By 我是張會 「健保可以自己保嗎？」答案是：公司負責人無法直接以個人名義投保健保，必須選擇在「其他公司」或「自己公司」加保。 即使您已有正職工作，也需要將自己公司負責人身分納入健保規劃。若您目前保在工會、公所或掛為眷屬，健保局可能會發文提醒您轉回公司加保，並追溯健保費。因此，若您沒有在其他公司投保，建議您盡快成立健保單位，將負責人健保轉入公司，以避免不必要的追溯和罰款。
健保法規的強制性
許多中小企業老闆常會疑惑：「健保可以自己保嗎？」答案是，健保屬於強制加保項目，公司負責人必須選擇在「其他公司」或「自己公司」投保。換句話說，您無法單純以個人身分繳納健保費。這項規定源自於健保法規的強制性，旨在確保每位國民都能享有健保保障，並由政府與雇主共同分擔健保費。
如果您目前有正職工作，可以直接保在您的正職公司，而您自己的公司則不必另外加保。但如果您目前是保在工會、公所或是掛在親屬名下，健保局可能會發函提醒您將健保轉回自己公司，並追溯過去未繳納的健保費。因此，若您沒有在其他公司投保，您的公司就必須成立健保單位，並將您的健保轉入公司名下。
這項規定看似繁瑣，但實際上是為了確保公司負責人也能享有健保保障，並避免因未繳納健保費而產生罰款。同時，公司成立健保單位也能更有效率地管理員工的健保資訊，並降低公司營運成本。
健保費繳納的特殊情況
除了上述的常見情況，健保費繳納還有許多特殊情況需要注意，例如：無業人士、榮民遺眷家戶代表、家庭成員間的健保費轉掛等。以下列舉幾個常見的例子，讓您更清楚了解健保費繳納的複雜性，並掌握應對策略：
- 無業人士： 無業人士若沒有工作收入，可以選擇以「無業」身份繳納健保費，但需注意的是，無業人士的健保費計算方式與一般上班族不同，會以「個人基本費率」計算，且需自行到健保局辦理相關手續。
- 榮民遺眷家戶代表： 榮民遺眷家戶代表是指榮民過世後，由其配偶或直系親屬擔任家戶代表，負責家戶成員的健保費繳納。若家戶代表本身沒有工作收入，則可以選擇以「無業」身份繳納健保費，而家戶成員則需以「被保險人」身份繳納健保費。
- 家庭成員間的健保費轉掛： 家庭成員間可以互相轉掛健保費，例如：學生打工族可以選擇轉掛在父母名下，但需注意的是，轉掛健保費需要符合一定的條件，例如：學生必須是未滿 25 歲的未婚子女，且父母必須有工作收入並繳納健保費。
除了上述情況，還有一些特殊情況，例如：外籍配偶、外國人、短期居留者等，他們的健保費繳納方式也與一般民眾有所不同。建議您在遇到任何特殊情況時，務必先諮詢健保局，確認您的繳費方式是否正確，避免誤繳或漏繳。
健保可以自己保嗎. Photos provided by unsplash
公司加保的潛在風險
雖然透過公司加保可以節省部分勞健保費用，但實際上也存在一些潛在的風險。首先，由於您並非該公司的正式員工，因此公司可能會要求您支付單位負擔的費用，這會讓您原本預期的保費節省變得微乎其微。其次，公司加保的法律地位較為模糊，若發生勞資爭議，您可能無法享有與正式員工相同的權益保障。此外，公司加保也存在一定的風險，例如公司經營狀況不佳、倒閉或歇業，可能會影響您的勞健保投保資格，造成您在未來需要重新繳納保費，甚至面臨斷保的風險。
因此，在選擇透過公司加保前，您需要仔細評估公司是否可靠、經營狀況是否穩定，以及是否願意承擔相關的風險。建議您與公司簽訂合約，明確雙方權利義務，並保留相關文件，以保障自身權益。此外，您也可以諮詢專業的勞健保顧問，了解公司加保的相關規定和注意事項，避免日後產生糾紛。
總而言之，公司加保雖然可以節省部分保費，但並非萬無一失的選擇。您需要權衡利弊，評估自身情況，選擇最適合您的投保方式。如果您對公司加保的風險感到擔憂，或者希望享有更完善的保障，可以考慮其他投保方式，例如自行成立公司投保或個人加保。
| 風險 | 說明 | 建議 |
|---|---|---|
| 費用增加 | 公司可能要求您支付單位負擔的費用，降低保費節省效益。 | 與公司確認保費分攤比例，避免預期外的費用支出。 |
| 法律地位模糊 | 公司加保法律地位不明確，勞資爭議時可能無法享有與正式員工相同權益。 | 與公司簽訂合約，明確雙方權利義務，保障自身權益。 |
| 公司經營風險 | 公司經營狀況不佳、倒閉或歇業，可能影響您的勞健保資格。 | 評估公司財務狀況與穩定性，選擇可靠的公司合作。 |
| 斷保風險 | 勞健保資格可能中斷，需重新繳納保費或面臨斷保風險。 | 保留公司加保相關文件，以備不時之需。 |
公司可以自己保嗎?
