許多自由職業者或小型企業主會透過職業工會投保,並好奇「保工會有勞退嗎?」答案是:要看你的身份!如果你是「無一定雇主者」,例如外送員或網紅,透過職業工會投保雖然可以享有勞保老年年金,但並沒有勞退,也無法自提退休金。 然而,如果是「自營作業者」,例如工作室或小型店面的老闆,根據《勞工退休金條例》,你則可以自提6%的勞工退休金,享有勞退權益。 所以,想了解自己是否能享有勞退,還是要先確認你的身份別,才能做出正確的選擇。
職業工會投保與勞退的關係
許多自由職業者或小型企業主會選擇加入職業工會,以享有勞保等社會保險。但很多人會疑惑:「保工會有勞退嗎?」答案是:透過職業工會投保,如是「無一定雇主者」則無勞退亦無法自提退休金。不過其實還是依身份別有差的,「無一定雇主者」透過職業工會投保時,因無雇主負擔繳納6%勞工退休金,也無法自提6%勞工退休金,而只有勞保老年年金。簡單來說,就是「無一定雇主者」透過職業工會投保,只能享有勞保老年年金,無法享有勞工退休金。
舉例來說,外送員、網紅等自由職業者,他們屬於「無一定雇主者」,透過職業工會投保後,雖然可以享有勞保老年年金,但無法享有勞工退休金。這是因為勞工退休金制度是建立在雇傭關係上的,雇主需負擔6%的勞工退休金,而勞工也可自提6%的勞工退休金,共同累積退休金。但「無一定雇主者」沒有雇主,因此無法享有這項福利。
然而,根據《勞工退休金條例》第7條第2款規定,「自營作業者」則可自提6%勞工退休金而享有勞退權益。例如開設工作室、小型店面等小型企業主,他們屬於「自營作業者」,可以自行繳納6%的勞工退休金,並享有勞退權益。這表示,他們可以透過自提的方式,累積退休金,為退休生活做好準備。
因此,職業工會投保與勞退的關係,取決於個人身份別。「無一定雇主者」僅能享有勞保老年年金,而「自營作業者」則可自提6%勞工退休金,享有勞退權益。了解這項差異,才能做出正確的選擇,為自己的退休生活做好規劃。
企業員工的勞健保規劃
對於企業員工來說,勞健保規劃的重點在於如何確保自身權益,並有效利用制度優勢。如果你本身是加保在公司的企業員工,你就已經擁有最便宜的勞健保費優勢,基本上也不用特別做什麼優化和調整。但如果是薪資收入偏低的企業員工,你可能需要考慮拉高投保薪資的規劃,像是另做兼職,或是斜槓加工會等等,這樣才能確保未來領到更多退休金。
以下列舉一些針對企業員工的勞健保規劃建議:
- 確認投保薪資: 首先要確認你的投保薪資是否符合你的實際收入,如果你的薪資收入偏低,可以考慮拉高投保薪資,例如:另做兼職、斜槓加工會等,以確保未來領到更多退休金。
- 了解勞健保費率: 不同投保薪資對勞健保費率和退休金的影響不同,建議你了解不同投保薪資的費率和退休金給付金額,並根據自身情況做出最佳選擇。
- 善用政府補助: 政府提供許多勞健保相關補助,例如:育嬰留職停薪補助、失業補助等,建議你了解相關補助方案,並善加利用。
- 定期檢視規劃: 隨著你的職業生涯發展,你的收入和家庭狀況也會有所變化,建議你定期檢視勞健保規劃,並適時調整。
總之,企業員工的勞健保規劃需要根據個人情況,制定客製化的方案,才能有效降低成本,並為未來退休生活做好準備。
勞保跟勞退哪個好?
勞保跟勞退哪個好? 勞保、勞退只能提供基本生活保障,現代人對於老年生活品質越來越有追求,也都意識到「自己準備退休金」的重要。 年輕時候的風險承受能力相對較高,可以進行較為積極的投資,像是股債、期貨、基金、ETF等,但別忘記還是要分散風險,因此可以選擇用定期定額投入,或是用保單等較為穩健的理財工具搭配,會更有安全感。例如,可以選擇定期定額投資股票型基金,搭配儲蓄型壽險,讓投資收益穩定成長,同時也能保障自身風險。
此外,隨著年齡增長,風險承受能力也會逐漸下降,可以將投資組合調整為更保守的配置,例如增加債券型基金的比例,或是選擇投資收益穩定的不動產等。 重要的是,要根據自身情況和目標,制定適合的投資策略,並定期檢視調整,才能有效累積退休金,確保退休生活無憂。
當然,除了投資之外,也要注意生活開銷的控制,養成良好的理財習慣,才能讓退休金更充裕。 退休規劃是一個長期的過程,需要持續的努力和規劃,才能達成目標。 建議您盡早開始規劃,並尋求專業理財規劃師的協助,才能讓您的退休生活更美好。
項目 | 勞保 | 勞退 |
---|---|---|
保障內容 | 提供基本生活保障,包含老年年金、失能年金、遺屬年金、傷病給付、生育給付等 | 個人退休金帳戶,由雇主提撥退休金,員工可自行選擇投資組合 |
資金來源 | 雇主及員工共同提繳 | 雇主提撥 |
投資方式 | 由勞保局統一管理,投資方式較為保守 | 個人可選擇投資組合,可投資股票、債券、基金等 |
風險承受度 | 風險較低,但收益也較低 | 風險較高,但收益也可能較高 |
退休金金額 | 由政府計算發放,金額有限 | 累積金額由個人投資收益決定 |
注意事項 | 勞保年金受政府財政影響,未來可能會面臨調整 | 個人需自行管理退休金帳戶,投資風險自負 |
工會投保後可以領到勞保退休金嗎?
