By 我是張會 兼職工作也要注意勞健保權益！ 不論是上班族兼差或是全職自由工作者，勞保都是保障勞動權益的基礎。但兼職工作是否需要投保？與正職工作相比，勞健保又有哪些差異呢？ 根據勞保法規，雇主只要雇用 5 人以上，就必須幫員工投保勞保。因此，兼職工作者也享有勞保保障，並可累積勞保年資，退休金和給付也會隨著年資增加。 然而，健保則不同，兼職工作者可以選擇繼續保在正職雇主單位，或自行投保個人健保，選擇哪種方案最划算，就需要仔細評估自身情況了。
兼職也要保健保？
在低薪時代，下班後兼職打工，賺取第二份收入的「斜槓上班族」越來越多，但許多人卻不清楚兼職工作到底該有哪些保障，甚至受到雇主的誤導，平白損失應有的權益。例如，小葳在貿易公司擔任秘書，月薪 2萬 8千元，為了增加收入，又去美甲店兼職，每個月可以多賺 1萬多元。她原本以為兼職工作不需要投保勞健保，直到朋友提醒才驚覺自己可能損失了許多權益。事實上，兼職工作是否需要投保勞健保，以及如何選擇最有利的方案，都是許多兼職工作者容易忽略的重點。
根據勞保法規，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用 5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工加保勞保！ 也就是說，小葳在美甲店兼職，只要美甲店雇用 5名以上員工，雇主就必須幫她加保勞保。但對於健保，勞工可以選擇最有利的方案，例如繼續維持正職雇主健保，或是選擇自行投保個人健保。
那麼，正職和兼職的勞健保投保差異在哪裡呢？ 簡單來說，正職工作通常會由雇主幫員工加保勞保和健保，而兼職工作則需要視雇主是否符合法規要求，以及勞工自身的選擇來決定是否投保。 此外，正職和兼職的勞保年資、退休金、給付等方面也會有不同，例如兼職工作者可能無法享有與正職工作者相同的勞保年資計算方式，以及退休金的提撥比例。
因此，兼職工作者必須清楚了解自身勞健保權益，並選擇最有利的方案，才能在兼職工作中獲得應有的保障，安心享受工作成果！
保健員的角色與職責
保健員在護理機構中扮演著重要的角色，他們負責協助護理員提供安全有效的照護，確保院友的健康與安全。保健員的職責包括：
- 督導護理員操作醫療設備：保健員會指導護理員操作簡單的醫療設備，例如血壓計、溫度計等，並確保他們正確使用，以取得準確的健康數據。有些保健員也可能親自負責操作這些設備，為院友量度和記錄數據。
- 評估院友的健康狀況：保健員會根據收集到的數據，評估院友的健康狀況，例如血壓、體溫、脈搏等，並觀察院友的行為和外觀，例如精神狀態、食慾、睡眠等，以及早發現潛在的健康問題。
- 提供基本急救：在院友情況急轉直下時，保健員會根據受過的基本急救訓練，在救護車到達之前，為院友提供必要的急救措施，例如心肺復甦術、止血等，以確保院友的安全。
- 與護理團隊合作：保健員會與護理團隊緊密合作，共同制定照護計畫，並定期與護理員和其他醫療專業人員溝通，確保院友獲得最佳的照護服務。
- 記錄和報告：保健員會記錄院友的健康數據和照護情況，並將相關資訊傳達給護理團隊，以便他們掌握院友的最新狀況，並做出適當的照護決定。
保健員的工作需要細心、耐心和責任感，他們必須具備良好的溝通能力和團隊合作精神，才能有效地提供專業的照護服務。他們不僅是護理團隊的重要成員，也是院友和家屬的可靠依靠，為他們提供安全、有效和溫暖的照護。
健保 兼職. Photos provided by unsplash
重複投保怎麼辦？
許多人可能擔心，如果兼職工作也投保了健保，會不會重複繳費？其實不用擔心！健保署的系統會自動偵測重複投保的情況，並主動通知投保人。如果發現自己重複投保了，可以向健保署提出申請，取消多餘的投保，避免不必要的保費支出。
健保署專委盧麗玉表示，健保署的系統會根據個人資料和投保資料，自動比對是否重複投保。如果系統發現重複投保，會發送簡訊或郵件通知投保人，並說明相關處理方式。投保人可以選擇取消其中一份投保，或是保留兩份投保，但需繳納雙份保費。
值得注意的是，即使系統沒有主動通知，投保人也可以主動向健保署查詢是否重複投保。如果發現重複投保，可以立即提出申請取消，避免繳納多餘的保費。
簡而言之，只要您在主要工作投保了健保，即使兼職工作也無需額外投保。健保署的系統會自動偵測重複投保，並通知您取消多餘的投保。您可以安心兼職，不必擔心重複繳費的問題。
| 問題 | 解答 |
|---|---|
| 兼職工作投保健保是否會重複繳費？ | 不用擔心！健保署的系統會自動偵測重複投保情況，並主動通知投保人。 |
| 系統如何偵測重複投保？ | 健保署的系統會根據個人資料和投保資料，自動比對是否重複投保。 |
| 發現重複投保後如何處理？ | 系統會發送簡訊或郵件通知投保人，說明相關處理方式。投保人可以選擇取消其中一份投保，或保留兩份投保，但需繳納雙份保費。 |
| 投保人如何主動查詢是否重複投保？ | 投保人可以主動向健保署查詢是否重複投保。 |
| 發現重複投保後如何取消？ | 立即向健保署提出申請取消，避免繳納多餘的保費。 |
| 結論 | 只要您在主要工作投保了健保，即使兼職工作也無需額外投保。健保署的系統會自動偵測重複投保，並通知您取消多餘的投保。您可以安心兼職，不必擔心重複繳費的問題。 |
兼職要繳二代健保嗎?
