By 我是張會 
「保工會有勞退嗎？」這是一個許多透過職業工會投保的勞工、無一定雇主者和自營作業者都想知道的問題。答案其實並非全然肯定，而是需要根據你的身份別來判定。例如，若你是「無一定雇主者」，即使透過職業工會投保，你也沒有勞退，也不能自提退休金，僅享有勞保老年年金。不過，依據勞工退休金條例，自營作業者是可以選擇自提退休金，並享受勞退權益的。了解自己的身份別，才能清楚掌握你的勞退權益，並為退休生活做好規劃。
可以參考 公司類型選擇指南：打造你的創業基石
透過職業工會投保，勞退權益大不同
許多人對於「保工會有勞退嗎」感到困惑，答案其實並非絕對。透過職業工會投保，勞退權益會因身份別而有所不同。簡單來說，如果您是「無一定雇主者」，透過職業工會投保並無法享有勞退，也無法自提退休金，僅能享有勞保老年年金。然而，若您是「自營作業者」，根據《勞工退休金條例》第7條第2款規定，則可以自提6%勞工退休金，享有勞退權益。
為何「無一定雇主者」透過職業工會投保無法享有勞退呢？這是因為「無一定雇主者」在職業工會投保時，並無雇主負擔繳納6%的勞工退休金，也無法自提6%的勞工退休金。因此，他們僅能享有勞保老年年金，而無法享有勞退金的累積與提領。這也意味著，他們在退休後，僅能依賴勞保老年年金作為退休生活的主要收入來源。
然而，「自營作業者」則不同，他們可以依法自提6%的勞工退休金，並享受勞退的相關權益。這項規定旨在鼓勵自營作業者為退休生活做好準備，並建立完善的退休保障機制。自營作業者可以選擇將部分收入提撥至勞退金帳戶，並在退休後領取累積的退休金，為退休生活提供額外的財務保障。
因此，了解自身的身份別對於釐清勞退權益至關重要。若您是「無一定雇主者」，建議您除了職業工會投保外，也可以考慮其他退休規劃方案，例如自提退休金或投資理財，以確保退休生活無虞。而若您是「自營作業者」，則應積極運用自提勞退金的機制，為退休生活做好準備。
企業員工的勞健保規劃
對於企業員工來說，勞健保的規劃至關重要，它直接影響著未來退休金的金額以及每月繳納的保費。企業員工加保在公司的優勢在於，享有最便宜的勞健保費率，這意味著你每月繳納的保費相對較低，但同時也意味著你未來領取的退休金可能較低。因此，對於薪資收入偏低的企業員工來說，需要仔細評估自己的情況，並考慮以下幾種規劃方案：
- 拉高投保薪資： 如果你希望未來領取更多退休金，可以考慮拉高投保薪資，例如：
- 兼職工作： 尋找兼職工作，增加收入，並將兼職收入納入勞保投保薪資計算。
- 斜槓工作： 發展第二專長，並將斜槓收入納入勞保投保薪資計算。
- 調整薪資結構： 與公司協商，將部分薪資轉為獎金或津貼，並將這些收入納入勞保投保薪資計算。
- 維持現狀： 如果你對目前的退休金金額感到滿意，並且不希望增加每月保費支出，可以維持現狀，繼續以目前的薪資收入投保勞健保。
需要注意的是，拉高投保薪資雖然可以增加退休金，但也會增加每月保費支出。因此，你需要根據自身財務狀況和未來規劃，做出最適合的選擇。此外，對於企業雇主來說，你基本已經是在勞保的最高投保薪資，最終也會領到最高等級的勞保退休金，但你繳出去的勞健保費也是最高費率。因此，你需要思考如何節省這些勞健保費，並分析其與企業稅和個人稅的關聯，避免錯誤規劃導致補繳和罰款。
保工會有勞退嗎. Photos provided by unsplash
勞保跟勞退哪個好?
許多人會好奇，勞保和勞退到底哪個比較好？其實，勞保和勞退各有優缺點，不能單純說哪個比較好。勞保是社會保險，屬於強制性制度，主要提供失能、死亡、老年等基本生活保障。勞退則屬於個人退休金制度，由雇主提撥，員工可以選擇自提，並自行決定投資方向，累積退休金。簡單來說，勞保就像是一張安全網，提供最基本的生活保障，而勞退則像是儲蓄帳戶，可以透過投資累積更多退休金。
然而，勞保和勞退都只能提供基本生活保障，無法滿足現代人對退休生活品質的追求。現代人對於老年生活品質越來越有追求，也都意識到「自己準備退休金」的重要。年輕時候的風險承受能力相對較高，可以進行較為積極的投資，像是股債、期貨、基金、ETF等，但別忘記還是要分散風險，因此可以選擇用定期定額投入，或是用保單等較為穩健的理財工具搭配，會更有安全感。
定期定額投資是一種簡單且有效的投資方式，可以透過定期定額的方式，將資金分散在不同的時間點，降低投資風險。而保單則可以提供穩定的保障，例如意外險、醫療險等，可以幫助你應對突發事件，讓你在退休後也能安心享受生活。
當然，投資策略需要根據個人的風險承受能力、財務狀況和退休目標來制定。建議你可以諮詢專業的理財顧問，根據你的需求規劃適合的投資組合，為你的退休生活做好準備。
| 項目 | 勞保 | 勞退 |
|---|---|---|
| 性質 | 社會保險 | 個人退休金制度 |
| 強制性/自願性 | 強制性 | 自願性 (雇主提撥，員工可選擇自提) |
| 保障範圍 | 失能、死亡、老年等基本生活保障 | 累積退休金 |
| 投資方向 | 由政府管理 | 自行決定 (可選擇投資股票、債券、基金等) |
| 優點 | 提供基本生活保障，安全網 | 可累積更多退休金，掌控投資方向 |
| 缺點 | 保障金額有限，無法滿足現代人退休生活需求 | 需要自行管理投資，風險較高 |
| 結論 | 勞保提供基本保障，但不足以應付退休生活 | 勞退可累積更多退休金，但需自行管理風險 |
工會投保後可以領到勞保退休金嗎?
