By 我是張會 「健保可以自己保嗎？」是許多創業老闆和小型企業負責人常有的疑問。答案是：健保屬於強制加保制度，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 如果您有正職工作，可以直接保在正職公司，自己的公司就不用再加保了。但如果您沒有正職工作，就需要將健保轉回自己的公司，或是成立健保單位。 值得注意的是，若您目前保在工會、公所或掛為眷屬，健保局之後會發公文提醒您轉回自己公司，並追溯健保費。 建議您及早了解相關規定，避免產生違規或罰款的風險。
健保可以自己保嗎？
許多創業老闆或小型企業負責人，在公司成立初期，對於健保加保的規定常感到困惑。常見的疑問就是：「健保可以自己保嗎？」答案是：健保屬於強制加保制度，老闆或負責人必須保在「其他公司或自己公司」。簡單來說，如果您有正職工作，可以直接保在正職公司，自己公司就不需要額外加保。但如果沒有正職，就必須將健保加保在自己的公司，或是其他公司。
這點非常重要，因為健保局會定期追蹤並稽查，若發現負責人未依規定加保，將會發函要求您將健保轉回自己公司，並追溯補繳健保費。舉例來說，如果您目前是保在工會、公所，或是掛在眷屬名下，健保局日後就會發函通知您將健保轉回公司。因此，為了避免日後產生不必要的經濟負擔，建議您在公司成立初期就做好健保加保的規劃，並依照規定辦理相關手續。
此外，您也需要了解，健保加保的流程會依據您的實際情況有所不同。例如，如果您有正職工作，但同時也經營自己的公司，您就需要選擇將健保加保在正職公司或是自己的公司。而如果您沒有正職工作，就必須將健保加保在自己的公司，或是成立健保單位。
接下來，我們將會詳細說明不同情況下的健保加保方式，並提供您更清晰的健保加保流程，讓您能輕鬆掌握健保法規，避免違規行為，保障自身權益。
健保費繳納的彈性與選擇
健保費的繳納方式並非一成不變，而是根據個人情況有所不同。例如，無職業的榮民可以免繳健保費，但其受扶養的家人仍需繳納健保費。而學生打工族則需要根據自身情況來決定是否需要自行繳納健保費。以下列舉幾個常見的狀況，幫助您更清楚地理解健保費繳納的彈性與選擇：
- 學生打工族：如果您是沒有任何正規的打工或實習的學生（公司不會幫您保勞健保的那種），那麼您的健保會掛在監護人名下代繳。但如果您有正規收入，例如在公司實習或兼職打工，且公司有幫您加保勞健保，那麼您就需要自行繳納健保費。即使您有收入，也可以選擇繼續掛在父母名下代繳，但需注意父母名下是否有足夠的健保費繳納空間。建議您諮詢健保局，了解最適合您的繳費方式。
- 兼職工作者：如果您同時擁有正職工作和兼職工作，且兩份工作都幫您加保勞健保，那麼您只需要繳納一份健保費即可。通常以收入較高的工作為準，但您也可以選擇繳納收入較低的工作的健保費，並將另一份工作轉掛在配偶或父母名下。建議您諮詢健保局，了解最適合您的繳費方式。
- 家庭成員：家庭成員的健保費繳納方式，會根據家庭成員的收入和受扶養人數來計算。例如，如果家庭中有一位無職業的家庭主婦，其健保費可以掛在配偶或其他有收入的家庭成員名下。但如果家庭主婦有自己的收入，則需要自行繳納健保費。建議您諮詢健保局，了解最適合您的家庭成員健保費繳納方式。
總之，健保費的繳納方式並非一成不變，而是根據個人情況有所不同。建議您仔細了解相關規定，並根據自身情況選擇最合適的繳費方式，確保您能享有完整的健保保障。
健保可以自己保嗎. Photos provided by unsplash
健保費沒繳會罰錢嗎?