兼職工作所得是否需要繳納二代健保，是許多兼職工作者、自由接案者和打工族感到困惑的問題。以前，只要非所屬投保單位給付，而且單次領取金額超過5,000元，就得扣二代健保。但是根據衛福部在103年7月21日發布的公文，從當年度9月1日起，改成單次領取金額不超過基本工資（上限為單次給付以1,000萬元為限），就不須要扣繳二代健保的費用。
舉例來說，假設您是兼職工作者，在某公司做兼職，每月領取薪資15,000元。根據現行規定，只要您每月領取的薪資不超過基本工資（目前為25,250元），就不需要繳納二代健保。但是，如果您的兼職工作所得超過基本工資，例如每月領取28,000元，那麼您就需要繳納二代健保。
需要注意的是，單次領取金額不超過基本工資，僅適用於非所屬投保單位給付的所得，例如兼職工作所得、自由接案所得等。如果您的所得是來自於所屬投保單位，例如正職工作所得，則無論金額多少，都需要繳納二代健保。
此外，即使單次領取金額不超過基本工資，也不代表您完全不需要繳納二代健保。因為，您還是需要依法申報您的所得，並繳納所得稅。而二代健保的費用，則會在您申報所得稅時一併計算。
因此，建議您在進行兼職工作或自由接案時，應事先了解相關法規，並妥善規劃您的所得申報，以確保自身權益。
如何辦理健保業務?
想要辦理健保業務，其實很簡單！您可以透過以下管道輕鬆完成：
- 電話諮詢：最方便的管道就是撥打健保署的服務專線，市話撥打 0800-030-598 或 4128-678（不須加區域碼），手機改撥 02-4128-678，健保署的服務人員會為您解答各種健保相關問題，並提供您需要的資訊。
- 親自辦理：如果您需要辦理較複雜的業務，例如申請健保卡、變更個人資料、繳納健保費等，建議您親自前往健保署各分區業務組辦理。
以下列出各分區業務組的聯絡方式，方便您查詢：
- 臺北業務組：(02)2191-2006，地址：100008臺北市中正區公園路15-1號
- 北區業務組：(03)433-9111，地址：320216桃園市中壢區中山東路3段525號
除了上述管道外，您也可以透過健保署的官方網站或行動APP辦理部分業務，例如查詢繳費紀錄、下載相關表格等。健保署提供多元的服務管道，讓您輕鬆辦理健保業務，享受健保帶來的保障。
健保 兼職結論
兼職工作越來越普遍，但許多人對於兼職工作的健保權益卻不甚了解，可能因此錯失應有的保障。本文整理了兼職工作者常見的健保問題，例如兼職工作是否需要投保、正職和兼職的健保差異、如何選擇最有利的健保方案等，讓您能清楚掌握自身權益，安心享受工作成果。
當您在兼職工作時，務必確認自身是否已投保健保，並選擇最合適的健保方案，例如繼續維持正職雇主健保，或是選擇自行投保個人健保。 透過本文提供的資訊，您可以更好地規劃自身健保，兼職工作也能獲得完善的保障，免除後顧之憂，專注於您的職業發展。
健保 兼職 常見問題快速FAQ
兼職工作是否一定要投保勞健保？
根據勞保法規，雇主只要雇用 5 人以上，就必須幫員工投保勞保。因此，即使是兼職工作者，只要符合雇用人數規定，雇主也有義務幫您加保勞保。至於健保，您可以選擇繼續保在正職雇主單位，或自行投保個人健保，選擇哪種方案最划算，需要依自身情況評估。
兼職工作者如何選擇最有利的健保方案？
兼職工作者可以選擇繼續保在正職雇主單位，或自行投保個人健保。若您的正職工作已經投保了健保，而兼職工作所得不多，可以選擇繼續維持正職雇主的健保，避免重複繳費。但若您兼職工作所得較高，且正職雇主健保無法完全涵蓋您的醫療需求，則可以考慮自行投保個人健保。建議您諮詢健保署，了解不同方案的優缺點，選擇最適合您的方案。
兼職工作者是否需要繳納二代健保？
依現行規定，非所屬投保單位給付，只要單次領取金額不超過基本工資（上限為單次給付以1,000萬元為限），就不需要扣繳二代健保。例如，您在某公司做兼職，每月領取薪資15,000元，只要不超過基本工資，就不用繳二代健保。但若所得超過基本工資，則需要繳納二代健保。需要注意的是，即使單次領取金額不超過基本工資，您還是需要依法申報您的所得，並繳納所得稅。二代健保費用會在您申報所得稅時一併計算。