By 我是張會 
許多人對於「健保最低投保金額」感到困惑，究竟什麼是健保最低投保金額？又有哪些人需要繳納？本文將帶您深入了解健保最低投保金額，包含其設定標準、繳納方式以及相關權益，讓您清楚掌握自身健保權益。台灣健保制度採按月計收保險費，而健保最低投保金額為 26,400 元，適用於一般本國人，包括自由工作者、自營事業主、學生、家庭主婦等。繳納健保最低投保金額可以享有基本的醫療保障，讓您在需要時能獲得醫療照護。文章將提供詳細資訊，讓您輕鬆了解健保最低投保金額，並掌握繳納秘訣。
健保最低投保金額：誰需要繳納？
在台灣，健保制度是保障國民健康的重要機制，每個人都必須繳納健保費才能享有醫療服務。然而，對於剛踏入職場的新鮮人、自由工作者或創業人士來說，健保費的繳納方式可能讓人感到困惑。其中，最常被問到的問題就是「健保最低投保金額」到底是什麼？誰需要繳納？
簡單來說，健保最低投保金額指的是，每個月最少需要繳納的健保費金額，目前為26,400元。這個金額並非固定，而是根據政府每年的調整而有所變動。繳納健保最低投保金額的對象，主要包含以下幾種：
- 自由工作者：沒有固定雇主，以個人身分從事工作者，例如：作家、設計師、攝影師等。
- 自營事業主：自行創業經營事業者，例如：餐廳老闆、商店老闆等。
- 學生：就讀於大專院校，且未受雇於任何單位者。
- 家庭主婦：未受雇於任何單位，且以家庭為主要生活重心者。
除了上述對象外，有些情況也需要繳納健保最低投保金額，例如：
- 失業期間：失業期間仍需繳納健保費，以維持健保資格。
- 退休後：退休後若沒有參加勞保或公保，也需要繳納健保最低投保金額。
繳納健保最低投保金額雖然是每個人的義務，但也別忘了，它同時也是保障自己健康的重要投資。繳納健保費，不僅能享有健保給付的醫療服務，也能在生病時減輕醫療負擔。因此，了解健保最低投保金額的相關資訊，並選擇適合自己的繳納方式，是每個民眾都應該重視的課題。
雙重投保的迷思：真的需要嗎？
許多人會疑惑，是否可以同時在公司和職業工會投保健保？答案是：可以！但這並不代表雙重投保就一定有必要。
首先，我們要了解健保的設計初衷。健保制度的目標是讓每個人都能享有基本醫療保障，並透過全民共同分擔的方式維持運作。因此，健保的投保單位並不會因為您同時投保其他單位而增加負擔。換句話說，您在公司投保健保，同時也在職業工會投保健保，並不會讓公司或工會多繳納健保費。
那麼，雙重投保的意義何在呢？其實，雙重投保主要針對兩種情況：
- 兼職工作者：如果您同時在兩家公司上班，且兩家公司都幫您投保健保，那麼您就屬於雙重投保的情況。這時，您需要選擇其中一家公司作為主要投保單位，另一家公司則需辦理健保轉出。
- 自由工作者：如果您是自由工作者，可以選擇加入職業工會投保健保。但需要注意的是，職業工會只會幫您投保勞保，不會幫您投保健保。因此，您需要自行到健保局辦理健保加保。
總而言之，雙重投保並不會增加投保單位的負擔，但也不一定有必要。如果您是兼職工作者，需要選擇其中一家公司作為主要投保單位；如果您是自由工作者，則需要自行到健保局辦理健保加保。
如果您對於雙重投保還有任何疑問，建議您直接聯繫健保局或職業工會，尋求專業的解答。
健保最低投保金額. Photos provided by unsplash
健保費有上限嗎?
許多人會好奇，健保費到底有沒有上限？答案是：有！但要分情況討論。首先，我們要先了解健保費的計算方式。健保費由「基本費率」和「補充保費」兩部分組成。基本費率是依據您的投保金額計算，而補充保費則根據您的所得收入來計算。
針對基本費率，目前健保法並未設定上限，也就是說，您的投保金額越高，繳納的基本費率就越高。然而，補充保費則有上限。根據健保法規定，補充保費的計算是以「個人當年度所得總額」為基礎，並以「當年度補充保費費率」乘以「個人當年度所得總額」計算。補充保費費率則依據個人所得總額區間而有所不同。
舉例來說，若您的個人當年度所得總額超過一定金額，例如超過新台幣1000萬元，則您需要繳納的補充保費就會達到上限。也就是說，即使您的所得總額再高，繳納的補充保費也不會再增加。
然而，需要注意的是，即使補充保費有上限，但基本費率並沒有上限。因此，如果您是高收入族群，即使您的補充保費已經達到上限，但您的基本費率仍然會隨著您的投保金額增加而增加。
因此，如果您想要降低健保費負擔，除了可以透過調整薪資結構、善用投資工具等方式降低補充保費之外，也可以考慮降低您的投保金額。例如，您可以將部分薪資轉為股利所得，或者將部分財產轉移給家人，以降低您的投保金額，進而降低健保費負擔。
當然，在進行任何財務規劃之前，建議您先諮詢專業的財務規劃師，以了解最新的健保法規，並根據您的個人情況制定最適合的財務規劃方案。
| 項目 | 說明 | 上限 |
|---|---|---|
| 健保費 | 由基本費率和補充保費組成 | – |
| 基本費率 | 依據投保金額計算，無上限 | 無 |
| 補充保費 | 依據個人當年度所得總額計算，有上限 | 依個人所得總額區間而有所不同 |
如何計算最低投保金額？