很多人可能都有過忘記繳健保費的經驗，但你知道健保費沒繳會被罰錢嗎? 但是，如果你超過期限還未繳清時，你的健保費用就會產生 滯納金 ，其實也就是準備罰你錢了！ 那健保費多久沒繳會被罰錢呢？ 而目前遲繳健保費的寬限期限為 十五日 ，每超過一天就會累積應繳保費的 0.1% 為滯納金。
換句話說，如果你在繳費期限後的第十六天才繳費，就會被加收應繳保費的 0.1%，也就是說，如果你的健保費是 2,000 元，那麼你就會被罰 2 元的滯納金。 如果你在繳費期限後的第三十天才繳費，就會被加收應繳保費的 1.4%，也就是說，如果你的健保費是 2,000 元，那麼你就會被罰 28 元的滯納金。
因此，為了避免產生滯納金，請務必在繳費期限內繳納健保費，或者至少在十五天寬限期內完成繳費。 如果你真的忘記繳費，也不要慌張，只要在期限內補繳即可。 另外，健保署也有提供許多繳費管道，例如網路繳費、超商繳費、銀行繳費等等，你可以選擇最方便的方式繳費。
除了滯納金之外，如果長期未繳健保費，還會被健保署停保，這意味著你將無法享有健保的保障。 因此，請務必注意健保費的繳納期限，避免產生不必要的罰款，並確保自己能夠享有健保的保障。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 寬限期限 | 十五日 |
| 滯納金計算方式 | 超過一天，累積應繳保費的 0.1% |
| 滯納金範例 |
|
| 長期未繳後果 | 健保署停保，無法享有健保保障 |
公司加保的實際情況
雖然透過公司加保理論上能降低勞健保費用，但實際上卻存在著一些隱藏的風險和問題。首先，由於您並非該公司的正式員工，即使找到願意加保的公司，也可能需要支付單位負擔的費用。這意味著，您實際上需要支付的保費可能與自行投保相差無幾，甚至可能更高。其次，公司加保也可能面臨勞資關係問題。例如，您可能需要簽署勞動契約，並遵守公司的相關規定，這可能會限制您的自由度。此外，公司加保的穩定性也無法保證，如果公司經營不善或發生其他問題，您的勞健保可能會面臨中斷的風險。因此，在考慮公司加保之前，您需要仔細評估這些潛在的風險，並與公司進行充分的溝通，以確保您的權益得到保障。
以下列舉幾個公司加保的實際案例，讓您更了解其利弊：
- 案例一：小明是一名自由接案者，為了降低勞健保費用，他找到一家小型公司願意讓他以公司員工的身份加保。然而，公司要求他每月支付單位負擔的費用，最終他發現實際上並沒有省到多少錢。
- 案例二：小華是一名網路作家，他透過朋友的公司加保，但公司要求他簽署一份嚴格的勞動契約，限制了他的工作時間和地點，讓他感到不自由。
- 案例三：小美是一名美容師，她透過一家美容工作室加保，但工作室經營不善，最終倒閉，導致她的勞健保中斷，讓她措手不及。
這些案例說明了公司加保雖然看似方便，但實際上存在著許多風險和問題。因此，您在選擇公司加保之前，務必做好功課，並謹慎評估利弊，才能做出最有利的選擇。
公司可以自己保嗎?
除了透過其他公司加保，自己成立公司也是常見的自行投保方法之一，自己成立公司投保的優點是由於雇主須提撥6%的勞退，另外自己也可以額外再提撥6%，可視為變相存錢，日後享有更多保障。 但成立公司除了需要經過較多手續，且在成立後也需要穩定資金及足夠人員才能維持營運，除此之外，成立公司投保，負責人也必須負擔較高的保費，若是一人公司或是公司人數較少，並不建議成立公司投保，依照法律規定，若是公司人數低於5人，並不強制設立投保單位，但若公司成員多於5人，就必須成立投保單位。
需要會計師協助成立投保單位？ 自營工作者最常見的投保管道便是向工會投保，只要符合以下其中一個條件便適用工會投保：
- 無一定雇主勞工：經常於 3 個月內受雇於 2 個以上非勞保強制投保單位的勞工，如：照顧兩個以上嬰兒的保母、接案模特兒。
工會投保的優點是手續簡便，且保費較低，適合沒有固定雇主或公司人數較少的自營工作者。但工會投保也有一些限制，例如：工會投保的勞退提撥率較低，且工會的財務狀況會影響到勞退金的給付。因此，自營工作者在選擇投保方式時，應仔細評估自身狀況，選擇最適合自己的方案。
健保可以自己保嗎結論
了解「健保可以自己保嗎？」的答案，對於創業老闆和小型企業負責人來說至關重要。答案其實並非單純的「可以」或「不可以」，而是取決於您的實際狀況和選擇。健保屬於強制加保制度，因此老闆或負責人必須選擇在「其他公司或自己公司」投保。
如果您有正職工作，可以直接保在正職公司，自己的公司就不用再加保了。但如果您沒有正職工作，就需要將健保轉回自己的公司，或是成立健保單位。 然而，無論您選擇哪種方式，都必須了解相關的規定，並依照規定辦理相關手續，避免因疏忽而產生違規或罰款的風險。
希望本文能幫助您更好地理解健保法規，並找到最適合您的健保加保方式。若您仍有疑問，建議您諮詢專業人士，例如勞工局或健保局，以獲得更詳細的資訊。
健保可以自己保嗎 常見問題快速FAQ
我是公司負責人，沒有其他工作，那我該怎麼保健保？
根據健保法規，公司負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 如果你沒有其他正職工作，就必須將健保轉回自己的公司，或是成立健保單位。 建議你盡快了解相關規定，避免因疏忽而產生違規或罰款的風險。
我目前是保在工會，需要轉回公司嗎？
如果你目前保在工會、公所，或是掛在眷屬名下，健保局會發公文提醒你將健保轉回自己的公司。 若未依規定轉回，健保局會追溯補繳健保費。 為了避免日後產生不必要的經濟負擔，建議你儘快了解相關規定，並依照規定辦理相關手續。
公司成立後，員工的健保要怎麼處理？
公司成立後，員工的健保應由公司負責加保。 公司負責人需要向健保局申請公司投保單位，並將員工的健保轉入公司。 另外，公司也需要為員工繳納健保費。 建議你詳細了解公司員工健保相關規定，以確保員工的權益和公司的合規性。