在工會投保後，可以領到勞保退休金，但不是職業工會的勞退金，而是勞保老年年金。這點需要特別注意，因為許多人會誤以為在工會投保後，就能領取工會的勞退金。事實上，勞工退休金和勞保老年年金是不同的制度。
一般來說，雇主會幫勞工每月提繳6%的勞工退休金，這筆錢會累積在勞工的個人退休金帳戶中，等到勞工退休後，就可以領取這筆退休金。但如果你是自由職業者、自營工作者或小型企業主等沒有固定雇主的人，就無法享有雇主幫你提繳勞工退休金的福利。
因此，政府針對沒有固定雇主的人，推出了一個自提6%勞工退休金的政策，讓自營工作者也能享有勞退的權益。自提6%勞工退休金的政策，指的是自營工作者可以選擇每月自提6%的收入，作為自己的勞工退休金，並由政府協助管理和投資。
透過工會投保，可以享有勞保老年年金的保障，但想要領取勞工退休金，則需要自提6%的勞工退休金。這兩種制度雖然都屬於退休保障，但目的和運作方式有所不同，需要仔細區分。
以下整理了工會投保與勞保老年年金和自提6%勞工退休金的關係：
- 工會投保：可以享有勞保老年年金，但沒有勞工退休金。
- 勞保老年年金：由政府根據投保年資和繳費金額計算，每月給付退休金。
- 自提6%勞工退休金：自營工作者可以選擇每月自提6%的收入，作為自己的勞工退休金，並由政府協助管理和投資。
了解這些資訊後，你可以根據自己的狀況，選擇適合的退休保障方式，為自己的退休生活做好準備。
工會投保的資格，還有4大好處看這裡！
哪些人可以到職業工會投保呢？必須是「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以向職業工會申請投保。這類族群包含但不限於：自由接案者、網紅、YouTuber、作家、藝術家、設計師、美容師、美髮師、補習班老師、家教老師、直銷人員、保險業務員、計程車司機、貨運司機、攤販、小吃店老闆、工作室負責人等等。只要符合上述條件，就能夠選擇加入職業工會，享有勞保的保障。
除了上述的投保資格，職業工會投保還有4大好處，讓您在選擇投保方式時，能更清楚地了解優勢：
- 彈性投保：職業工會的投保方式非常彈性，您可以自由選擇投保金額，並依自身需求調整繳費金額。例如，您在收入較高的時候，可以選擇較高的投保金額，以獲得更高的保障；反之，若收入較低，則可以選擇較低的投保金額，降低繳費負擔。
- 簡便手續：加入職業工會的程序相對簡單，只要準備好相關文件，例如身分證、戶口名簿、職業證明等，就能夠向當地職業工會申請加入。比起公司加保，流程更為簡便，節省時間與精力。
- 政府補助：職業工會勞保的保險費由個人負擔60%，剩下的40%由政府繳交。政府補助的比例相當高，減輕了個人投保的負擔，讓您能夠以更低的成本享有勞保保障。
- 完整保障：職業工會勞保的保障項目與公司加保相同，包含傷病給付、生育給付、失能給付、職災給付、老年給付和死亡給付等。即使您沒有固定雇主，也能夠享有完整的勞保保障，讓您在遇到意外或疾病時，能夠得到及時的救助。
總之，職業工會投保是無一定雇主或自營作業者，保障勞動權益的最佳選擇之一。它提供了彈性投保、簡便手續、政府補助和完整保障等優勢，讓您能夠以更輕鬆的方式，享有勞保的保障。
保工會有勞退嗎結論
透過職業工會投保的勞工，是否享有勞退？這是一個值得深入探討的問題。答案其實並非全然肯定，而是需要根據您的身份別來判定。如果您是「無一定雇主者」，即使透過職業工會投保，也無法享有勞退，也無法自提退休金，僅享有勞保老年年金。然而，依據《勞工退休金條例》，「自營作業者」是可以選擇自提退休金，並享受勞退權益的。
簡單來說，透過職業工會投保，是否享有勞退，取決於您是「無一定雇主者」還是「自營作業者」。
在您規劃退休生活時，了解自身身份別對勞退權益的影響至關重要。建議您根據自身情況，選擇適合的退休保障方案，例如自提退休金或投資理財，以確保退休生活無虞。
希望這篇文章能解答您對於「保工會有勞退嗎」的困惑，並幫助您理解不同身份別的勞退權益，建立完善的退休規劃，安心面對未來。
保工會有勞退嗎 常見問題快速FAQ
1. 我透過職業工會投保，到底有沒有勞退？
這要看你的身份別！如果是「無一定雇主者」，透過職業工會投保，就沒有勞退，只能享有勞保老年年金；但如果是「自營作業者」，就可以依法自提6%勞工退休金，享有勞退權益。
2. 無一定雇主者透過職業工會投保，可以自提退休金嗎？
很可惜，不行！「無一定雇主者」透過職業工會投保，沒有雇主負擔繳納6%的勞工退休金，也無法自提6%的勞工退休金，只能享有勞保老年年金。
3. 自營作業者在職業工會投保後，可以領取勞退嗎？
可以，但不是領取職業工會的勞退金，而是領取自提6%勞工退休金。自營作業者可以依法選擇自提6%的勞工退休金，累積到退休後領取。