全民健康保險的每月投保金額是多少? 全民健康保險法第20條規定，雇主應以其營利所得申報健保的每月投保金額，但最低不能低於34800，看起來不是以雇主的薪資所得作為投保金額，那假如公司全年營業額100萬，一人公司的雇主自己薪資所得申報為60萬，公司營利所得用擴大書審計算只有8萬 (純益率8%)，平均每月所得8萬/12 = 6666.67元，遠低於34800元，這時候該怎麼辦呢？
根據健保法規定，雇主投保金額的計算方式如下：
- 以營利所得為基準：雇主應以其營利所得申報健保的每月投保金額。
- 最低投保金額：即使雇主營利所得低於34800元，也必須繳納最低投保金額34800元。
- 擴大書審：若雇主營利所得低於34800元，可以向健保署申請擴大書審，以更詳實的資料計算營利所得，爭取降低投保金額。
在上述案例中，雖然雇主平均每月所得只有6666.67元，但由於健保法規定最低投保金額為34800元，因此雇主每月必須繳納34800元的健保費。
然而，雇主可以選擇向健保署申請擴大書審，提供更詳實的資料，例如：
- 公司營運成本：包含租金、水電、人事費用、材料費等。
- 公司損益狀況：包含收入、支出、利潤等。
- 其他相關資料：例如公司財務報表、合約等。
透過擴大書審，健保署會重新審查雇主的營利所得，若經審查後雇主的營利所得仍低於34800元，則雇主可以繼續繳納34800元的最低投保金額。但若經審查後雇主的營利所得高於34800元，則雇主必須依據實際營利所得繳納健保費。
設立一人公司後健保投保的選擇
設立一人公司後，負責人可以選擇的健保投保方式主要有以下幾種：
- 繼續於工會投保： 若負責人原本是工會會員，在設立一人公司後，可以選擇繼續以工會會員身份投保健保。這種方式的優點是保費較低，但缺點是無法享有公司健保的福利，例如醫療給付、退休金等。
- 與有工作的配偶一起投保： 若負責人的配偶有工作並已投保健保，負責人可以選擇與配偶一起投保健保。這種方式的優點是保費較低，且可以享有配偶公司健保的福利，但缺點是若配偶的工作變動，負責人的健保投保也會受到影響。
- 成立健保投保單位： 負責人可以選擇成立健保投保單位，並以公司負責人的身份投保健保。這種方式的優點是可以享有公司健保的福利，但缺點是保費較高，且需要繳納公司健保費。
需要注意的是，若負責人選擇繼續於工會投保或與有工作的配偶一起投保，未來若有員工時，成立健保投保單位將會被健保局追溯自公司成立日以僱主費率計算的差額。因此，建議在設立一人公司時，就先評估未來是否可能雇用員工，並選擇最適合的健保投保方式。
例如，若負責人預計未來會雇用員工，建議一開始就成立健保投保單位，並以公司負責人的身份投保健保。這樣可以避免未來被健保局追溯繳費，也能享有公司健保的福利。若負責人確定未來不會雇用員工，則可以選擇繼續於工會投保或與有工作的配偶一起投保，以降低保費支出。
此外，若負責人有兩份工作，並擬將健保轉投保於較低薪資處，亦不合法。健保法規規定，負責人只能選擇一個健保投保單位，並以該單位申報的薪資作為投保金額。若負責人同時擁有兩份工作，必須選擇其中一份工作作為健保投保單位，並繳納該單位所應繳的保費。若負責人違規投保，將會被健保局追溯繳費，並可能面臨罰款。
健保最低投保金額結論
了解健保最低投保金額對於個人財務規劃至關重要，不僅是保障自身健康，更能有效管理醫療支出。本文深入探討了健保最低投保金額的設定標準、繳納方式、雙重投保的迷思以及相關權益，讓您掌握自身健保權益。
無論是自由工作者、自營事業主、學生或家庭主婦，只要是符合健保法規的對象，都應繳納健保最低投保金額。藉由繳納健保費，您將享有基本的醫療保障，在需要時能獲得醫療照護，並減輕醫療負擔。
此外，本文也提醒您，健保費並非固定金額，可能因政府調整而有所變動。建議您定期關注健保相關資訊，了解最新的法規變動，並適時調整自己的繳納方式。
如果您對健保最低投保金額有任何疑問，建議您直接諮詢健保局或專業的財務規劃師，尋求專業的解答。唯有清楚了解自身的健保權益，才能有效管理醫療支出，並享受完善的醫療保障。
健保最低投保金額 常見問題快速FAQ
請問健保最低投保金額會一直固定嗎？
健保最低投保金額並非固定，會根據政府每年的調整而有所變動。政府每年會參考物價指數、薪資水平等因素，調整健保費率和最低投保金額，因此您需要留意政府公布的最新資訊。
如果我沒有繳納健保最低投保金額，會發生什麼事？
如果沒有繳納健保最低投保金額，可能會面臨以下後果：
- 健保資格被停保：若未繳納健保費，健保資格將會被停保，無法享有健保給付的醫療服務。
- 罰款：健保局會追討未繳納的健保費，並依法處以罰款。
- 影響貸款：未繳納健保費可能會影響信用評分，進而影響貸款申請。
因此，建議您定期繳納健保費，以維持健保資格並避免相關罰款。
我是自由工作者，可以選擇繳納比最低投保金額更高的金額嗎？
可以！自由工作者可以選擇繳納比最低投保金額更高的金額，這稱為「自願加保」。自願加保的金額可以自行選擇，但需符合健保局規定的範圍。自願加保的優點是，可以享有更高的醫療給付，並降低生病時的醫療負擔。如果您預算充足，並且希望獲得更完善的醫療保障，可以考慮自願加保。
