By 我是張會 許多人想知道，領取勞保一次金後，是否還需要繳納國民年金？答案並非絕對。根據勞動部勞工保險局的說明，領取勞保老年年金的人就不能再參加國民年金保險。但如果在60歲以前領取勞保老年年金，且符合國民年金加保資格，仍然可以參加國民年金保險。這意味著，您是否需要繳納國民年金，取決於您領取勞保老年年金的時間、年資以及金額等因素。建議您仔細閱讀相關規定，或諮詢勞保局及國民年金局的專員，以獲取更詳細的資訊。
勞保一次領與國民年金的關係
許多勞工朋友在退休時，會面臨一個重要的抉擇：是要一次領取勞保老年年金，還是繼續繳納國民年金？這兩種選擇看似互相獨立，但實際上卻存在著密切的關係。想要在退休後享受穩定的生活，就必須了解勞保一次領與國民年金之間的關鍵規定，才能做出最有利的選擇。
首先，要釐清一個重要的觀念：領取勞保老年年金給付的人，就不能再參加國民年金保險。 這是因為勞保與國民年金屬於不同的社會保險制度，各自有不同的給付標準與計算方式。當您選擇領取勞保老年年金時，就代表您已經選擇了勞保的給付方式，無法再同時享有國民年金的保障。
然而，這並不代表您就完全無法享受到國民年金的福利。如果您在60歲以前請領勞保老年年金，且符合國民年金加保資格，仍然可以參加國民年金保險。但需要注意的是，60歲以前的勞保年資會被納入勞保老年年金的計算，而60歲以後的國民年金年資則不會影響勞保老年年金的金額。
舉例來說，王先生在55歲時選擇領取勞保老年年金，並繼續繳納國民年金。在計算勞保老年年金時，會將王先生55歲以前的勞保年資納入計算，但55歲以後的國民年金年資則不會影響勞保老年年金的金額。換句話說，王先生在55歲以後繳納的國民年金，只能用來累積國民年金的年資，無法增加勞保老年年金的金額。
因此，在決定是否領取勞保老年年金之前，應仔細評估自身的狀況，包括年齡、勞保年資、國民年金加保資格等等，才能做出最有利的選擇。
評估重點一：收入狀況
勞保和國民年金的保費差異很大，收入狀況是選擇哪種退休金制度的重要考量因素。如果您的收入較高，且有穩定工作，勞保的給付金額可能比國民年金高，但保費也相對較高。相反地，如果您的收入較低，或有收入不穩定的情況，國民年金的保費較低，可以減輕您的經濟負擔。
舉例來說，若您是自由接案者，收入不穩定，可以考慮繳國民年金。國民年金的保費較低，且不需受雇於特定公司，可以彈性繳納。但如果您的收入穩定，且預計未來會持續工作，可以考慮同時加保勞保和國民年金，以獲得更高的退休金保障。
以下整理幾個常見情況，可以幫助您判斷是否需要繳國民年金：
- 失業或轉職期間： 勞保需要有工作才能加保，如果失業或轉職期間沒有工作，就無法繼續繳納勞保。此時，可以考慮繳納國民年金，維持退休金的累積。
- 自由接案者或自營業者： 自由接案者或自營業者通常沒有勞保，可以選擇繳納國民年金，為自己累積退休金。
- 家庭主婦或在家照顧家人者： 家庭主婦或在家照顧家人者，通常沒有工作收入，可以考慮繳納國民年金，為自己累積退休金。
除了收入狀況之外，您也需要考慮自己的年齡、健康狀況、以及對退休生活的規劃，才能做出最適合自己的選擇。
勞保一次領後要繳國民年金嗎. Photos provided by unsplash
勞退可以領國民年金嗎?
勞工退休金（勞退）是由雇主每月提撥薪資6%至勞工個人退休金專戶，勞工也可以選擇自提最多6%，累積至退休時領取。而國民年金（國保）則是針對沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的民眾，由政府提供社會保險保障。許多人會好奇，勞退可以領國民年金嗎？答案是：可以！只要符合請領條件，退休後勞退和國民年金都能領取，兩者並不衝突。
勞退的請領條件是年滿60歲，並累計至少15年勞保年資，且勞工退休金專戶累積一定金額。而國民年金的請領條件是年滿65歲，並累計至少15年國民年金年資。也就是說，如果你是勞工，在退休後同時符合勞退和國保的請領條件，就能同時領取這兩筆錢。例如，你年滿65歲，累積了20年勞保年資，同時也累積了15年國保年資，且勞退專戶累積的金額符合請領條件，那麼你就能同時領取勞退和國保老年給付。
有些人可能會擔心，領取了勞退之後，會影響到國保的請領資格。其實並不會，因為勞退和國保是兩個不同的社會保險制度，彼此之間沒有影響。勞退是雇主提撥的退休金，而國保是政府提供的社會保險保障，兩者都是為了保障退休生活而設計的。只要符合請領條件，就能同時領取這兩筆錢，讓退休生活更有保障。
因此，如果你即將退休，建議你仔細了解自己的勞退和國保狀況，確認自己是否符合請領條件，並做好退休規劃，讓退休生活更安心。你可以透過勞保局、勞退基金管理局、國民年金局等管道諮詢相關資訊，並尋求專業人士的協助，制定適合自己的退休規劃。
| 項目 | 勞退 | 國民年金 |
|---|---|---|
| 請領條件 | 年滿60歲，累計至少15年勞保年資，勞退專戶累積一定金額 | 年滿65歲，累計至少15年國民年金年資 |
| 是否相互影響 | 不會 | 不會 |
| 保障內容 | 雇主提撥的退休金 | 政府提供的社會保險保障 |
未滿65歲可以領國民年金嗎?
