您未來的生計。
- 老年給付：當您年滿65歲或符合特定條件時，可以申請老年給付，保障您的退休生活。
- 死亡給付：當您不幸過世時，您的家屬可以申請死亡給付，減輕經濟壓力。
- 失能年金：當您因疾病或意外導致失能，無法工作時，可以申請失能年金，每月領取固定金額，保障您未來的生計。
- 老年年金：當您年滿65歲或符合特定條件時，可以申請老年年金，每月領取固定金額，保障您的退休生活。
- 遺屬年金：當您不幸過世時，您的家屬可以申請遺屬年金，每月領取固定金額，保障其生活。
除了上述給付項目外，勞健保還提供其他相關福利，例如：
- 醫療補助：當您因疾病或意外需要就醫時，可以申請醫療補助，減輕醫療費用負擔。
- 職災補助：當您因工作因素導致職業災害時，可以申請職災補助，保障您的權益。
- 其他補助：勞健保還提供其他補助，例如育兒津貼、失業補助等，協助您在人生不同階段獲得經濟援助。
了解勞健保的給付項目，可以幫助您在需要時獲得適當的保障，避免因資訊不足而損害自身權益。建議您定期查看勞健保相關資訊，掌握最新的政策變化，以保障自身權益。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 生育給付 | 包含產假津貼、生育補助、傷病給付等，協助您安心迎接新生命的到來。 |
| 傷病給付 | 當您因疾病或意外受傷而無法工作時，可以申請傷病給付，減輕經濟負擔。 |
| 失能給付 | 當您因疾病或意外導致失能，無法工作時，可以申請失能給付，保障您未來的生計。 |
| 老年給付 | 當您年滿65歲或符合特定條件時，可以申請老年給付，保障您的退休生活。 |
| 死亡給付 | 當您不幸過世時，您的家屬可以申請死亡給付，減輕經濟壓力。 |
| 失能年金 | 當您因疾病或意外導致失能，無法工作時，可以申請失能年金，每月領取固定金額，保障您未來的生計。 |
| 老年年金 | 當您年滿65歲或符合特定條件時，可以申請老年年金，每月領取固定金額，保障您的退休生活。 |
| 遺屬年金 | 當您不幸過世時，您的家屬可以申請遺屬年金，每月領取固定金額，保障其生活。 |
| 醫療補助 | 當您因疾病或意外需要就醫時，可以申請醫療補助，減輕醫療費用負擔。 |
| 職災補助 | 當您因工作因素導致職業災害時，可以申請職災補助，保障您的權益。 |
| 其他補助 | 勞健保還提供其他補助，例如育兒津貼、失業補助等，協助您在人生不同階段獲得經濟援助。 |
勞健保費誰負擔?
許多斜槓青年可能會疑惑，身兼多職，到底要如何繳納勞健保費呢？其實，勞健保費的負擔比例，是依照「投保單位」和「被保險人」的關係來計算，而這關係會影響到雇主和員工各自的負擔比例。舉例來說，假設一個斜槓青年同時在兩家公司上班，其中一家公司是他的主要工作，另一家公司是兼職工作。那麼，在主要工作公司，他會被視為「正職員工」，而雇主則需要負擔大部分的勞健保費；但在兼職工作公司，由於他屬於「兼職人員」，雇主只需要負擔較少的勞健保費，而他本人則需要負擔較高的比例。
以一個投保級距27,470元的員工為例，我們可以更清楚地看到雇主和員工各自的負擔比例。在勞保費方面，雇主負擔70%，也就是2,307元，而員工負擔20%，也就是659元，政府則負擔10%；在勞退提繳金方面，則全額由雇主負責提繳6%，也就是1,648元。至於健保費，投保單位負擔60%，也就是1,329元，被保險人負擔30%，也就是426元，政府負擔10%。