除了透過其他公司加保，自己成立公司也是常見的自行投保方法之一。自己成立公司投保的優點是由於雇主須提撥6%的勞退，另外自己也可以額外再提撥6%，可視為變相存錢，日後享有更多保障。 但成立公司除了需要經過較多手續，且在成立後也需要穩定資金及足夠人員才能維持營運，除此之外，成立公司投保，負責人也必須負擔較高的保費，若是一人公司或是公司人數較少，並不建議成立公司投保。依照法律規定，若是公司人數低於5人，並不強制設立投保單位，但若公司成員多於5人，就必須成立投保單位。
需要會計師協助成立投保單位？ 其實，成立公司投保的流程並不複雜，只要準備好相關文件，並向勞保局提出申請即可。但若您對公司設立流程不熟悉，或是擔心文件準備不齊全，建議您可以尋求會計師的協助。會計師可以協助您完成公司設立的相關手續，並提供稅務方面的諮詢，讓您在成立公司的過程中更加順利。
此外，成立公司後，您還需要定期繳納勞健保費。勞健保費的計算方式會依據您的公司規模、員工數量以及薪資水準而有所不同。建議您在成立公司前，先諮詢勞保局或會計師，了解相關的費率計算方式，並做好預算規劃。
總而言之，成立公司投保的優點是可以享有雇主提撥的勞退金，但也要考量到成立公司需要較高的資金投入，以及較高的保費負擔。建議您在決定是否成立公司投保前，先評估自身的財務狀況，以及公司未來發展的可能性，並尋求專業人士的協助，才能做出最適合您的選擇。
自付健保費一個月多少錢?
自付健保費是每位投保人每月需要繳納的金額，它根據投保級別、眷屬依附情況等因素而有所不同。目前，每人每月自付健保費為 426 元，以第一級投保人為例。這意味著，如果你是一名第一級投保人，且沒有依附眷屬，你每個月需要繳納 426 元的健保費。
然而，如果你是依附眷屬投保，你的自付健保費將會和眷屬在公司的個人負擔保費一樣。例如，如果你依附你的配偶投保，而你的配偶是一名第二級投保人，那麼你每個月需要繳納的健保費將會和你的配偶一樣。
需要注意的是，同一位眷屬只能被 3 人依附，也就是說，如果你有父母和配偶，你最多只能依附其中 2 人。因此，公司連同員工及其依附健保費的家人，最多收 4 人的保費。
以下表格列出了不同投保級別的自付健保費金額：
| 投保級別 | 自付健保費金額 (元) |
|---|---|
| 第一級 | 426 |
| 第二級 | 852 |
| 第三級 | 1278 |
| 第四級 | 1704 |
| 第五級 | 2130 |
如果你想了解更多關於自付健保費的資訊，可以參考健保署網站或撥打健保署客服電話 0800-030-598。
健保可以自己保嗎結論
了解健保法規對公司負責人來說至關重要，因為健保屬於強制加保項目，公司負責人無法單純以個人身分繳納健保費，必須選擇在「其他公司」或「自己公司」投保。若您沒有在其他公司投保，就必須成立健保單位，將您的健保轉入公司，避免不必要的追溯和罰款。
「健保可以自己保嗎？」這個問題的答案並不簡單，它涉及多種情況和選擇。建議您評估自身的狀況，選擇最適合的投保方式。若您對公司加保或成立公司投保有疑慮，可以尋求專業人士協助，例如會計師或勞健保顧問，他們可以提供您更精確的資訊和建議，讓您在健保投保方面更安心、更順利。
最後，希望這篇文章能幫助您更清楚了解公司負責人健保的相關規定，並做出正確的健保加保決策，讓您安心經營，專注發展事業。
健保可以自己保嗎 常見問題快速FAQ
我目前有正職工作，需要在公司加保嗎？
如果您有正職工作，並且已在您的正職公司投保健保，則您的公司不必另外加保。但請確認您已將公司負責人身分納入健保規劃，避免日後產生健保費追溯問題。
如果我目前保在工會，需要轉回公司嗎？
是的，如果您目前保在工會、公所或掛為眷屬，健保局可能會發文提醒您轉回公司加保，並追溯過去未繳納的健保費。 建議您盡快成立健保單位，將負責人健保轉入公司，以避免不必要的追溯和罰款。
成立公司投保單位，需要哪些手續？
成立公司投保單位需要準備相關文件，並向勞保局提出申請。流程並不複雜，您也可以尋求會計師的協助，讓您在成立公司的過程中更加順利。