By 我是張會 想了解「保勞健保需要什麼資料」？雇主需要準備負責人（雇主）國民身分證正、背面影本2份，外國雇主則需提供護照或居留證影本。除此之外，還需依事業別提供相關證明文件，例如工廠需提供工廠登記證明文件，公司需提供公司登記證明文件，行號則需提供商業登記證明文件。準備好這些資料後，即可選擇線上或臨櫃申辦，確保員工權益並順利完成勞健保申辦。
保勞健保需要什麼資料？
準備好文件是申辦勞健保的第一步，也是最關鍵的一步。您需要準備的資料包含負責人（雇主）的國民身分證正、背面影本2份，若雇主為外國人則需檢附護照或居留證影本2份。除此之外，您還需依據事業別提供相關證照影本2份，以利勞保局核對您的公司或行號資訊。以下將依事業別說明所需文件：
- 工廠：應檢附工廠登記證明文件。若您的工廠位於加工出口區或科學園區，則需檢附園區事業登記證或開工證明。
- 公司：應檢附公司登記證明文件。
- 行號：應檢附商業登記證明文件。
這些文件是勞保局核定您是否符合勞健保投保資格的重要依據，因此務必準備齊全且清晰可辨。建議您在準備文件時，仔細檢查文件內容是否完整，並確認文件影本清晰可辨，避免因文件不齊或資料錯誤而延誤申辦流程。此外，您也可以參考勞保局網站或相關資訊，了解最新的文件規定，確保您準備的資料符合最新標準。
什麼是健保資料庫?
健保資料庫是台灣醫療體系中重要的數據寶庫，它儲存了全民健保的相關資訊，包括就醫紀錄、藥品使用、醫療費用等。由於健保資料庫檔案眾多，為了方便管理和分析，我們可以將其區分為三大子資料庫：費用檔、醫令檔和基本資料檔。
- 費用檔：記錄了所有健保醫療費用的資訊，包含就醫日期、醫療項目、費用金額、支付方式等。透過費用檔，我們可以分析醫療費用的支出趨勢，了解不同疾病的醫療費用差異，以及不同醫療機構的收費狀況。
- 醫令檔：記錄了所有醫療行為的資訊，包含就醫日期、醫療項目、醫師姓名、藥物名稱等。透過醫令檔，我們可以分析醫療行為的種類和頻率，了解不同疾病的治療方式，以及不同醫療機構的醫療服務項目。
- 基本資料檔：記錄了所有健保投保人的基本資訊，包含姓名、身分證字號、出生日期、性別、地址等。透過基本資料檔，我們可以將醫療資料與人口統計資料進行連結，分析不同人口特徵的健康狀況和醫療需求。
為了更有效地利用健保資料，我們需要掌握以下處理原則：
- 各子資料庫的整理：由於每個子資料庫的格式和內容都不相同，我們需要先進行資料整理，例如將日期格式統一、將文字資料轉換為數字資料等，以便進行後續的分析。
- 各子資料庫間的串結：為了進行更深入的分析，我們需要將不同子資料庫的資料進行串結，例如將費用檔和醫令檔串結起來，分析不同醫療項目的費用支出。
- 健保和非健保資料連結：為了更全面地了解健康狀況，我們可以將健保資料與其他非健保資料進行連結，例如將人口統計資料、環境資料等與健保資料進行整合，進行更深入的分析。
透過了解健保資料庫的結構和處理原則，我們可以更有效地利用這些寶貴的數據，進行醫療研究、健康服務評估，以及醫療政策制定等工作，為提升全民健康做出貢獻。
保勞健保需要什麼資料. Photos provided by unsplash
勞健保的保障範圍
「勞健保」是什麼？ 那常聽到的「 勞工保險 」又簡稱為「勞保」，是我國政府給予就業勞工的權益與保障，透過就業單位進行加保的保險，期保障範圍有生育、傷病、失能、老年、死亡等，同時能針對失能、老年及死亡三種給付，更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。
簡單來說，勞保就像是一張安全網，為勞工在工作中或生活中遇到各種狀況時提供保障。例如，如果勞工在工作中發生意外受傷，勞保可以提供醫療費用、失能給付、傷病津貼等，幫助勞工渡過難關。而當勞工退休後，勞保也能提供老年年金，讓他們在退休後依然能擁有穩定的生活保障。此外，勞保也提供遺屬年金，讓勞工不幸過世後，家屬能獲得一定的經濟補助，減輕生活負擔。
勞保的保障範圍涵蓋了勞工人生的各個階段，從生育、傷病到老年、死亡，都提供了完善的保障機制。因此，對於每位勞工來說，了解勞保的保障範圍，並善用相關權益，才能在工作中安心工作，在生活中無後顧之憂。
以下列舉勞保的保障範圍，讓您更清楚了解勞保的保障內容：
- 生育給付： 懷孕期間或生產後，依法享有產假，並可領取生育津貼。
- 傷病給付： 工作中或生活上因意外或疾病造成傷害或疾病時，可領取傷病津貼。
- 失能給付： 因工作或生活因素導致失能時，可領取失能津貼或失能年金。
- 老年給付： 年滿65歲或符合相關條件時，可領取老年年金。
- 死亡給付： 勞工不幸過世時，家屬可領取喪葬津貼及遺屬年金。
除了上述的保障範圍外，勞保還提供其他相關的補助，例如職災補助、職業訓練補助等，協助勞工在工作中或生活中遇到困難時，能獲得適當的協助。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 生育給付 | 懷孕期間或生產後，依法享有產假，並可領取生育津貼。 |