很多人會問，我還沒到65歲，可以領國民年金嗎？其實，國民年金不只有老年年金，還有其他給付項目可以領取，只要您符合相關條件，即使未滿65歲，也能享有國民年金的保障。
首先，要了解國民年金的納保資格。只要您年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，都是國民年金的納保對象喔！
除了老年年金外，國民年金還提供「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障，及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。
被保險人只要按時繳納保險費，在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付，以保障本人或其遺屬的基本經濟生活！
另外，原領有「敬老津貼」及「原住民敬老津貼」的長輩們，於國民年金開辦後，符合請領資格者改按月發給「老年基本保證年金」及「原住民給付」4,049元，之後每4年還會依消費者物價指數成長率調整金額。
因此，即使您未滿65歲，只要符合國民年金的納保資格，並按時繳納保險費，就能享有國民年金提供的多項保障。建議您仔細了解國民年金的相關規定，並規劃自身保障，以確保未來生活無虞。
領取勞保老年給付者可以再參加國民年金保險嗎?
您可能聽說過，從112年10月1日 (含) 以後，領取相關社會保險老年給付者，不得再參加國民年金保險。這項規定是國民年金法施行15年後，為避免重複領取社會保險給付而做的調整。簡單來說，領取勞保老年年金給付的人，都不能再參加國民年金保險。這表示，即使您過去有繳納國民年金，一旦開始領取勞保老年年金，就必須停止繳納國民年金。
不過，這項規定僅針對領取「老年給付」者，並不影響其他社會保險給付。例如，您如果只參加勞工職業災害保險，並未領取勞保老年年金，那麼您仍然可以參加國民年金保險。
因此，是否可以參加國民年金保險，關鍵在於您是否領取了「勞保老年年金給付」。只要您尚未領取勞保老年年金，即使您已經符合領取資格，或是已經開始領取其他社會保險給付，例如勞保失能年金或勞保遺屬年金，您仍然可以參加國民年金保險。
舉例來說，假設您已經符合勞保老年年金的領取資格，但您尚未開始領取，並且您也符合國民年金的加保資格，那麼您仍然可以選擇參加國民年金保險。然而，一旦您開始領取勞保老年年金，您就必須停止繳納國民年金。
總之，領取勞保老年年金給付者，不能再參加國民年金保險。但其他社會保險給付，例如勞保失能年金或勞保遺屬年金，並不影響您參加國民年金保險。如果您有任何疑問，建議您諮詢勞保局或國民年金局，以確認您的具體情況。
勞保一次領後要繳國民年金嗎結論
總結來說，勞保一次領與國民年金的關係錯綜複雜，需要根據您的個人狀況，包括年齡、收入、勞保年資、國民年金加保資格等因素，才能做出最合適的選擇。如果您在60歲以前領取勞保老年年金，且符合國民年金加保資格，仍然可以參加國民年金保險；但如果您在60歲以後領取勞保老年年金，則不能再參加國民年金保險。
為了讓退休生活更安心，建議您仔細評估自身狀況，並諮詢勞保局和國民年金局的專員，了解相關規定，才能做出明智的決定，享受安穩的退休生活。
勞保一次領後要繳國民年金嗎 常見問題快速FAQ
請問領取勞保老年年金後，我還能參加國民年金嗎？
根據勞動部勞工保險局的說明，領取勞保老年年金給付的人，就不能再參加國民年金保險。這是因為勞保與國民年金屬於不同的社會保險制度，各自有不同的給付標準與計算方式。當您選擇領取勞保老年年金時，就代表您已經選擇了勞保的給付方式，無法再同時享有國民年金的保障。
我60歲以前領取勞保老年年金，還可以參加國民年金嗎？
您可以參加！ 如果您在60歲以前請領勞保老年年金，且符合國民年金加保資格，仍然可以參加國民年金保險。但要注意的是，60歲以前的勞保年資會被納入勞保老年年金的計算，而60歲以後的國民年金年資則不會影響勞保老年年金的金額。
我已經領取勞保老年年金，我還有繳國民年金嗎？
您的情況需要分開說明：
- 如果您是60歲以前領取勞保老年年金，且符合國民年金加保資格，您仍然可以繼續繳納國民年金。
- 如果您是60歲以後才領取勞保老年年金，則不能再參加國民年金保險。
建議您仔細閱讀相關規定，或諮詢勞保局及國民年金局的專員，以獲取更詳細的資訊。