簡單來說，雇主需要負擔的總保費為2,307元 (勞保) + 1,648元 (勞退) + 1,329元 (健保) = 5,284元，而員工則需要負擔659元 (勞保) + 426元 (健保) = 1,085元。因此，當你身兼多職時，一定要清楚了解每份工作的勞健保費負擔比例，才能有效地管理自己的財務狀況，並避免因疏忽而產生額外的負擔。
勞保投保規定：兼職工作也要注意！
雖然勞健保投保規則相對簡單，只要其中一份工作已辦理投保，其他工作就不需要重複投保，但勞保的投保規則則略有不同。即使您已經參加勞保，只要您的服務單位為勞保強制投保單位，雇主仍應分別為您申報參加勞保。以陳先生及張小姐的案例來說，即使他們在工廠已經參加勞保，但如果他們在兼職工作的地方也屬於勞保強制投保單位，那麼兼職的雇主也必須為他們分別申報參加勞保。這表示，陳先生和張小姐可能會同時擁有兩份勞保投保紀錄，而這也意味著他們在退休時可以享有兩份勞保給付，這對他們的退休規劃來說是個好消息。
舉例來說，陳先生在工廠工作，每月薪資30,000元，而他在下班後到便利商店兼職，每月薪資15,000元。假設工廠和便利商店都是勞保強制投保單位，那麼工廠的雇主和便利商店的雇主都必須分別為陳先生申報參加勞保。陳先生將同時擁有兩份勞保投保紀錄，而他在退休時可以享有兩份勞保給付。這也代表著，陳先生在退休後可以獲得更高的退休金，這對他的退休生活來說是一項重要的保障。
然而，需要注意的是，勞保投保並非完全沒有限制。勞保投保的金額會根據您的薪資而有所不同，而您在退休時所領取的勞保給付也與您累積的勞保年資和繳費金額有關。因此，即使您擁有多份工作，也應該定期檢視自己的勞保投保狀況，確保您能夠享受到應有的勞保保障。
除了勞保投保外，您也應該注意勞退提繳的相關規定。勞退提繳是指雇主每月提撥一定比例的薪資，作為員工退休金的準備。勞退提繳的金額會根據您的薪資而有所不同，而您在退休時可以領取的勞退金則與您累積的勞退提繳金額有關。因此，您也應該了解勞退提繳的相關規定，並確保您的雇主有確實為您提繳勞退金，以保障您的退休生活。
總而言之，對於擁有兩份以上工作的斜槓青年來說，了解勞健保與勞保的投保規則非常重要。務必確認雇主是否已為您辦理投保，並保留相關文件以備不時之需。同時，也應該定期檢視自己的投保狀況，確保您能夠享受到應有的保障，為您的未來做好準備。
勞保健保分開結論
身為斜槓青年，兼顧多份工作固然精彩，但勞健保的投保方式也需要特別留意。別擔心，了解「勞保健保分開」的投保原則，就能輕鬆掌握保障！
只要您以工時最長或薪資最高的工作辦理投保，其他工作則無需重複投保，就能確保自身權益，同時享有勞健保的完整保障。
別忘了，定期檢視投保狀況，並與雇主確認相關細節，才能在兼顧多份工作的同時，安心享受勞健保帶來的保障。
勞保健保分開 常見問題快速FAQ
我同時擁有兩份工作，請問我應該在哪一份工作投保勞健保？
根據勞健保規定，您只需要選擇其中一份工作進行投保，例如工時最長或薪資最高的工作。其他工作則無需重複投保。
我已經在 A 公司投保了勞健保，那我在 B 公司兼職需要再投保嗎？
不需要重複投保。只要您在其中一份工作已投保勞健保，其他工作就不需要再重複投保。但您需要向 B 公司的雇主申報您的勞健保投保狀況，以確保您的權益不受影響。
如果我在兩份工作中都投保了勞健保，會不會重複繳費？
不會。只要您選擇以其中一份工作投保勞健保，另一份工作就不需要再重複投保，也不會重複繳費。您只需確保您的雇主已正確辦理勞健保投保手續，即可享有完整的保障。