| 傷病給付 | 工作中或生活上因意外或疾病造成傷害或疾病時，可領取傷病津貼。 |
| 失能給付 | 因工作或生活因素導致失能時，可領取失能津貼或失能年金。 |
| 老年給付 | 年滿65歲或符合相關條件時，可領取老年年金。 |
| 死亡給付 | 勞工不幸過世時，家屬可領取喪葬津貼及遺屬年金。 |
勞健保費誰負擔？
了解勞健保費的負擔比例，對於雇主和勞工來說都至關重要。首先，我們來看看勞保費的負擔：雇主負擔70% (2,307元)，勞工負擔20% (659元)，政府負擔10%。這代表雇主需要負擔大部分的勞保費，而勞工則負擔較少的比例。而勞退提繳金則完全由雇主負責提繳6% (1,648元)，這部分是雇主為了員工退休生活所準備的資金。
至於健保費，投保單位負擔60% (1,329元)，被保險人負擔30% (426元)，政府負擔10%。這表示雇主需要負擔大部分的健保費，而勞工則負擔較少的比例。值得注意的是，每個依附的眷屬跟被保險人的保險費負擔比例相同，也就是說，如果員工有配偶或子女需要加保，雇主也需要負擔部分的健保費。
綜合以上，每一個投保級距27,470元的員工，雇主要負擔的保費為2,307元+1,648元+1,329元=5,284元。這筆費用對於雇主來說是一筆不小的支出，因此，雇主在聘用員工時，需要將勞健保費的負擔納入考量，並合理規劃人力成本。
了解勞健保費的負擔比例，可以幫助雇主和勞工更清楚地認識自身的權益和義務，也讓雙方在勞資關係中更加透明和公平。
如何查詢勞保投保資料?
想要掌握自身勞保權益，查詢個人投保資料是不可或缺的一環。勞保局為方便勞工朋友查詢，提供多元管道，讓您輕鬆掌握投保資訊。以下將詳細介紹常見的查詢方式，助您快速了解個人勞保投保狀況。
1. 線上查詢： 勞保局網站提供便捷的線上查詢服務，您只需準備好身分證字號、勞保投保單位代號或勞工保險號碼，即可輕鬆查詢個人投保資料。線上查詢平台操作簡易，提供多種查詢功能，例如查詢投保年資、投保單位、投保金額等，讓您隨時掌握自身勞保狀況。
2. 電話查詢： 勞保局設有專線電話，您可撥打專線，由專人協助查詢個人勞保投保資料。此服務適合不熟悉線上操作的勞工朋友，或需要更詳細資訊的使用者。撥打電話時，請準備好身分證字號、勞保投保單位代號或勞工保險號碼，以利客服人員快速為您查詢。
3. 親臨服務櫃台： 勞保局在全國各地設有服務櫃台，您可親臨櫃台辦理查詢。此方式適合需要當面諮詢或辦理其他勞保業務的勞工朋友。前往櫃台前，請準備好身分證件、勞保投保單位代號或勞工保險號碼，以利服務人員快速為您辦理。
4. 勞保局行動服務： 勞保局定期舉辦行動服務，提供勞工朋友現場諮詢及辦理勞保業務。行動服務通常會在人潮聚集的公共場所舉辦，方便勞工朋友就近辦理。您可留意勞保局網站或相關媒體公告，了解行動服務時間及地點。
透過以上多元的查詢管道，您可輕鬆掌握個人勞保投保資料，了解自身投保年資、確認雇主是否依法辦理加保，並確保自身的保險權益。若您在查詢過程中遇到任何問題，可隨時聯繫勞保局客服人員，他們將竭誠為您解答。
保勞健保需要什麼資料結論
了解「保勞健保需要什麼資料」對於雇主而言至關重要。準備齊全的文件是順利完成申辦流程的關鍵，可以避免因文件不齊或資料錯誤而延誤。雇主需要準備負責人（雇主）國民身分證正、背面影本2份，外國雇主則需提供護照或居留證影本。此外，還需依事業別提供相關證明文件，例如工廠需提供工廠登記證明文件，公司需提供公司登記證明文件，行號則需提供商業登記證明文件。準備好這些資料後，您可以選擇線上或臨櫃申辦，確保員工權益並順利完成勞健保申辦流程。
希望本文能幫助您輕鬆掌握「保勞健保需要什麼資料」以及相關申辦流程，讓您不再為勞健保申辦而感到困擾，輕鬆完成申辦，保障員工權益，為公司創造更穩定的發展環境。
保勞健保需要什麼資料 常見問題快速FAQ
1. 我是新成立的公司，要怎麼申辦勞健保？
恭喜您成立新公司！ 首先，您需要準備好公司負責人的國民身分證正、背面影本2份，以及公司登記證明文件。準備好這些資料後，您可以選擇線上或臨櫃申辦。您可以參考文章中的詳細說明，或諮詢專業顧問，協助您順利完成申辦流程。
2. 如果員工是外國人，要準備哪些文件？
若您的員工是外國人，除了需要提供基本文件外，還需準備外國籍員工的護照或居留證影本2份。此外，您也需要確認外國籍員工的居留資格是否符合勞健保投保資格。建議您在申辦前諮詢勞保局，了解最新規定，以避免文件不齊或流程錯誤造成的延誤。
3. 勞保費和健保費的繳納方式是什麼？
勞保費和健保費的繳納方式通常是由雇主統一繳納。雇主會將員工的勞健保費從薪資中扣除，並定期繳納給勞保局和健保局。您也可以選擇線上繳費或臨櫃繳費等方式，請確認您選擇的繳費方式是否符合勞保局和健保局的最新規定。