工會投保後可以領到勞保退休金嗎? 這個問題是許多自由職業者和小型企業主最常遇到的疑問。簡單來說,透過職業工會投保,可以領取的是「勞保老年年金」,而非「職業工會勞保退休金」。
為什麼會有這樣的差別呢? 這是因為一般公司雇主在幫員工投保勞保時,除了繳納勞保費之外,還會另外提繳6%的勞工退休金。這筆勞工退休金會累積在勞工的個人退休金帳戶,等到退休時,可以領取「勞工退休金」。但職業工會投保的情況則不同,由於沒有雇主幫忙繳納,因此也沒有「職業工會勞保退休金」的項目。
不過,政府為了讓自營作業者也能為老年生活做準備,特別推出了「自提勞工退休金」的制度。自營工作者可以選擇每月自提6%的勞工退休金,這筆錢會累積在個人的退休金帳戶,等到退休時,也能領取「勞工退休金」。
換句話說,雖然職業工會投保沒有「職業工會勞保退休金」,但只要自營工作者願意自提6%的勞工退休金,就能享有與一般雇主投保員工相同的勞退權益。這項制度讓自營工作者也能在退休後擁有穩定的經濟保障,不用擔心退休金不足的問題。
哪些人可以到職業工會投保呢?
想加入職業工會投保,必須符合「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才能向職業工會申請投保。簡單來說,就是沒有固定雇主,自己接案工作或自行創業的個人。例如:自由接案者、網紅、作家、藝術家、小型企業主、家庭代工、計程車司機、美容美髮師、補習班老師等等,都屬於可以加入職業工會投保的範疇。
職業工會投保的資格,主要依據「勞工保險條例」第 12 條規定,包含以下幾種:
- 無一定雇主之勞工:指沒有固定雇主,以個人名義從事勞務工作者,例如自由接案者、網紅、作家、藝術家等。
- 自營作業者:指以個人名義經營事業,並自行負責營運管理者,例如小型企業主、家庭代工等。
- 農民:指從事農業生產,並以農作物或畜產品為主要收入來源者。
- 漁民:指從事漁撈作業,並以漁獲物為主要收入來源者。
除了上述資格之外,還有一些特殊情況也可能符合職業工會投保資格,例如:
- 兼職工作者:如果同時有固定雇主和接案工作,可以選擇加入職業工會投保。
- 退休人員:退休後仍想繼續工作,可以選擇加入職業工會投保。
- 學生:如果從事兼職工作,可以選擇加入職業工會投保。
如果您不確定自己是否符合職業工會投保資格,建議您直接聯繫當地職業工會詢問,以確認您的投保資格。
保工會有勞退嗎結論
保工會有勞退嗎?答案是:不一定!透過職業工會投保,是否能享有勞退,取決於您的身份別。
如果您是「無一定雇主者」,例如外送員、網紅等,透過職業工會投保只能享有勞保老年年金,沒有勞退,也無法自提退休金。但如果是「自營作業者」,例如工作室、小型店面的老闆,則可以根據《勞工退休金條例》第7條第2款規定,自提6%勞工退休金,享有勞退權益。
因此,想了解自己是否能享有勞退,關鍵在於確認您的身份別,才能做出正確的選擇。無論是「無一定雇主者」還是「自營作業者」,都應盡早規劃退休金,為未來做好準備。
保工會有勞退嗎 常見問題快速FAQ
1. 保工會有勞退嗎?
這要看你的身份別。如果你是「無一定雇主者」,例如外送員或網紅,透過職業工會投保雖然可以享有勞保老年年金,但並沒有勞退,也無法自提退休金。然而,如果是「自營作業者」,例如工作室或小型店面的老闆,根據《勞工退休金條例》,你則可以自提6%的勞工退休金,享有勞退權益。
2. 職業工會投保除了勞退以外,還有什麼保障嗎?
透過職業工會投保,除了可以享有勞保老年年金外,還可以享有勞保其他給付項目,例如:勞保生育給付、勞保失能給付、勞保死亡給付等。另外,職業工會也可能提供其他福利,例如:團體保險、旅遊補助、教育訓練等等。建議您向您所屬的職業工會了解詳細的福利內容。
3. 如何才能確定自己是否能享有勞退?
要確認自己是否能享有勞退,首先要確認自己的身份別,您是屬於「無一定雇主者」還是「自營作業者」?如果你是「無一定雇主者」,就無法享有勞退,也不能自提退休金;但如果是「自營作業者」,就可以自提6%的勞工退休金,享有勞退權益。您可以詢問您所屬的職業工會,或參閱勞保局相關資訊。